Не бойся ошибиться. Любое открытие проходило через множество проб и ошибок. Классический пример – Эдисон, у которого сгорели тысячи лампочек, прежде чем одна из них дала свет.
Пояснение к цитате:
Томас Эдисон — американский изобретатель.
Аллан Перси
Правила жизни от Альберта Эйнштейна
мотивирующие цитаты
ошибки
11
0
11
Добавил Господин Ф 31.05.17 в 13:50
- Скопировать
- Сообщить об ошибке
- Комментарии
- Похожие цитаты
Войти и комментировать
Войти через социальные сети:
Или комментировать без регистрации:
Ваше имя
Адрес e-mail
Содержимое этого поля является приватным и не будет опубликовано.
Комментарий
Leave this field blank
Похожие цитаты
Жизнь — это бесконечная череда проб и ошибок.
Дюрарара!! 2 (Durarara!! x2)
2 сезон
32 серия
жизнь
бесконечность
ошибки
2
0
2
Добавил MintyMei 24.03.18
- Комментировать
- Скопировать
- Сообщить об ошибке
Жизнь человека полна проблем и ошибок. Большинство из них можно решить или поправить. Но есть такие, которые не исправить уже никогда.
Александр Мазин
Стратегия. Книга 3. Игры викингов
Ульф Черноголовый (Николай Переляк)
грустные цитаты
жизнь
проблемы
ошибки
2
0
2
Добавил Awn 15.07.18
- Комментировать
- Скопировать
- Сообщить об ошибке
— С первой попытки обычно не получается, верно?
— Метод проб и ошибок. А разве бывает как-то иначе?
Доктор Стоун (Dr. Stone)
1 сезон
21 серия
Исигами Сэнку
Касэки
ошибки
16
0
16
Добавила LKio 24.11.19
- Комментировать
- Скопировать
- Сообщить об ошибке
Наука идёт путём проб и ошибок. Не использовать опыт прошлого только из-за того, что это опасно, просто глупо.
Стальной алхимик (Fullmetal Alchemist)
1 сезон
37 серия
Фрэнк Арчер
наука
прошлое
опыт
опасность
22
0
22
Добавила Booo 21.01.15
- Комментировать
- Скопировать
- Сообщить об ошибке
Сгущаются тучи над домом моим,
А сердце желает любви и улыбок.
Я так не хочу оказаться чужим!
В этом мире проб и ошибок.
Нвер Симонян
красивые цитаты
любовь
2
0
2
Добавил Nver 26.03.18
- Комментировать
- Скопировать
- Сообщить об ошибке
Так предприниматель стал одним из первых миллиардеров в мире. Был ли он особенным человеком? Изучал таинственные практики? Нет, Генри Форд развивал в себе обычные качества, которые и сегодня доступны любому руководителю. А какие именно, вы узнаете дальше.
1. Ответственность и продуктивность
Эффективный руководитель задает команде правильные поведенческие модели. Хотите продуктивных сотрудников — показывайте на собственном примере. Выполняйте все запланированные задачи. Ориентируйтесь на конечный результат, а не «просто чтобы было сделано».
Отвечайте за собственные поступки. Если допустили ошибку, извинитесь перед коллективом. Это не слабость, а признак зрелого, ответственного человека.
И никогда не присваивайте себе заслуги коллег. Если идею придумал сотрудник, похвалите его перед вышестоящим руководством. Отнимите лавры и славу — получите работников с низкой продуктивностью и моральным настроем.
2. Коммуникабельность
Умение говорить и доносить мысли до собеседников — важный навык для руководителя. Посещайте тренинги и уроки ораторского искусства. Но не забывайте, что диалог — это взаимодействие двух и более человек.
Почему-то многие директора и предприниматели не умеют (или не хотят) слушать. А ведь это важно для создания благоприятной атмосферы. Люди чувствуют, когда их мнению уделяют внимание. Тогда они ощущают себя нужными и понимают, что их предложения — это не пустые звуки.
Учитесь прислушиваться идеям коллег. Общайтесь с коллективом за обедом, посещайте собрания и задавайте вопросы. Только двусторонний диалог рождает прогресс и благоприятную корпоративную атмосферу.
3. Тяга к саморазвитию
Мир переменчив, поэтому концепция «обучение длиною в жизнь» должна стать вашим верным спутником. Перестанете повышать квалификацию — проиграете конкуренцию другим, более молодым специалистам.
- Читайте прикладную литературу.
- Участвуйте в тренингах и семинарах.
- Проходите образовательные курсы.
Знакомьтесь с коллегами по цеху. Посещайте профессиональные встречи, обсуждайте актуальные тренды и обменивайтесь опытом.
Люди из отраслевой тусовки с радостью помогут преодолеть трудности и решить нестандартных задач.
4. Сосредоточенность на развитии коллег
Эффективный руководитель растет не только сам, но и способствует профессиональному становлению коллег. Элементарный способ — разработать систему корпоративного обучения. Организовывать тренинги, семинары и мастер-классы.
Не ограничивайтесь стандартными вариантами. Например, можно организовать сессии разбора ошибок. Честно обсуждайте результаты работы и рекомендуйте подходящие варианты решения задач. Давайте отзывы о производительности и всегда напоминайте сотрудникам, что они способны достичь больших результатов.
Помогайте, советуйте и подсказывайте. Покажите, как эффективно решить проблему, чтобы в будущем коллега избегал подобных сложностей.
Обучая чему-то своих коллег, вы систематизируете собственные знания и улучшите навыки. Поэтому такой подход «win-win» — и для вас, и для сотрудников.
5. Позитивность
Настроение, как и смех, заразительно. Потеряете веру в проект или начнете негативно относиться к результатам — сотрудники «впитают» точно такой же настрой. И тогда провал неминуем.
Учитесь контролировать эмоции и заряжать окружение позитивом. Заостряйте внимание на положительных моментах и искренне верьте в успех (конечно, без слепой и наивной веры). В такой атмосфере под влиянием вашего авторитета даже главные пессимисты станут оптимистами.
Усталость — главный враг хорошего настроения и позитива. Делайте паузу, как только почувствовали первые признаки эмоционального выгорания. Отдохните, займитесь хобби или проведите время с семьей и друзьями. После перезагрузки возвращайтесь к работе с новыми силами и еще большим энтузиазмом.
6. Целеустремленность и гибкость
Людям нравится следовать за личностями, которые готовы свернуть горы за свои убеждения. Если вы не осознаете своих желаний или готовы отступиться от целей при первом же негативном последствии, команда не достигнет максимальной производительности.
Мало просто следовать намеченному курсу. Его еще нужно уметь определять, руководствуясь личными потребностями и потребностями компании. Поэтому целеполагание — еще один ключевой навык для современного руководителя.
Наравне с этим важна гибкость. Современный мир ежедневно одаривает нас новыми технологиями и трендами. Будьте готовы менять ориентиры для общего благополучия компании.
7. Делегирование полномочий
Многие руководители зачем-то спускаются в операционку, контролируют каждый процесс и к общим целям обращаются в последнюю очередь.
Когда директор тонет в рутине, предприятие теряет глобальные ориентиры и топчется на месте. Постепенно вся деятельность скатывается в упадок — сотрудники теряют интерес к работе из-за микроменеджмента и постоянного контроля.
Дайте команде больше свободы, чтобы каждый работник проявлял инициативу и брал на себя ответственность за результаты. Не бойтесь делегировать задачи, которыми раньше занимались лично.
Сконцентрируйтесь на определении общего курса и оценивайте деятельность по итоговым показателям.
«КУБ24 ФинДиректор» автоматизирует управленческий учет, своевременно обнажает проблемы и выявляет точки роста. С ним вы посмотрите на свой бизнес «с высоты птичьего полета», а каждое решение обоснуете конкретными данными. Превращайте данные бизнеса в инсайты, которые вы можете использовать уже сегодня для развития бизнеса!
8. Умение признавать ошибки
Ошибки и провалы — это нормально, без них невозможна любая деятельность и крупные успехи. Но хороший руководитель не падает духом после каждой неудачи. Он рефлексирует и разбирает промахи на атомы.
Разбор взлетов и падений чем-то похож на оптимизацию бизнес-процессов. Разберите решение на части и подумайте, в каком месте допустили ошибку. Как нужно было поступить для получения положительного результата. В следующий раз вы поступите иначе и достигнете поставленной цели.
Тестируйте гипотезы. Не все действия дают 100-процентный результат. Только путем проб и ошибок возможно обнаружение лучших решений.
9. Уверенность
Принятие решений требует мужества, ведь от них зависит будущее компании. Под таким давлением сомнения терзают любого человека. Эффективного руководителя отличает уверенность и трезвость ума — способность своевременно делать важный выбор.
Каждое решение должно быть объективно обосновано перед сотрудниками. Команда не сможет работать в полную силу без понимания причин и приоритетов. Ваша задача — дать четкое объяснение и обозначить ориентиры.
Сомнения видны невооруженным взглядом. Дадите слабину — подорвете авторитет, потеряете контроль над ситуацией и возможность координировать усилия подчиненных.
10. Уважение к сотрудникам
С советского времени в российской корпоративной практике бытует мнение, что руководитель — это небожитель. К нему приходят на цыпочках, говорят кратенько и тихо, а затем сразу убегают. Формирует ли такой подход благоприятную атмосферу? Нет.
Каждый подчиненный — участник общего дела. Вы связаны едиными целями. Так что общайтесь со всеми на равных. И не важно, что вы уже 25 лет в деле, а сотрудник только вчера закончил университет.
Прислушивайтесь к мнению коллег, аргументируйте отказы и хвалите за хорошую работу. Сотрудники почувствуют, что вы «плывете в одной лодке», начнут работать усерднее и с большим энтузиазмом.
11. Преданность делу
Должность директора в трудовой книжке не делает из вас лидера, ради которого коллектив пожертвует чем-то личным в пользу общей цели. Если вы не преданы делу, не живете поставленными задачами, коллеги за вами не пойдут.
Ответьте на два простых вопроса:
- Радуетесь ли вы каждому новому рабочему дню?
- Мотивируют ли вас новые проекты?
Вы не сможете эффективно управлять командой, если каждый день приходите на работу «через не хочу». Возможно, вы просто находитесь не в той отрасли. Задумайтесь о смене обстановки, чтобы стать настоящим лидером и достичь высоких целей.
Лидер — это не только набор личностных качеств, стремление к саморазвитию и позитивное мышление. Эффективный руководитель умеет принимать верные решения, которые сегодня практически невозможны без анализа данных.
Но многие закрывают на это глаза, так как составление отчетов и расчет показателей отнимают много времени.
КУБ24 ФинДиректор
Сервис по контролю и планированию денег бизнеса
Как автоматизировать управленческий учет без крупных затрат?
Оставьте заявку на бесплатную демонстрацию сервиса:
Продолжается спецпроект с психотерапевтами сервиса Zigmund.Online. Вы задаёте вопросы в соцсетях, психотерапевты дают ответы, а мы дополнительно комментируем от себя.
В предыдущих сериях:
- О карьере — раз
- О карьере — два
- Проблемы на работе
- Отношения с начальством
- О дружбе и любви
- О синдроме самозванца и других сложных вопросах
- О тревоге
Читайте ответы психотерапевтов, находите своё и, если увидите в этом пользу, приходите в Zigmund.Online. В конце будет промокод.
Комментирует Алла Петрова, позитивный психолог
Ее профиль на Zigmund.online
Когда точно пора идти к психотерапевту?
К психотерапевту нужно идти тогда, когда есть темы и неприятные состояния (страх, обида, злость, тревога, горе). Они не отпускают вас по нескольку дней. Из-за них вы не можете вести нормальный для вас образ жизни.
Когда вы вдруг заметили в своей жизни перекос, — например слишком много работы, а личной жизни нет; или слишком много семейных обязанностей, а хочется реализовываться в творчестве и путешествиях.
К психологу точно нужно идти, когда в вашей жизни повторяются ситуации «опять и опять»: одни и те же проблемы со здоровьем, в отношениях, на работе, не знаете, чего хотите, стало мало радости.
Чувствую, что без психолога не справляюсь, как быть?
Вопросы, которые я предлагаю себе задать и на которые ответить:
- Сколько времени длится ваша терапия?
- О чём вы договаривались с психологом на первой встрече? Количество, частота, формат сессий? Над каким запросом работаете? Какой будет желаемый результат? Что со своей стороны готовы делать?
- Что начало меняться в вашей жизни?
- Какие уже произошли изменения? Что вы делаете уже по-другому?
Возможно, что прошло слишком мало времени и нужно просто продолжать делать; возможно, вы обесцениваете, не замечаете того, что поменялось в лучшую сторону.
Ну а если вы считаете, что со своей стороны выполняете все договорённости, а вместо самостоятельности получаете зависимость от специалиста, то выбор у вас есть всегда, начните работать с другим психологом и не переживайте, что потратили время зря. Опыт приходит с опытом. Иногда для движения к цели нужно понимать, что не работает.
🗡 Есть очень разные психологи, которые работают с очень разными запросами. Если у вас не развиваются новые навыки или вы чувствуете себя привязанным к терапевту, может быть, у вас с ним не сформировался правильный контракт. Потому что контракты бывают разные.
Одним клиентам нужны «уши на час»: они приходят, выговариваются, сами себе задают правильные вопросы, сами на них отвечают, потом встают, благодарят психолога и идут прекрасно жить свою жизнь. Это не хорошо и не плохо, просто вот такие клиенты и такой запрос.
Есть люди, которым нужна работа в поведенческой сфере, то есть им нужно тренироваться. Например, если человек не может сказать что-то жёсткое руководителю, ему нужно это тренировать, и тут нужен психотерапевт. И это уже другой запрос и другой контракт.
Допустим, вы хотите после сеансов самостоятельно вступать в конфликты, не репетируя их заранее в кабинете психолога. Вы сказали об этом своему психотерапевту? Он знает, что вы этого ожидаете?
Комментирует Анна Хесина, психолог, гештальт-терапевт
Как понять, что терапия эффективна?
Это на самом деле непростой вопрос. Потому что под эффективностью терапии каждый понимает что-то своё, и в первую очередь решение своей проблемы. Но парадоксально: как раз терапия предназначена не столько для непосредственного решения проблемы, сколько для того, чтобы человек сам разобрался с этой проблемой (как и с другими проблемами в своей жизни) и нашёл адаптивное решение. Поэтому на первых сессиях эффективным будет возникновение понимания того, кто именно и какую проблему будет (или не будет) решать. В ходе терапии эффективным будет расширение понимания себя, укрепление клиент-терапевтических отношений и, как следствие, новые изменения в своей жизни.
🗡 Можно посмотреть с обратной стороны: как понять, что терапия неэффективна. И ответ понятный: если вам становится хуже или ничего не меняется.
Один из хороших показателей неэффективности терапии — спустя несколько часов вы не можете вспомнить, что вынесли с прошлой сессии. Вот вы встретились, поговорили, поплакали, вышли. И что? Терапевты часто в конце задают вопрос: «С чем вы уходите с этой сессии?» Если вы не можете вспомнить ответ на этот вопрос, возможно, время потрачено зря.
О чём мне говорить со специалистом, чтобы быстрее себе помочь?
В терапии каждый делает свою работу. Терапевт готов всеми своими навыками и знаниями помогать разбираться в ситуациях клиента, его переживаниях и оказывать поддержку. Клиент выполняет свою часть работы: приходит каждую сессию, старается обращать внимание на свои чувства, мысли, телесные ощущения и рассказывать об этом терапевту.
Особенно стоит обратить внимание на появление к специалисту так называемых негативных чувств (раздражения, злости, обиды и т. д.). Особенно важно не замалчивать их, а говорить о них терапевту. Чем больше клиент говорит о своих переживаниях в терапии, тем быстрее у специалиста будет понимание его процессов.
🗡 Представьте, что терапевт — ваш попутчик в поезде, которого вы видите раз в жизни и больше не увидите никогда. Можно ничего не утаивать, ничего из себя не строить и просто рассказать всё как есть. С терапевтом нужно снять с себя ту маску, которую вы носите на людях, чтобы защитить всё сокровенное.
Комментирует Антонина Плаксиенко, психоаналитический психотерапевт
Ее профиль в Zigmund.online
Не понимаю, как найти постоянного психолога. Только путём проб и ошибок?
Поговорите с теми людьми, у кого есть положительный опыт работы с психологом. Найдите психолога в соцсетях. Посмотрите фото. Желательно увидеть специалиста в динамике: понять, приятен ли вам его образ, позиция, речь, рассуждения. Если чувствуете, что хотите взаимодействовать, — записывайтесь!
Метод проб и ошибок неэффективен. Переходя от одного специалиста к другому, вы рискуете усугубить свои проблемы.
Постепенно отпала необходимость в терапии, вопросы решились, депрессия ушла, это ок. Но частично злюсь на терапевта: стала опаздывать, отменять, сидит в телефоне на сессии, забывает факты. Не говорила, т. к. ощущаю: это даже не моё, а её. Насколько правильно так завершать? Встречаться вообще не хочу.
Даже если это не ваше — всё равно обязательно нужно сказать о своих эмоциях психологу. Часто во время терапии между психологом и клиентом начинают происходить такие отношения, которые у клиента происходят и в жизни. Похоже, что злость — это эмоция, которую вы раньше себе не могли позволить.
Завершать терапию нужно постепенно. Это работа от трёх месяцев до полугода. В противном случае вы «резко встанете с операционного стола». Постарайтесь всё-таки поговорить о своих чувствах.
И обратите внимание на то, что удалось достигнуть в терапии: какие именно вопросы решились — получаете ли удовольствие от жизни, есть ли позитивные перемены в семье?
Комментирует Олег Шмырин, семейный психотерапевт
Его профиль в Zigmund.online
Ищу, но я слишком уникальная снежинка, боюсь, что меня не поймут 😅
Вы уникальная снежинка, и это трогательно и чудесно. Среди специалистов «Зигмунд Онлайн» есть такие замечательные ценители снежинок, которые способны оценить и понять ваш особенный и хрупкий внутренний мир. В их нежных руках вы почувствуете себя в безопасности.
🗡 С одной стороны, действительно, вы уникальная снежинка с уникальным набором проблем, страхов, травм и убеждений. Это чистая правда.
С другой стороны, психотерапевты работают с разными людьми. Они видят весь диапазон проблем, страхов, травм и убеждений. Если вы — снежинка, то терапевты — это специалисты в кристаллографии.
Кайф в том, что вы у себя один (или одна), а у терапевта сотни людей с разными проблемами. Насмотренность и опыт психотерапевта очень вам поможет.
Влюбилась в психотерапевта
Переживать влюблённость в психотерапевта — это нормально. Он находится в позиции авторитета, «отца», вы проецируете на него свои фантазии и ожидания. Важно, чтобы фантазии оставались фантазиями и терапевт оставался в позиции специалиста, не воспользовался вашими чувствами.
Хожу к психотерапевту, пью назначенные антидепрессанты, но ощущение, что угасаю. Как быть?
Договоритесь со своим психотерапевтом, сделайте паузу в общении с ним и попробуйте другого специалиста, с другим методом и подходом. Прерывать приём назначенных антидепрессантов не стоит, а вот попробовать взглянуть на проблему под другим углом имеет смысл. У вас есть право на то, чтобы искать способы улучшить свою жизнь.
🗡 Чувство угасания может быть связано и с антидепрессантами. Имеет смысл рассказать об это психиатру и посмотреть, что он вам предложит.
Не могу найти профессионалов, которые работают с депрессиями
Зависит от того, какая именно у вас депрессия. Если у вас клиническая депрессия, вам нужна помощь в первую очередь врачебная: профессиональный психиатр или психотерапевт с медицинским образованием, который сможет выписать вам лекарства и госпитализировать.
Также нужно исключить физиологические причины депрессии: сделать необходимые анализы, провести исследования.
Если ваша депрессия пока не приобрела клинические черты, психолог вам может помочь разобраться с собой, с причинами депрессии и помочь найти выход из этого состояния.
Рекомендую найти специалиста на «Зигмунд Онлайн». Проверить эффективность профессионала очень просто: за первые два месяца занятий с хорошим специалистом вы сможете ощутить первые признаки изменения состояния.
И что нам теперь с этим делать, «Кинжал»?
Если вам знакомы проблемы, о которых тут говорится, и вам хотелось бы их решить, поговорите с психотерапевтом. Можно просто так, а можно через Zigmund.Online, если вам нравятся их фишки:
- Строгий отбор специалистов — только люди с образованием и опытом, никаких доморощенных психологов.
- Понятное ценообразование — 2790 рублей за занятие, два первых занятия по цене одного.
- Вы сами выбираете себе психотерапевта под запрос, а не кто-то вам его назначает.
В Zigmund.Online есть специалисты разных направлений терапии, в том числе психоанализа, КПТ, арт-терапии, транзактного анализа, нарративного подхода и гештальт-терапии. Вам не навязывают какой-то метод, а дадут выбрать и посоветуют лучшее.
Психотерапевт не волшебник, он не решает ваши проблемы. Но он может за несколько занятий помочь вам самостоятельно решить те проблемы, которые мешают вам общаться, строить отношения и получать нужные результаты в жизни. Ключевое слово — помочь.
Если вам нужна помощь,
вы знаете,
что делать
Спецссылка для вас: Zigmund.Online
Если ввести промокод KINZHAL, два первых занятия для вас будут стоить 2240 рублей.
Стоять (или находиться) на ложном пути; идти по ложному пути — действовать неправильно, ошибочно; избирать неверное направление в жизни. См. также ложный.
Все значения словосочетания «стоять (или находиться) на ложном пути; идти по ложному пути»
Пойти по линии (или по пути) наименьшего сопротивления — выбрать самый легкий способ решения чего-л., уклониться от трудностей, неприятностей. См. также наименьший.
Все значения словосочетания «пойти по линии (или по пути) наименьшего сопротивления»
«Путь славы» — чёрно-белый советский кинофильм 1948 года. Для любой зрительской аудитории.
Все значения словосочетания «путь славы»
ИДТИ́, иду́, идёшь; прош. шёл, шла, шло; прич. прош. ше́дший; деепр. идя́ и (разг.) и́дучи; несов. 1. Передвигаться, перемещаться в пространстве. а) Передвигаться, ступая ногами, делая шаги (о человеке и животном).
Все значения слова «идти»
ПРО́БА, -ы, ж. 1. Действие по глаг. пробовать (в 1 знач.); проверка, испытание. Проба механизмов. Проба голосов.
Все значения слова «проба»
-
Поэтому преподаватели за отсутствием методик вынуждены идти путём проб и ошибок.
-
Вы должны быть готовы идти путём проб и ошибок, вносить изменения и, что самое важное, терпеть неудачи.
-
Ведь мир наполнен прекрасным, так зачем унывать, когда можно идти путём проб и ошибок.
- (все предложения)
- ноги
- подступ
- шествие
- тропка
- шаг
- (ещё ассоциации…)
- мазок
- золото
- пробовать
- серебро
- анализ
- (ещё ассоциации…)
- ошибаться
- ошибочность
- неправильно
- промах
- опечатка
- (ещё ассоциации…)
- время шло
- речь идёт
- идти по улице
- пойти на кухню
- (полная таблица сочетаемости…)
- высшая проба
- пробы грунта
- методом проб
- взять пробы
- (полная таблица сочетаемости…)
- большая ошибка
- ошибки прошлого
- исправление ошибок
- ошибка вышла
- совершать ошибку
- (полная таблица сочетаемости…)
- Разбор по составу слова «идти»
- Разбор по составу слова «проба»
- Разбор по составу слова «ошибка»
- Как правильно пишется слово «идти»
- Как правильно пишется слово «проба»
- Как правильно пишется слово «ошибка»
Жизнь не будет приносить тебе удовольствия, даже если у тебя будет любимый человек, друзья и семья, хорошая работа и высокая зарплата, и при этом не будет времени и сил на то, чтобы просто жить. Если у тебя есть много планов и желаний, которые тебе регулярно приходится откладывать на потом и каждый твой день до боли похож на предыдущий, тебе пора что-то менять.
Найти ресурсы на полноценный отдых, общение, хобби и веселье, главное — понять, что именно мешает тебе нормально жить. Мы собрали несколько ошибок, из-за которых ты вынужден существовать в постоянном стрессе и чередовать напряженный график со сном и приемами пищи.
1. Ты на связи даже в свои выходные и отпуск
Ужасная привычка, которую многие почему-то восхваляют — это быть на связи в любое время дня и ночи, даже тогда, когда у тебя выходной или отпуск. Это — основная причина, почему ты никогда не можешь расслабиться и забыть о рабочих проблемах.
Если подумать — даже краткие ответы коллегам в общем чате, разговоры с начальником и просмотр электронной почты после окончания рабочего дня крадут у тебя не только драгоценные минуты, но и возможность сосредоточить свое внимание на чем-то другом.
Думая о работе, ты никогда не сможешь переключиться на свое хобби, получить удовольствие от общения с близкими и уж тем более уделить себе время на веселье.
2. Ты не можешь отказывать окружающим
Быть добрым — здорово, но важно уметь отстаивать свои интересы. Если у тебя есть возможность помочь и при этом у тебя есть все необходимые ресурсы — силы, время, деньги, желание — сделай это.
Если же понимаешь, что твоя помощь обернется против тебя, например, тебе придется отказаться от своего выходного, который ты давно распланировал, ради того, чтобы заменить коллегу, или неделю задерживаться в офисе на несколько часов без оплаты сверхурочных, то найди в себе силы отказаться. Иначе твоей добротой и отсутствием личных границ будут регулярно пользоваться окружающие.
3. Ты не умеешь организовывать свое время
Если ты не умеешь правильно расставлять приоритеты и организовывать свое время, то вряд ли ты находишь хотя бы лишние полчаса-час в день на себя. У тебя все свалено в общую кучу — работа, решение бытовых и личных проблем и прочее. То, что ты не успеваешь выполнять, успешно откладывается на завтра, и куча дел постепенно становится необъятной.
Научись организовывать свое время, определи, что для тебя важно, а что — нет, заведи ежедневник, чтобы расписывать свой день по минутам, если это поможет тебе разбавить необходимые для выполнения задачи интересными планами.
4. Ты не хочешь учиться делегировать
Ты вынужден существовать, а не жить, пока не научишься делегировать хотя бы часть своих обязанностей. Невозможно все и всегда выполнять самому — это отнимает слишком много времени и сил. В какой-то момент ты осознаешь, что кроме бесконечного потока дел в твоей жизни нет больше ничего.
Учись доверять какие-то задачи коллегам, подчиненным, соседям, родным, друзьям или любимому человеку. Если ты понимаешь, что для выполнения задания не требуется специальных знаний, которыми обладаешь лишь ты один — смело проси кого-то из окружающих тебя заменить.
5. Ты не любишь просить о помощи
Умение просить о помощи — одно из самых необходимых для любого человека. Хватит считать себя слишком сильным и самодостаточным — да, так и есть, но все же ты живешь в обществе, и вокруг тебя есть люди, которым ты бы с радостью помог в любом деле. Так же и ты можешь воспользоваться их поддержкой и заботой.
Просто предупреждай близких о том, что ты устал, запутался, не знаешь, что делать, нуждаешься в их внимании. Совместными усилиями можно решить большинство проблем в несколько раз быстрее, избавив себя от бесполезной траты времени и сил.
11 бессмысленных вещей, на которые ты тратишь кучу времени, считая их полезными
6. Ты недооцениваешь пользу общения
Если ты закрываешься от общения под предлогом того, что оно не несет ничего полезного или приятного — ты ошибаешься. Для большинства людей общение — это источник сил и вдохновения. Просто из-за постоянного стресса и нехватки сил ты пытаешься отказаться от всего, что требует от тебя активных действий: слушания, участия в беседах, выхода из дома.
Вспомни, сколько раз ты не хотел идти на встречу с друзьями, ссылаясь на усталость и плохое настроение, а после совместного времяпрепровождения возвращался домой полным сил. Так вот, пожалуй, стоит почаще совершать над собой усилие и делать то, что принесет тебе пользу в долгосрочной перспективе.
7. Ты не видишь смысла в занятиях хобби
Хобби — это не только занятие, которое должно приносить тебе какую-то пользу. Тебе необязательно обосновывать трату времени на что-либо, избавься от этой привычки. Ты можешь с удовольствием играть на гитаре после работы или пробовать готовить блюда разных кухонь просто потому, что тебе это нравится. Самое главное в жизни — это получать удовольствие от того, что ты делаешь, а не искать повсюду смысл.
8. Ты не умеешь организовывать полноценный отдых
Если за словом “отдых” для тебя скрывается обыкновенное лежание на диване, пролистывание социальных сетей и бесконечный просмотр надоевших сериалов — плохие новости, парень. Ты просто не умеешь отдыхать. Неудивительно, что после твоих попыток расслабиться ты не чувствуешь себя отдохнувшим. Ты должен научиться организовывать свой досуг: заниматься чем-то, что тебе нравится, планировать встречи и поездки, экспериментировать, пробовать что-то новое. Только так ты сможешь получить положительные эмоции и избавиться от ощущения, что жизнь проходит мимо тебя.
9. Ты не можешь найти в себе смелость жить так, как мечтаешь
Ты не живешь, а существуешь, если тебе приходится постоянно оглядываться на окружающих при принятии каких-либо решений. Из-за недовольства тем, что ты имеешь, ты не чувствуешь себя по-настоящему живым и счастливым. А ведь жизнь у тебя только одна, и ты должен жить ее так, как хочется прежде всего тебе. Помни об этом в следующий раз, когда тебе придется выбирать, как поступить.
10. Ты не пытаешься понять, что тебе нравится
Ты никогда не найдешь себя, интересующие тебя занятия, свой круг общения, любимую работу, если не попытаешься понять, что тебе нравится, а что — нет. А для этого придется много и часто пробовать все новое и неизведанное.
Нет хобби — сходи на открытый урок игры на гитаре, купи пазлы, запланируй занятие рисованием, запишись на бокс. Нет друзей — прими предложение коллеги посетить его день рождения, согласись увидеться со старыми знакомыми, найди в социальных сетях группу по интересам. Ты обретешь себя только путем проб и ошибок, так начинай действовать.
11. Ты боишься, что не успеваешь что-то
Ты можешь жить с постоянным чувством того, что делаешь недостаточно или движешься вперед к поставленным целям слишком медленно. Это довольно распространенное явление, и от этого страдаешь не ты один.
Но помни — нет никаких временных рамок в достижении желаемого. Тебе некуда торопиться, так что прекращай сравнивать себя с другими людьми и попробуй чуть замедлиться, чтобы начать получать удовольствие от жизни.
10 видов сомнений, которые абсолютно не стоят твоего времени