Ошибка в зупе при выплате

В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка —  если  плановая и фактическая дата выплаты зарплаты приходятся на разные месяцы, в следующем месяце не считается или неверно считается НДФЛ.

В текущих релизах ЗУП 3.1.23.775 / 3.1.26.11 ошибка больше не воспроизводится.

Суть проблемы

Проблема возникает, если:

  • В Начислении зарплаты и взносов планируемая дата выплаты приходится на один месяц
  • При этом фактическая выплата зарплаты произведена в следующем месяце

В результате в следующем месяце проблема выглядит как «не считается НДФЛ» или «не правильно считается НДФЛ».

Как исправить

Вариант 1 – указать правильную дату выплаты в документе начисления:

  • Перед этим отменить проведение Ведомости, которой была произведена выплата.
  • Осторожно! Если исправить планируемую дату выплаты в документе Начисление зарплаты и взносов, то будет выполнен пересчет НДФЛ по всем сотрудникам (не только по сотрудникам из этого документа, а по всем), возможно удобнее поправить дату обработкой Групповое изменение реквизитов.
  • После исправления даты в документе начисления провести Ведомость, которой производилась выплата.

Вариант 2 – отменить Ведомости, которые перенесли доход на новую дату выплаты, произвести расчет НДФЛ, затем вернуть проведение Ведомостей.

См. также:

  • Колючие вопросы по НДФЛ и Отчетности за 1 кв 2023 в 1С

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Оцените публикацию

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка…

Назад к статье

Отчеты, документы, обработки

Назад к статье

Новости и изменения

Назад к статье

Дополнительные материалы

Назад к статье

Топ-вопросов

Здравствуйте, уважаемые подписчики zup1c!

В этой публикации я расскажу о пяти самых частых ситуаций (ошибок), из-за которых в 1С ЗУП ведомость на выплату зарплаты может не заполняться или неправильно заполняться. Этот перечень основан на реальной статистике моих консультаций.

Также покажу настройки отчета Анализ зарплаты по сотрудникам, которые позволят проверить наличие подобных ошибок. Дам рекомендации, как избежать и исправить эти ситуацию.

СОДЕРЖАНИЕ ВИДЕО:

04:03 — 1. Неправильно указан «вид дохода…» в настройках вида начисления
11:43 — 2. Неправильно указан способ выплаты зарплаты сотрудника
15:21 — 3. Удержания оказались больше, чем начисления
20:45 — 4. Не осталось сумм к выплате (например, все выплатили в аванс)
27:45 — 5. Сотрудник не попадает в ведомость на аванс

ССЫЛКИ ИЗ ВИДЕО:

— Доступ к презентации из видео: >> Перейти <<

— Почитать обо мне, задать вопрос или ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ на консультацию можно здесь: >> Перейти <<

— Видео про пересортицу в ведомостях: >> Перейти <<

— Видео про 3 шага для идеального учета НДФЛ: >> Перейти <<

Чтобы узнать первыми о новых публикациях вступайте в группы в социальных сетях, где все материалы также регулярно публикуются:

  • вконтакте;
  • YouTube канал;
  • одноклассники.

Обновлено: 12.06.2023

ЗУП 3.1.18.121
Начесление ЗП за июль,
выходит ошибка «При расчете начисления «Оплата по окладу (по часам) для сотрудника Петрова И.И. возникла ошибка : Деление на 0″ . формула используема в расчетах: Оклад*ВремяВЧасах /НормаПоПроизводственномуКаледарю.»
Проверил:
Производственный календарь заполнен верно
График работы тоже.
Табель учета тоже заполнен.
Базу тестировал.
Даже кадровое перемещение на другой график работы делал, не помогло
Сама НормаПоПроизводственномуКаледарю — берется откуда, для расчета формулы?
Что еще может быть?

НормаПоПроизводственномуКаледарю это случаем не свой показатель расчета? Если да, то посмотрите как вводится

(2) он не вводиться, говорят что он берется из графика работ.. но его я проверял, он заполнен корректно

(0) было такое сча уже не помню в чем дело но гляньте карточку сотрудника и сравните какое поле не заполнено или некорректно заполнено относительно других сотрудников

Это происходит из-за пустых периодов. Если НормаПоПроизводственномуКаледарю равно 0, то и ВремяВЧасах тоже в этот момент будет равно 0. Проще поменять в формуле НормаПоПроизводственномуКаледарю на Макс(НормаПоПроизводственномуКаледарю, 1). И да. Судя по опечатке в НормаПоПроизводственномуКаледарю, это не типовой показать и там вы что-то напутали.

(3) Открыть Настройка — Показатели расчета зарплаты и найти там нужный показатель не предлагать? В типовой нет такого предопределенного показателя.

В типовой формула такая Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов

(7) Спасибо большое! да это точно не типовой справочник , поменял в формуле начисления на Норму дней, и все заработало.
Теперь буду узнавать кто формулу подправил и для чего.

(0) Календаря нет, на тот отрезок периода, за который вы ведете расчет :)
. Надо заполнить, его, но ты придумай. :)

(10) Смело, прошлые периоды вы тоже будете пересчитывать? :)

Почему в ЗУП 3 при расчете в декабре, например, Командировки ( Зарплата – Командировки ) за январь выдается ошибка деления на 0?

Такая ошибка возникает при расчете начислений, имеющих в своей формуле показатель, связанный с нормой дней или часов ( НормаДней , НормаЧасов , НормаДнейЧасов ).

Обычно проблема возникает на стыке лет. Чтобы ее решить следует заполнить на предстоящий год Графики работы сотрудников ( Настройка – Графики работы сотрудников ) до выполнения каких-либо расчетов и регистрации неявок, приходящихся на следующий год. Тогда ЗУП 3 сможет определить норму дней или часов.

Подробнее см. видео:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Похожие публикации

Карточка публикации

Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Вы можете задать еще вопросов

Доступ к форме «Задать вопрос» возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8

Вы можете оформить заявку от имени Юр. или Физ. лица Оформить заявку

Нажимая кнопку «Задать вопрос», я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>

В пятницу о приятном: в ЗУП 3.1.18 появились новые возможности быстрой донастройки отчетов.

Изменения в 2021 году, о которых нужно знать бухгалтеру

В 2022 году меняются правила выплаты пособий

Заполнение статистической формы №57-Т (ЗУП 3.1.4)

Радует, что много стали уделять внимания УСН. Марию Демашеву слушать очень приятно, понятно все рассказывает. Семинар долгий, но от ее объяснений не устаешь, пролетает как один миг. Спасибо огромное.

Ответы на вопросы, которые связаны с работой в системе «1С:Зарплата и управление персоналом» (1С:ЗУП) версии 3.1, дал эксперт компании «Первый Бит».

Формула, используемая при расчете: Оклад * ВремяВДнях / НормаДней»/

Нужно заполнить все созданные графики работ на 2019 год («Настройка» — «Графики работы»).

2. Вновь принятый сотрудник принес больничный лист, а программа не учитывает заработок на прошлом месте работы. Как быть?

Следует заполнить документ «Справка для расчета пособий» («Зарплата» — «Справки для расчета пособий»).

654654

При расчете больничного листа на вкладке «Главное» поставить галочку «Учитывать заработок предыдущих страхователей».

вппва

3. Что сделать, если при начислении оплаты сотруднику по договору подряда программа не начисляет страховые взносы.

Страховые взносы сотрудникам по гражданско-правовому договору начисляются при окончательном расчете зарплаты за месяц по организации.

Если страховые взносы не посчитались, значит после ввода «Договора подряда»/»Акта выполненных работ» был не пересчитан документ «Начисление зарплаты и взносов».

Или же оплата по договору подряда была проведена документом «Начисление по договорам», в котором страховые взносы не считаются.

впп

Нужно создать/войти в проведенный документ «Начисление зарплаты и взносов».

Затем перейти на вкладку «Взносы» и пересчитать их.

вав

4. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По условиям документа в месяце, когда отпуск у сотрудника прекращается при начислении зарплаты, программа автоматически не считает зарплату. Как быть?

В 1С:ЗУП 3.1 после окончания отпуска по уходу за ребенком нужно вводить документ «Возврат из отпуска по уходу» («Зарплата» — «Отпуска по уходу за ребенком» — кнопка «Создать» — «Возврат из отпуска по уходу»), который удобнее вводить на основании прекращаемого отпуска («Зарплата» — «Отпуска по уходу за ребенком»).

пваапп

Для регистрации отпуска без сохранения заработной платы необходимо в помощнике «Начальная настройка программы» или в настройках расчета зарплаты (раздел «Настройка» — «Расчет зарплаты» — ссылка «Настройка состава начислений и удержаний») на закладке «Отпуска» установить флажки «Отпуска без оплаты» и «В том числе внутрисменные».

аываыв

После этого зайти в раздел «Зарплата», а затем — «Отпуска». Потом нажать на кнопку «Создать» и выбрать вид документа «Отпуск без сохранения оплаты».

— Данная ошибка возникает, когда начисление зарплаты выполняется в том году, по отношению к которому в программе не заполнен график работы сотрудников. Для того чтобы его заполнить, необходимо зайти в «Графики работы сотрудников» (раздел «Настройка» — «Предприятие»), указать необходимый год и нажать «Заполнить».

— Организация в середине 2019 г. изменила налоговую инспекцию, после чего в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» некорректно заполняются отчеты 2-НДФЛ и 6-НДФЛ, так как в них отражаются сведения только за период с момента перехода на новую налоговую. Как устранить ошибку?

Если в данных графах будет указана старая инспекция, то все суммы в отчетах будут идти именно на нее. Но если по факту у организации все сведения переданы в новую налоговую, то необходимо выполнить следующий ряд действий:

После того как документы будут перепроведены, суммы доходов и налогов отнесутся на новую налоговую инспекцию и, соответственно, отразятся во всех необходимых отчетах.

Для решения данной проблемы создана внешняя обработка «Исправление регистрации в ИФНС», после запуска которой во всех регистрах, связанных с НДФЛ, значение поля ИФНС будет меняться на новое без изменения периода действия новой налоговой и перепроведения документов прошлого периода.

— Какие действия в программе «1С:Бухгалтерия 8» нужно сделать, чтобы появились счета учета в документах?

— В том случае если в базе отсутствует возможность проставить счета учета в документах, например, в Поступлении (акты, накладные), то скорее всего в базе отключена настройка, которая отвечает за отображение счетов учета в документах.

Для того чтобы включить данную настройку необходимо зайти в Персональные настройки программы (раздел «Главное»«Настройки программы») и установить флаг «Показывать счета учета в документах» (рис. 1).

1

После установки данной галки в документах появится дополнительная колонка «Счет учета».

— Что делать, если в ходе закрытия месяца в программе «1С:Бухгалтерия 8» возникла ошибка «Вид субконто „Основные средства“ не доступен для данной записи» при выполнении такой регламентной операции, как «Амортизация и износ основных средств»?

— Данная ошибка возникает в том случае, если в прошлом месяце в таких документах, как «Поступление основных средств» или «Принятие к учету основных средств» был неверно указан счет амортизации. Чтобы данная регламентная операция была корректно выполнена, следует указать счет амортизации 02, после чего повторно выполнить закрытие месяца.

— Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» удалить документ, если нет соответствующей настройки?

— Для того чтобы удалить тот или иной объект изначально необходимо пометить его на удаление, после чего зайти в раздел «Администрирование» «Сервис» «Удаление помеченных объектов». В том случае, если данный сервис отсутствует, следует зайти в настройки навигации раздела «Администрирование» (значок в виде двух шестеренок). В открывшейся вкладке «Настройка панели навигации» в левом окне выбрать «Удаление помеченных объектов» и нажать команду «Добавить». Сохранив данные настройки, в разделе «Администрирование» появится сервис, с помощью которого можно удалить необходимые объекты (рис. 2).

2

— Как сформировать оборотно-сальдовую ведомость по счету 70 с разбивкой по сотрудникам?

— Для того чтобы в программе появилась такая возможность изначально необходимо установить соответствующие настройки по учету расчетов с персоналом по оплате труда. Для этого следует зайти в настройку плана счетов (раздел «Администрирование» — «Настройки программы» — «Параметры учета») и перейти по гиперссылке, находящей под заголовком «Учет расчетов с персоналом». Для того чтобы была возможность делать разбивку по сотрудникам, в открывшемся окне следует выбрать настройку «По каждому работнику» (рис. 3).

3

После сохранения данных изменений в оборотно-сальдовой ведомости по счету 70 выбрать команду «Показать настройки», на вкладке «Группировка» в табличной части проставить галку «Работники организаций» и сформировать отчет (рис. 4).

Читайте также:

      

  • Это файл формата trusteddwg сохраненный в приложении autodesk
  •   

  • Программа для перевода текста с фото для андроид
  •   

  • Не обновляется почта в outlook
  •   

  • 1с документооборот обсуждения настройка
  •   

  • Как сделать маску на глаза в фотошопе

Какие настройки и возможности есть в программе 1С: ЗУП

В ЗУП 3.1 предусмотрен механизм для осуществления начислений и перерасчетов. Начисления и перерасчеты в 1С: ЗУП могут выполняться как внутри документа «Начисление зарплаты и взносов», так и отдельным документом. Для регистрации перерасчетов отдельным документом необходимо в разделе «Настройка», «Расчет зарплаты» установить соответствующий флажок «Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом».

Обратите внимание, что в этом случае без регистрации отдельного документа доначисление не будет заполнено автоматически.

Описание скрина

Документ, регистрирующий доначисления и перерасчеты, расположен в разделе «Зарплата», пункт «Доначисления и перерасчеты».

Описание скрина

Если вы не видите данный документ, скорее всего, он скрыт. Чтобы его добавить в раздел «Зарплата», перейдите в настройки навигации (значок шестеренки в правом верхнем углу) и добавьте этот пункт в правое окно и нажмите «ОК».

Описание скрина

Заполнение данного документа автоматизировано, поэтому все, что вам нужно сделать, – нажать на кнопку «Заполнить» и проверить суммы, а затем провести документ.

Описание скрина

Также в разделе «Зарплата» в подразделе «Сервисы» вы увидите пункт «Перерасчеты». Здесь вы можете посмотреть актуальную информацию по перерасчетам. В верхней табличной части указаны документы, касающиеся начисленной заработной платы и удержаний.

В нижней части окна указаны документы начисленных отпусков, больничных и других межрасчетных документов.

Описание скрина

Перерасчеты возникают по причине перепроведения документов. Например, вы начислили заработную плату, а затем перепровели табель учета рабочего времени или какой-то другой кадровый документ по сотруднику. В то же время этот же сотрудник присутствовал в документе “Начисление зарплаты и взносов”. Поэтому в документе «Начисление зарплаты и взносов» на вкладке «Доначисления, перерасчеты» автоматически заполняются строки с отрицательными или положительными значениями. Если это ошибка, то необходимо отменить данные перерасчеты.

Описание скрина

Как провести исправление документа в 1С: ЗУП 3.1

Наверняка многие сталкивались с такой ситуацией, что в документе «Отпуск» или «Командировка» или в другом документе присутствовала ошибка: начисленные суммы уже выплачены, период закрыт, но документ необходимо исправить. В таком случае исправление возможно только через команду «Исправить».

В новом документе укажите корректные данные, после чего проведите и закройте документ.

Найти и посмотреть исправленный документ вы можете также по ссылке внизу. После проведения документа, программа будет учитывать только отредактированный вариант.

Описание скрина

Описание скрина

Разбор ошибок при перерасчетах

У пользователей часто появляются доначисления в документе «Начисление зарплаты и взносов». Как правило, речь идет не о нескольких строках, а о большом списке с копеечными суммами. Чаще всего пользователи убирают эти данные вручную и проводят документ. Но при начислении заработной платы в следующем месяце доначисления снова автоматически заполняются, и их также приходится убирать вручную. Чтобы перерасчеты не заполнялись, необходимо выполнить следующие действия.

Создайте новый документ «Начисление зарплаты и взносов», заполните его, но не проводите. Перейдите на вкладку «Доначисления, перерасчеты», вручную их удалите. Затем, не закрывая документ, перейдите в раздел «Зарплата», выберите пункт «Перерасчеты». Из верхней табличной части уберите все строки, после чего вернитесь в документ и перезаполните его.

Описание скрина

В этом случае доначисления не должны будут подтянуться автоматически в документ. Обратите внимание, что здесь, как и при любых действиях в программе 1С, необходимо быть очень внимательными. Убедитесь, что зарегистрированные перерасчеты не являются ошибочными, и не должны быть учтены при начислении заработной платы.

Описание скрина

Видеоинструкция

Посмотреть видеоинструкцию «Исправления и перерасчеты ЗУП 3.1» вы можете на нашем канале 42Clouds — 1С Онлайн

Приятного просмотра!

Деление на 0: как исправить ошибку в программах 1С?

Опубликовано 25.01.2022 16:09
Автор: Administrator
Просмотров: 10828

Совсем скоро предстоит начислять зарплату за январь в программах 1С. И большинство расчетчиков и бухгалтеров столкнутся с такой ошибкой в базах как «Деление на 0». Почему это происходит и как самостоятельно, не прибегая к помощи программистов, исправить самую частую ошибку января любого года расскажем в данной публикации. 

 Итак, ошибка выглядит следующим образом:

Возникает она потому, что не указана норма дней на новый календарный год.

Есть несколько причин почему так происходит:

1. Не заполнены графики работы на новый календарный год – это самая популярная ситуация.

В 1С: ЗУП ред. 3.1 они находятся в разделе «Настройка» – «Предприятие» — «Графики работы сотрудников», в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0 — в разделе «Зарплата и кадры» — «Справочники и настройки» — «Графики работы».

По кнопке «Заполнить» сформируется график и ошибка уйдет.

Такие манипуляции необходимо сделать со всеми введенными графиками, в том числе индивидуальными.

2. Неверно заполнен производственный календарь

В вышеуказанных разделах 1С есть производственные календари. Редко, но бывает, что ошибка деления на 0 происходит из-за некорректно заполненного календаря.

На скриншоте приведен календарь на следующий 2023 год. Видите, он полностью красный? Именно так и выглядит эта ошибка. Разработчики к концу 2022 года ее поправят, и норма дней будет считаться корректно.

3. В графике работ все дни помечены как выходные

Да, такое тоже бывает. Иногда пользователи вводят индивидуальные графики сотрудникам, «играются» с их заполнением, но не всегда программа это понимает и порой выдает ошибку деления на 0.

4. Ошибка в формуле расчета

Иногда пользователю необходимо считать зарплату по своим индивидуальным формулам расчета. Но зачастую формула вводится неверно, отсюда и возникает эта ошибка. В этом случае мы рекомендуем обращаться к консультантам 1С. Возможно вашу формулу можно настроить штатными механизмами 1С.

Тут же стоит сказать еще об одной вытекающей из этого пункта ошибке — не верно настроен приоритет видов начислений. Именно в случае когда создается много начислений со своими формулами расчета они начинают конфликтовать со стандартным начислением оплаты по окладу.
Так что, друзья, не выдумываем велосипед там, где его давно изобрели, а обращаемся к специалистам 1С.

5. В редких случаях такая ошибка возникает в следствие экстренного отключения электроэнергии, аварийного завершения 1С. В этом случае необходимо почистить кэш и прибегнуть к тестированию базы 1С.

Автор статьи: Ирина Плотникова

Text.ru - 100.00%

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов

Добавить комментарий

Я
   23th

14.09.21 — 11:08

ЗУП 3.1.18.121

Начесление ЗП за июль,

выходит ошибка «При расчете начисления «Оплата по окладу (по часам) для сотрудника Петрова И.И. возникла ошибка : Деление на 0″ . формула используема в расчетах: Оклад*ВремяВЧасах /НормаПоПроизводственномуКаледарю.»

Проверил:

Производственный календарь заполнен верно

График работы тоже.

Табель учета тоже заполнен.

Базу тестировал.

Даже кадровое перемещение на другой график работы делал, не помогло

Сама НормаПоПроизводственномуКаледарю — берется откуда, для расчета формулы?

Что еще может быть?

   23th

1 — 14.09.21 — 11:11

Платформа 8.3 (8.3.18.1520)

   pavlika

2 — 14.09.21 — 15:16

НормаПоПроизводственномуКаледарю это случаем не свой показатель расчета? Если да, то посмотрите как вводится

   23th

3 — 14.09.21 — 15:31

(2) он не вводиться, говорят что он берется из графика работ.. но его я проверял, он заполнен корректно

   Garykom

4 — 14.09.21 — 15:42

(0) было такое сча уже не помню в чем дело но гляньте карточку сотрудника и сравните какое поле не заполнено или некорректно заполнено относительно других сотрудников

   DJ Anthon

5 — 14.09.21 — 15:44

Это происходит из-за пустых периодов. Если НормаПоПроизводственномуКаледарю равно 0, то и ВремяВЧасах тоже в этот момент будет равно 0. Проще поменять в формуле НормаПоПроизводственномуКаледарю на Макс(НормаПоПроизводственномуКаледарю, 1). И да. Судя по опечатке в НормаПоПроизводственномуКаледарю, это не типовой показать и там вы что-то напутали.

   DJ Anthon

6 — 14.09.21 — 15:45

показатель*

   pavlika

7 — 14.09.21 — 15:54

(3) Открыть Настройка — Показатели расчета зарплаты и найти там нужный показатель не предлагать? В типовой нет такого предопределенного показателя.

   bedrikd

8 — 14.09.21 — 16:28

В типовой формула такая Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов

   Amra

9 — 14.09.21 — 18:30

(0) Оч знакомая задачка, и релиз конфы…))

   23th

10 — 15.09.21 — 03:55

(7) Спасибо большое! да это точно не типовой справочник , поменял в формуле начисления на Норму дней, и все заработало.

Теперь буду узнавать кто формулу подправил и для чего.

   DrZombi

11 — 15.09.21 — 05:51

(0) Календаря нет, на тот отрезок периода, за который вы ведете расчет :)

…Надо заполнить, его, но ты придумай… :)

  

DrZombi

12 — 15.09.21 — 05:52

(10) Смело, прошлые периоды вы тоже будете пересчитывать? :)

TurboConf — расширение возможностей Конфигуратора 1С

ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку «Обновить» в браузере.

Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.

Почему в ЗУП 3 при расчете в декабре, например, Командировки (Зарплата – Командировки) за январь выдается ошибка деления на 0?

Такая ошибка возникает при расчете начислений, имеющих в своей формуле показатель, связанный с нормой дней или часов (НормаДней, НормаЧасов, НормаДнейЧасов).

Обычно проблема возникает на стыке лет. Чтобы ее решить следует заполнить на предстоящий год Графики работы сотрудников (Настройка – Графики работы сотрудников) до выполнения каких-либо расчетов и регистрации неявок, приходящихся на следующий год. Тогда ЗУП 3 сможет определить норму дней или часов.

Подробнее см. видео:

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Оцените публикацию

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка…

Назад к статье

Отчеты, документы, обработки

Назад к статье

Новости и изменения

Назад к статье

Дополнительные материалы

Назад к статье

Топ-вопросов

Ответы на вопросы, которые связаны с работой в системе «1С:Зарплата и управление персоналом» (1С:ЗУП) версии 3.1, дал эксперт компании «Первый Бит». 

1. При заполнении документа «Начисление зарплаты и взносов» выходит сообщение: «При расчете начисления „Оплата по окладу“ за Январь 2019 для сотрудника возникла ошибка: Деление на 0

Формула, используемая при расчете: Оклад * ВремяВДнях / НормаДней»/

Что делать?

Нужно заполнить все созданные графики работ на 2019 год («Настройка» — «Графики работы»).

2. Вновь принятый сотрудник принес больничный лист, а программа не учитывает заработок на прошлом месте работы. Как быть?

Следует заполнить документ «Справка для расчета пособий» («Зарплата» — «Справки для расчета пособий»).

654654

При расчете больничного листа на вкладке «Главное» поставить галочку «Учитывать заработок предыдущих страхователей».

вппва

3. Что сделать, если при начислении оплаты сотруднику по договору подряда программа не начисляет страховые взносы.

Страховые взносы сотрудникам по гражданско-правовому договору начисляются при окончательном расчете зарплаты за месяц по организации.

Если страховые взносы не посчитались, значит после ввода «Договора подряда»/»Акта выполненных работ» был не пересчитан документ «Начисление зарплаты и взносов».

Или же оплата по договору подряда была проведена документом «Начисление по договорам», в котором страховые взносы не считаются.

впп

Нужно создать/войти в проведенный документ «Начисление зарплаты и взносов».

Затем перейти на вкладку «Взносы» и пересчитать их.

вав

4. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По условиям документа в месяце, когда отпуск у сотрудника прекращается при начислении зарплаты, программа автоматически не считает зарплату. Как быть?

В 1С:ЗУП 3.1 после окончания отпуска по уходу за ребенком нужно вводить документ «Возврат из отпуска по уходу» («Зарплата» — «Отпуска по уходу за ребенком» — кнопка «Создать» — «Возврат из отпуска по уходу»), который удобнее вводить на основании прекращаемого отпуска («Зарплата» — «Отпуска по уходу за ребенком»).

пваапп

5. При создании документа «Отпуск» нет возможности зарегистрировать его за свой счет. Как это исправить?

Для регистрации отпуска без сохранения заработной платы необходимо в помощнике «Начальная настройка программы» или в настройках расчета зарплаты (раздел «Настройка» — «Расчет зарплаты» — ссылка «Настройка состава начислений и удержаний») на закладке «Отпуска» установить флажки «Отпуска без оплаты» и «В том числе внутрисменные».

аываыв

После этого зайти в раздел «Зарплата», а затем — «Отпуска». Потом нажать на кнопку «Создать» и выбрать вид документа «Отпуск без сохранения оплаты».

ввав

Показывать по
10
20
40
сообщений

Новая тема

Ответить

Александр Недолуга

Дата регистрации: 27.11.2018
Сообщений: 18

Здравствуйте уважаемые эксперты! Прошу вашей подсказки!

ЗУП 3.1.8.185

При увольнение сотрудника возникает непонятная ошибка — Ошибка деление на 0.
Я проверил заполнение: Производственного календаря, График работы, формулу на которую ругается.
Не могу понять что не так?

вот доказательства:

Геннадий С

Дата регистрации: 26.03.2017
Сообщений: 637

Александр Недолуга, скорее всего, в графике сотрудника не указан график полного рабочего времени, используется тот же график, а в формуле Оклада у вас прописано использование полного графика. В типовой формуле Оклада в знаменателе просто НормаДней, а не НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени.

Tanya

Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412

Геннадий,
Если бы это было так, то деление на 0 было бы не только при увольнении, но и при начислении заработной платы.

Александр Недолуга

Дата регистрации: 27.11.2018
Сообщений: 18

Геннадий С

Дата регистрации: 26.03.2017
Сообщений: 637

Tanya, не факт. М.б. при расчёте начисления зарплаты анализируется отсутствие графика полного рабочего времени и заменяется текущим, а при расчёте увольнения алгоритм этого может не предусматривать.

Tanya

Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412

Геннадий,
Все может быть, но изменив формулу ,для этого начисления — он меняет алгоритм расчета , который был заложен для этого начисления.
И интересно это начисление было только у этого сотрудника ?

Показывать по
10
20
40
сообщений

 Всем привет!

Чуток затормозил в этом году и не написал про самую популярную новогоднюю, январскую проблему расчёта зарплаты в ЗУПе. Но ничего, через год статья снова станет актуальной, и уже будет готова ))

Итак, ситуация: бухгалтер выходит с новогодних праздников, пытается заполнить документ Начисление зарплаты и взносов, а у него ничего не получается. Так ещё и программа страшно ругается, примерно вот так:

Раньше текст ошибки был сильно короче, и понять смысл из него было проще. Ключевое подчеркнул: программе не нравится делить на ноль. Эта ситуация возникает из-за того, что в начислениях, зависящих от планового времени, это самое время не задано, равно нулю, и на него происходит попытка деления. Например, в базовой конфигурации это Оклад по дням или Оклад по часам. 

Частным случаем проблемы является пустой табель учёта рабочего времени: всё выбрано верно, а заполнение его не происходит.

Чаще всего источник проблемы находится в пустом Производственном календаре или незаполненных Графиках работы сотрудников. Сначала проверим Производственный календарь, для этого зайдём на закладку Настройка — Производственные календари. Для России календарь один — одноимённый. Заходим внутрь, проверяем, при необходимости заполняем.

Раньше текст ошибки был сильно короче, и понять смысл из него было проще. Ключевое подчеркнул: программе не нравится делить на ноль. Эта ситуация возникает из-за того, что в начислениях, зависящих от планового времени, это самое время не задано, равно нулю, и на него происходит попытка деления. Например, в базовой конфигурации это Оклад по дням или Оклад по часам. 

Частным случаем проблемы является пустой табель учёта рабочего времени: всё выбрано верно, а заполнение его не происходит.

Чаще всего источник проблемы находится в пустом Производственном календаре или незаполненных Графиках работы сотрудников. Сначала проверим Производственный календарь, для этого зайдём на закладку Настройка — Производственные календари. Для России календарь один — одноимённый. Заходим внутрь, проверяем, при необходимости заполняем.

После этого нужно заполнить графики работы сотрудников. Заходим Настройка — Графики работы сотрудников. Проверяем все элементы — внутри таблица должна быть заполнена в соответствии с правилами графика. 

Интересно, что если производственный календарь заполнять руками, то графики, у которых стоит флаг автозаполнения по календарю также обновятся. Но когда календарь обновляется в рамках очередного обновления такое заполнение происходит не всегда, что и вызывает проблему при расчёте зарплаты.

Возвращаемся в документ начисления зарплаты и проверяем.

Описание ошибки ЗУП 3 Деление на 0

В Зарплата и Управление Персоналом 3.0, платформа 8.3.2580, возникла ошибка:

При заполнении документа Начисление зарплаты и взносов выходит сообщение:
При расчете начисления «Оплата по окладу» за Январь 2017 для сотрудника Х возникла ошибка: Деление на 0
Формула, используемая при расчете: Оклад * ВремяВДнях / НормаДней.

Решение ошибки ЗУП 3 Деление на 0

Проблема связана с конкретной установленной версией конфигурации, её нужно обновить до 3.1. Общий алгоритм такой:

1. Обновил платформу до актуальной.
2. Обновил конфигурацию до версии 3.1
3. Запустил приложение для отладки, вышла ошибка
4. Закрыл полностью 1С, запустил тестирование chdbfl (ошибок не обнаружено).
5. Запустил конфигуратор и запустил тестирование и исправление со следующими настройками (сверху вниз):

    • проверки и режимы проставил все галки
    • тестирование и исправление
    • при наличии ссылок на несуществующие объекты — очищать ссылки
    • при частичной потере данных объектов — не изменять

6. Запустил приложение для отладки и всё прошло как по маслу, база обновилась и ошибка при заполнении не возникла

Надеюсь Вам было полезно 🙂

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Ошибка в значении excel что означает
  • Ошибка в земельном кадастре как исправить
  • Ошибка в заявлении об отказе от наследства
  • Ошибка в заявлении об исправлении ошибки в егрюл
  • Ошибка в заявлении о снятии с учета