Код ошибки 4974 фсзн что значит

Содержание

  1. ПУ-2, ПУ-3
  2. ПУ-2, ПУ-3
  3. Определены правила заполнения новой формы ПУ-2

ПУ-2, ПУ-3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Добрый день, подскажите пожалуйста как исправить ошибку. Пачка пу-2 принята частично, по 1 работнику выдает ошибку *Код ошибки: -4973

Текст ошибки: Период работы по профессии (должности) из подраздела 2.2 должен включаться в период работы по разделу 1
*
Этот же работник принят по основному месту работы 12.05.2021, переводов, повышений не было, уволен 07.07.2021. Я с этими разделами совершенно запуталась. Спасибо за ответы

У меня тоже была такая ошибка. Не был заполнен раздел 2: код должности, наименование, структурное подразделение, там же раздел 2.2 информация такая же как и в разделе 1.

Добрый день, подскажите пожалуйста как исправить ошибку. Пачка пу-2 принята частично, по 1 работнику выдает ошибку *Код ошибки: -4973

Текст ошибки: Период работы по профессии (должности) из подраздела 2.2 должен включаться в период работы по разделу 1
*
Этот же работник принят по основному месту работы 12.05.2021, переводов, повышений не было, уволен 07.07.2021. Я с этими разделами совершенно запуталась. Спасибо за ответы

У меня тоже была такая ошибка. Не был заполнен раздел 2: код должности, наименование, структурное подразделение, там же раздел 2.2 информация такая же как и в разделе 1.

Только работники, принятые до 01.07.2019. увольняются с заполнением раздела 1. Все остальные — с заполнением раздела 1 и раздела 2 (с заполнением всех полей)

Добрый день, подскажите пожалуйста как исправить ошибку. Пачка пу-2 принята частично, по 1 работнику выдает ошибку *Код ошибки: -4973

Текст ошибки: Период работы по профессии (должности) из подраздела 2.2 должен включаться в период работы по разделу 1
*
Этот же работник принят по основному месту работы 12.05.2021, переводов, повышений не было, уволен 07.07.2021. Я с этими разделами совершенно запуталась. Спасибо за ответы

У меня тоже была такая ошибка. Не был заполнен раздел 2: код должности, наименование, структурное подразделение, там же раздел 2.2 информация такая же как и в разделе 1.

Здравствуйте, отправила еще раз пачку с заполненными разделами полностью, но все равно таже ошибка. Инспектору дозвониться не могу, уже не знаю что делать. Программа ДПУ актуальной версии

Добрый день, подскажите пожалуйста как исправить ошибку. Пачка пу-2 принята частично, по 1 работнику выдает ошибку *Код ошибки: -4973

Текст ошибки: Период работы по профессии (должности) из подраздела 2.2 должен включаться в период работы по разделу 1
*
Этот же работник принят по основному месту работы 12.05.2021, переводов, повышений не было, уволен 07.07.2021. Я с этими разделами совершенно запуталась. Спасибо за ответы

У меня тоже была такая ошибка. Не был заполнен раздел 2: код должности, наименование, структурное подразделение, там же раздел 2.2 информация такая же как и в разделе 1.

Здравствуйте, отправила еще раз пачку с заполненными разделами полностью, но все равно таже ошибка. Инспектору дозвониться не могу, уже не знаю что делать. Программа ДПУ актуальной версии

проверьте самую первую пачку по приёму этого человека и сравните, где-то есть немного расхождение.

Надо запастись либо умом,чтобы понимать,либо веревкой,чтобы повеситься. ********

Если человек упрекнул тебя в неблагодарности, выясни, сколько стоит его услуга, рассчитайся и больше не имей с ним никаких отношений
***************************
Не в количестве знаний заключается образование, а в полном понимании и искусном применении всего того, что знаешь.

Добрый день, подскажите пожалуйста как исправить ошибку. Пачка пу-2 принята частично, по 1 работнику выдает ошибку *Код ошибки: -4973

Текст ошибки: Период работы по профессии (должности) из подраздела 2.2 должен включаться в период работы по разделу 1
*
Этот же работник принят по основному месту работы 12.05.2021, переводов, повышений не было, уволен 07.07.2021. Я с этими разделами совершенно запуталась. Спасибо за ответы

У меня тоже была такая ошибка. Не был заполнен раздел 2: код должности, наименование, структурное подразделение, там же раздел 2.2 информация такая же как и в разделе 1.

Здравствуйте, отправила еще раз пачку с заполненными разделами полностью, но все равно таже ошибка. Инспектору дозвониться не могу, уже не знаю что делать. Программа ДПУ актуальной версии

Источник

ПУ-2, ПУ-3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Здравствуйте, у меня сейчас увольняется работник 29.09.2021г, был устроен на работу в 2017г. Пачка принята с ошибкой, пишет:

Код ошибки: -4733
Текст ошибки: Отсутствует прием с таким же «кодом должности служащего, профессии рабочего» и «код работы по совместительству».

Я заполняла Раздел 1. Сведения об увольнении. и Раздел 2. Сведения о периодах работы. Подраздел 2.1 и 2.2 строку сведения об увольнении с работы.

Что нужно или не нужно было указывать, чтоб не было такой ошибки?

В данном случае заполняется только Раздел 1. Сведения об увольнении с работы — Дата увольнения; дата приказа; номер приказа; код основания увольнения.

Источник

Определены правила заполнения новой формы ПУ-2

С 1 июля 2021 года вносятся изменения в Инструкцию по заполнению форм ДПУ и Инструкцию по формату ДПУ (постановление N 5). Они затронули в том числе порядок заполнения новой формы ПУ-2. Напомним, что начиная с июля 2021 года при подаче в ФСЗН в ней нужно будет отражать ряд новых сведений. Рассмотрим, как правильно заполнять новую форму ПУ-2, начиная со сведений о приеме и увольнении за II квартал 2021 года.

Случаи заполнения формы ПУ-2

Перечень случаев заполнения формы ПУ-2 остался прежним (ч. 1 п. 10 Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции, ч. 1 — п. 10 Инструкции по заполнению форм ДПУ).

Вместе с тем закреплено, какие сведения в форме ПУ-2 не заполняют. Это данные о временном переводе, перемещении застрахованного лица у одного работодателя (ч. 2 п. 10 Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции). Отметим, что и до внесения изменений форма ПУ-2 в этих случаях не заполнялась и не подавалась, однако законодательно это не было прописано.

Также закреплено, по каким именно застрахованным лицам заполняется форма ПУ-2. Это лица, работающие на основе трудового договора, на основе членства (участия) в юридических лицах (заполняется для отчетных периодов 2003 — 2011 годов), и госслужащие (ч. 4 п. 8 Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции).

Заполнение раздела 1 формы ПУ-2

В целом графы раздела 1 новой формы ПУ-2 заполняются так же, как и в старой форме ПУ-2, за исключением кода работы по совместительству: соответствующей графы для этого в разделе 1 нет. Сведения о работе по совместительству в новой форме ПУ-2 указываются в подразделе 2.1 раздела 2 (ч. 4 п. 10 Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции, ч. 6 п. 10 Инструкции по заполнению форм ДПУ).

Пример заполнения
Работник принят на работу 1 апреля 2021 года (приказ N 16-к от 01.04.2021). Уволился по соглашению сторон 7 мая 2021 года (приказ N 18-к от 07.05.2021). Раздел 1 новой формы ПУ-2 заполняется следующим образом:

1. Сведения о приеме на работу и увольнении с работы

#8811[1002606] 29 сентября 2021, 12:50

Здравствуйте, у меня сейчас увольняется работник 29.09.2021г, был устроен на работу в 2017г. Пачка принята с ошибкой, пишет:

Код ошибки: -4733
Текст ошибки: Отсутствует прием с таким же «кодом должности служащего, профессии рабочего» и «код работы по совместительству».

Я заполняла Раздел 1. Сведения об увольнении. и Раздел 2. Сведения о периодах работы. Подраздел 2.1 и 2.2 строку сведения об увольнении с работы.

Что нужно или не нужно было указывать, чтоб не было такой ошибки?

Сведения о приеме на работу Сведения об увольнении с работы
дата приема дата приказа номер приказа дата увольнения дата приказа номер приказа код основания увольнения
01/04/2021 01/04/2021 16-к 07/05/2021 07/05/2021 18-к 1.1

При этом установлено, по работнику, принятому на работу по нескольким трудовым договорам (контрактам), при пересечении таких периодов (например, по внешнему совместительству у одного нанимателя или по основному месту работы и внутреннему совместительству) в разделе 1 формы ПУ-2 заполняется (абз. 2 ч. 4 п. 10 Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции):

одна дата приема на работу (более ранняя);

одна дата увольнения с работы (более поздняя) (при прекращении трудовых отношений с работодателем).

Пример

Ситуация 1. Работник принят по основному месту работы 1 апреля 2021 года, а 13 мая 2021 года — по внутреннему совместительству. При подаче формы ПУ-2 за II квартал 2021 года в разделе 1 нужно будет указать только одну дату приема на работу (более раннюю), т.е. 1 апреля 2021 года.

Ситуация 2. В организацию на условиях внешнего совместительства 5 апреля 2021 года принят юрисконсульт. В июле 2021 года при подаче по нему сведений по форме ПУ-2 за II квартал 2021 года в разделе 1 указывается дата приема на работу 5 апреля 2021 года.

12 июля 2021 года с этим же работником заключен еще один трудовой договор по внешнему совместительству. В форме ПУ-2 за III квартал 2021 года, подаваемой в октябре 2021 года, заполнять раздел 1 и указывать дату приема на работу — 12 июля 2021 года не нужно.

Обратите внимание!
Если работник работает у работодателя по основному месту работы и по внутреннему совместительству и т.п., то при увольнении с основного места работы и продолжении работы у работодателя в форме ПУ-2 раздел 1 не заполняется (заполняются только подразделы 2.1 и 2.2 раздела 2) (ч. 9 п. 10 Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции).

При заполнении раздела 1 формы ПУ-2 нужно помнить, в частности, что (подп. 22.7, 22.10, 22.12, 22.13 п. 22 Инструкции по формату ДПУ в новой редакции, подп. 22.5.12, 22.5.18 п. 22 Инструкции по формату ДПУ):

— по одному страховому номеру (т.е. по одному работнику) может быть заполнен только один раздел 1;

— не могут пересекаться периоды работы, указанные в разных записях раздела 1;

— как и ранее, значение в графе «дата увольнения» должно быть больше или равно значению в графе «дата приема» при заполнении их в одной строке;

— как и ранее, заполняется два массива данных (один с датой приема, второй с датой увольнения), если в отчетном периоде дата увольнения с работы предшествует дате приема.

Заполнение раздела 2 формы ПУ-2

Новая формы ПУ-2 состоит из двух разделов (в старой форме ПУ-2 их три). При этом раздел 2 новой формы ПУ-2 разбит на три подраздела (ч. 3 п. 10 Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции).

Раздел 2 формы ПУ-2 заполняется на основании штатного расписания. При том отдельно по каждой должности служащего, профессии рабочего (в том числе при заключении трудового договора (контракта) по нескольким должностям служащих (профессиям рабочих)), если есть отличия (ч. 5 п. 10 Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции):

по наименованию должности служащего (профессии рабочего);

— наименованию структурного подразделения;

— коду работы по совместительству.

Обратите внимание!
При увольнении работника (прекращении трудовых отношений) в отчетном периоде заполняются соответствующие графы раздела 1 и подразделов 2.1 и 2.2 раздела 2 формы ПУ-2 (ч. 6 п. 10 Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции).

Далее рассмотрим, как следует заполнять каждый из подразделов раздела 2 формы ПУ-2.

Заполнение подраздела 2.1 раздела 2 формы ПУ-2

Подраздел 2.1 раздела 2 формы ПУ-2 содержит сведения о наименовании должности служащего, профессии рабочего, указанные в приказе (распоряжении) нанимателя о приеме на работу, переводе (назначении) на другую постоянную работу на основании штатного расписания.

В нем заполняется информация (абз. 2 ч. 7 п. 10 Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции):

— при приеме на работу (переводе, назначении);

— увольнении с работы (переводе) (прекращении трудовых отношений с работодателем);

— приеме (переводе, назначении) по профессии рабочего, должности служащего;

— изменении сведений, указанных в рассматриваемом подразделе.

Установлены следующие правила заполнения подраздела 2.1 раздела 2 формы ПУ-2 (см. таблицу 1) (абз. 3 — 6 ч. 7 п. 10 Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции, подп. 22.16, 22.17 п. 22 Инструкции по формату ДПУ в новой редакции):

Наименование графы Правила заполнения графы
Код должности служащего, профессии рабочего по Общегосударственному классификатору ОКРБ 014-2017 «Занятия» Указывается код по ОКРБ 014-2017 в соответствии со структурой, содержащейся в приложении 7 к Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции. В правилах формирования кода никаких изменений не произошло
Наименование должности служащего, профессии рабочего в соответствии с квалификационными справочниками, утверждаемыми в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь, нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность работников по отдельным должностям служащих, и трудовым договором (полное наименование) Указывается полное наименование должности служащего, профессии рабочего, по которой работает работник в соответствии со штатным расписанием. Например, «ведущий юрисконсульт», «бухгалтер по заработной плате».
При этом не определено, нужно ли в данной графе также указывать квалификационную категорию (разряд). Полагаем, что нет, поскольку они «зашиты» в коде должности служащего, профессии рабочего. Вместе с тем рекомендуем уточнить данный вопрос в соответствующем управлении (отделе) ФСЗН.
При заполнении данной графы могут использоваться только буквы русского и латинского алфавитов, арабские цифры и символы «,» (запятая), «-» (минус), «/» (дробь), «(» и «)» (левая и правая скобки), «N» (знак номера)
Наименование структурного подразделения Указывается наименование структурного подразделения, в котором работник работает в определенной должности служащего (по профессии рабочего) на основании штатного расписания. Например, «юридический отдел», «планово-экономический отдел».
При отсутствии структурного подразделения ставится «0».
При заполнении данной графы могут использоваться только буквы русского и латинского алфавитов, арабские цифры и символы «,» (запятая), «-» (минус), «/» (дробь), «(» и «)» (левая и правая скобки), «N» (знак номера)
Код работы по совместительству Указывается:
— код «0», если работник работает по основному месту работы;
— код «1», если работник работает на условиях внешнего совместительства;
— код «2», если работник работает на условиях внутреннего совместительства. Напомним, в старой форме ПУ-2 никакой код при работе по внутреннему совместительству не указывался

Обратите внимание!
По одному работнику не может быть заполнено более одного подраздела 2.1 раздела 2 формы ПУ-2 с равными значениями по соответствующим графам (подп. 22.8 п. 22 Инструкции по формату ДПУ в новой редакции). Иными словами, возможно заполнение нескольких подразделов 2.1 раздела 2 формы ПУ-2, только значения по соответствующим графам должны быть разными.

Пример

Работник во II квартале 2021 года принят:

— по основному месту работы юрисконсультом в юридический отдел (дата приема — 5 апреля 2021 года);

— по внутреннему совместительству специалистом по кадрам в отдел кадров (дата приема — 12 мая 2021 года).

В данном случае заполняются два подраздела 2.1 раздела 2 формы ПУ-2, т.к. соответствующие его графы содержат разные значения. При этом раздел 1 формы ПУ-2 заполняется только один раз и в нем указывается одна, более ранняя, дата приема на работу — 5 апреля 2021 года с указанием остальных сведений о приеме на работу (даты и номера соответствующего приказа).

При заполнении подраздела 2.1 раздела 2 формы ПУ-2 нужно помнить, что все его графы должны быть обязательно заполнены, если заполнен подраздел 2.2 раздела 2 формы ПУ-2 (подп. 22.14 п. 22 Инструкции по формату ДПУ в новой редакции).

Заполнение подраздела 2.2 раздела 2 формы ПУ-2

Подраздел 2.2 раздела 2 формы ПУ-2 содержит сведения о периоде работы по должности служащего (профессии рабочего).

В нем заполняется информация, соответствующая сведениям, указанным в подразделе 2.1 раздела 2 формы ПУ-2 (абз. 2 ч. 8 п. 10 Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции).

Установлены следующие правила заполнения подраздела 2.2 раздела 2 формы ПУ-2 (см. таблицу 2) (абз. 3 — ч. 8 п. 10 Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции):

Наименование графы Правила заполнения графы
Дата приема (перевода, назначения) по профессии рабочего, должности служащего Указывается дата начала работы в определенной должности служащего (профессии рабочего) при приеме на работу (переводе, назначении)
Дата приказа Указываются дата и номер приказа (распоряжения) о приеме на работу (переводе, назначении), на основании которого работник работает в определенной должности служащего (по профессии рабочего)
Номер приказа
Код вида трудового договора Указывается код согласно приложению 8 к Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции. Коды остались прежними
Дата увольнения (перевода) по профессии рабочего, должности служащего Указывается дата окончания работы в (по) определенной должности служащего (профессии рабочего)
Дата приказа Указываются дата и номер приказа (распоряжения), на основании которого работник закончил работу в (по) определенной должности служащего (профессии рабочего)
Номер приказа
Код основания увольнения Указывается код согласно приложению 6 к Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции только в случае увольнения работника с определенной должности служащего (профессии рабочего)

При заполнении подраздела 2.2 раздела 2 формы ПУ-2 нужно помнить, в частности, что (ч. 14 п. 10 Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции, подп. 22.11, 22.13, 22.15, 22.18, 22.19 — 22.21, 22.25 п. 22 Инструкции по формату ДПУ в новой редакции):

— значения граф «Дата приема (перевода, назначения) по профессии рабочего, должности служащего», «Дата увольнения (перевода) по профессии рабочего, должности служащего» должны принадлежать периоду работы работника у данного работодателя, представленному в разделе 1 формы ПУ-2;

— указанные в разных записях подраздела 2.2 одного раздела 2 формы ПУ-2 периоды работы не могут пересекаться;

— заполняется два массива данных (один с датой приема, второй с датой увольнения), если в отчетном периоде дата увольнения с работы предшествует дате приема на работу;

— значение графы «Дата увольнения (перевода) по профессии рабочего, должности служащего» должно быть больше или равно значению графы «Дата приема (перевода, назначения) по профессии рабочего, должности служащего», если обе они заполнены;

— при заполнении хотя бы одной из граф «Дата приема (перевода, назначения) по профессии рабочего, должности служащего», «Дата приказа» (о приеме), «Номер приказа» (о приеме) или «Код вида трудового договора» должны быть заполнены все остальные графы из перечисленных;

— при заполнении хотя бы одной из граф «Дата увольнения (перевода) по профессии рабочего, должности служащего», «Дата приказа» (об увольнении) или «Номер приказа» (об увольнении) должны быть заполнены все остальные графы из перечисленных;

— значение в графе «Код основания увольнения» может отсутствовать. Однако она должна быть заполнена, если значение графы «Дата увольнения (перевода) по профессии рабочего, должности служащего» равно значению графы «дата увольнения» раздела 1 формы ПУ-2.

Обратите внимание!
В графе «Код основания увольнения» подраздела 2.2 раздела 2 формы ПУ-2 можно указать «0.0» при условии, что значение в графе «Дата увольнения (перевода) по профессии рабочего, должности служащего» равно значению в графе «дата увольнения» раздела 1 формы ПУ-2 и графа«код основа ния увольнения» в разделе 1 формы ПУ-2 содержит значение «0.0».

Заполнение подраздела 2.3 раздела 2 формы ПУ-2

Подраздел 2.3 раздела 2 формы ПУ-2 содержит сведения о присвоении квалификационной категории, разряда, класса, класса госслужащего (квалификационного класса, классного чина, персонального звания, дипломатического ранга).

В нем заполняется информация при наличии изменений, произошедших в отчетном периоде в сведениях, соответствующих графам, входящим в подраздел 2.3 раздела 2 формы ПУ-2 (абз. 2 ч. 10 п. 10 Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции).

Установлены следующие правила заполнения подраздела 2.3 раздела 2 формы ПУ-2 (см. таблицу 3) (абз. 3 — 8 ч. 10 п. 10 Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции, подп. 22.24 п. 22 Инструкции по формату ДПУ в новой редакции, подп. 2.6.6.4 — 2.6.6.6 п. 2 приложения 6 к Инструкции по формату ДПУ в новой редакции):

Разряд

Наименование графы Правила заполнения графы
Код должности служащего, профессии рабочего по Общегосударственному классификатору ОКРБ 014-2017 «Занятия» Указывается код по ОКРБ 014-2017 в соответствии со структурой, содержащейся в приложении 7 к Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции. В правилах формирования кода никаких изменений не произошло
Дата присвоения Указываются дата присвоения, дата и номер соответствующего приказа (распоряжения), на основании которого работнику присваивается соответствующая квалификационная категория должности служащего, разряд по профессии рабочего, класс, класс госслужащего (квалификационный класс, классный чин, персональное звание, дипломатический ранг)
Дата приказа
Номер приказа
Указывается числом присвоенный разряд по профессии рабочего согласно таблице 8 ОКРБ 014-2017. Например, «4», если присвоен четвертый (4) разряд
Квалификационная категория Указывается числом присвоенная квалификационная категория по должности служащего согласно таблице 5 ОКРБ 014-2017. Например, «1», если присвоена I (первая) квалификационная категория
Класс Указывается числом класс по профессии рабочего «Водитель автомобиля» согласно приложению 9 к Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции. Например, если водителю автомобиля присвоен 1-й класс, в данной графе указывается «1».
Заполнение этой графы допускается только по кодам профессий рабочего «Водитель автомобиля» «8322-001», «8331-001» и «8332-001»
Класс государственного служащего (квалификационный класс, классный чин, персональное звание, дипломатический ранг) Указывается код согласно приложению 10 к Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции. Например, при присвоении шестого класса госслужащего указывается «1.7»

Подлежит заполнению только подраздел 2.3 раздела 2 формы ПУ-2 при присвоении в отчетном периоде (ч. 11 — 13 п. 10 Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции):

— класса госслужащего (квалификационного класса, классного чина, персонального звания, дипломатического ранга), класса по профессии рабочего «Водитель автомобиля»;

— разряда по профессии рабочего без перевода на работу по присвоенному разряду.

При этом должны быть заполнены (подп. 22.23 п. 22 Инструкции по формату ДПУ в новой редакции):

— графы «Код должности служащего, профессии рабочего» по Общегосударственному классификатору ОКРБ 014-2017 «Занятия», «Дата присвоения», «Дата приказа», «Номер приказа»;

— одна или обе графы из следующих пар «Разряд» — «Класс», «Квалификационная категория» — «Класс государственного служащего (квалификационный класс, классный чин, персональное звание, дипломатический ранг)».

Обратите внимание!
Все подразделы раздела 2 формы ПУ-2 заполняются:
— если работнику присвоен разряд по профессии рабочего и в этом же отчетном периоде он переводится на работу по присвоенному разряду;
— при присвоении квалификационной категории по должности служащего.

При заполнении подраздела 2.3 раздела 2 формы ПУ-2 нужно помнить, что значения в графе «Дата присвоения» должны принадлежать периоду работы работника у данного работодателя, представленному в разделе 1 формы ПУ-2 (ч. 14 п. 10 Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции, подп. 22.26 п. 22 Инструкции по формату ДПУ в новой редакции).

Обратите внимание!
Все заполняемые в разделе 1, подразделах 2.2 и 2.3 раздела 2 формы ПУ-2 даты приема, перевода, назначения, увольнения, а также дата присвоения должны принадлежать отчетному периоду (подп. 22.9 п. 22 Инструкции по формату ДПУ в новой редакции).

Заполнение формы ПУ-2 в т.ч. за предыдущие периоды при приеме и увольнении

Установлено, что при подаче новой формы ПУ-2 за период с 1 января 2003 года по 30 июня 2019 года заполняются графы раздела 1 (ч. 15 п. 10 Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции, подп. 22.5 п. 22 Инструкции по формату ДПУ в новой редакции):

— при приеме на работу — графа «дата приема»;

— увольнении с работы — графа «дата увольнения».

Другие графы раздела 1 и все подразделы раздела 2 формы ПУ-2 не заполняются.

При подаче новой формы ПУ-2 за период с 1 июля 2019 года заполняются (ч. 16 п. 10 Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции):

— при приеме на работу — графа «Сведения о приеме на работу» раздела 1, подраздел 2.1 раздела 2, соответствующие графы подраздела 2.2 раздела 2.

Примечание
По внутренним совместителям, принятым до 1 июля 2019 года и работавшим по состоянию на 1 июля 2019 года, при подаче за III квартал 2019 года новой формы ПУ-2 заполняются (ч. 17 п. 10 Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции):
— подраздел 2.1 раздела 2;
— соответствующие графы в подразделе 2.2 раздела 2. При этом указываются дата приема на работу 1 июля 2019 года, фактические дата и номер приказа о приеме на работу по внутреннему совместительству;

— увольнении с работы:

а) графа «Сведения об увольнении с работы» раздела 1, подраздел 2.1 раздела 2 и соответствующие графы подраздела 2.2 раздела 2 (по должности служащего (профессии рабочего), по которой работник работает на дату увольнения с работы (прекращения трудовых отношений с нанимателем));

б) графа «Сведения об увольнении с работы» раздела 1, если работник принят на работу до 1 июля 2019 года, дата увольнения после 30 июня 2019 года, и по нему за период работы не было представлено информации по коду должности служащего, профессии рабочего (кроме сведений о присвоении квалификационной категории, разряда);

в) графа «Сведения об увольнении с работы» раздела 1, подраздел 2.1 раздела 2, соответствующие графы подраздела 2.2 раздела 2, если работник был принят на работу до 1 июля 2019 года, дата увольнения после 30 июня 2019 года, и по нему за период работы была представлена информация по коду должности служащего, профессии рабочего (кроме сведений о присвоении квалификационной категории, разряда), актуальная на дату увольнения.

При корректировке сведений, представленных в форме ПУ-2, за периоды (ч. 2 п. 11 Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции):

до 1 июля 2019 года — в новой форме ПУ-2 заполняется соответствующая информация в графах «дата приема», «дата увольнения» раздела 1;

после 1 июля 2019 года — в новой форме ПУ-2 заполняется информация в разделах, предусмотренных в п. 10 Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции.

Читайте этот материал в ilex >>*
*по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex

Источник

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.
Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Бухгалтер.by

  • Информационно-правовая система
  • Форум
  • Обмен документами
RSS
Печать

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. … 907 908 909 910 911 912 913 914
916 917 918 919 920 921 922 923  … След. → Последняя (950) »

Лауреат конкурса «Персона года»
Лауреат конкурса «Персона года»
Лауреат конкурса «Персона года»

Оленька

Статус неизвестенОленька
zzmeya@tut.by
всегда рядом

#9141[1013247] 14 апреля 2022, 14:31

byhgalteriya писал(а):

Добрый день.
Что-то я не поняла, как указать в ПУ3 декретницу.
01.01.2022-31.03.2022 ДЕТИ
вернули с ошибкой.

Вы обновляли пограмму? Там много кодов «ДЕТИ»

КАКАЯ БЫ ДУРЬ НЕ ПРИШЛА В ГОЛОВУ, ВСЕГДА НАЙДУТСЯ ЕДИНОМЫШЛЕННИКИ…..

byhgalteriya

#9143[1013251] 14 апреля 2022, 14:36

byhgalteriya писал(а):

Добрый день.
Что-то я не поняла, как указать в ПУ3 декретницу.
01.01.2022-31.03.2022 ДЕТИ
вернули с ошибкой.

Нужно обновить программу 3.2.19 и всё получилось

Amazonka

Статус неизвестенAmazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

#9144[1013254] 14 апреля 2022, 14:53

Анжелика-маркиза ангелов писал(а):

Amazonka писал(а):

Коллеги, подскажите, как надо заполнить ПУ-2 при переводе сотрудника ? какие разделы? прием/увольнение в разделе 2? я все равно не могу понять, увольнение по одной должности, а где видно на какую должность переводится?

В ПУ-2 заполняете только раздел 2 (2.2 и 2.2). Алгоритм:
1. Заполняете 2.1 на последний день работы по прежней должности (код, наименование, место работы, код по совместительсту);код основания увольнения НЕ заполняем!!
2. Заполняете(добавить) последнюю дату работы по прежней должности (№ и дата приказа на перевод) -сохранить
3. Добавить-запоняете 2.1 по новой должности и принимаете датой перевода. Приказ указываете тот же

капец….у меня нет раздела 2 (2.2)…я не понимаю, ну что такое? какая сейчас версия программы должна быть?

Amazonka

Статус неизвестенAmazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

#9146[1013261] 14 апреля 2022, 15:37
поняла…у меня старая версия
Обновления не ставятся, загрузилось ввиде новой программы…
Подскажите пожалуйста или направьте, где посмотреть, как перенсти в программу ввод ДПУ предыдущую информацию?

ds19

Статус неизвестенds19
[e-mail скрыт]

#9147[1013751] 19 апреля 2022, 12:08
Добрый день. При подаче ПУ-2 вылезла такая ошибка — Периоды работы, получаемые на основании сведений раздела 1, не могут пересекаться, код ошибки 4974.
Что делать в таких случаях? Работник был уволен 15.04.22. По нему по новым правилам отправили пу 2 в этот же день. Теперь осуществляется снова приём этого работника 19.04.22. Заполняю все графы по приёму. Что здесь не так? Не понимаю код этой ошибки.

Лауреат конкурса «Персона года»
Лауреат конкурса «Персона года»
Лауреат конкурса «Персона года»
Лауреат конкурса «Персона года»
Лауреат конкурса «Персона года»
Лауреат конкурса «Персона года»
Лауреат конкурса «Персона года»
Лауреат конкурса «Персона года»
Лауреат конкурса «Персона года»
Лауреат конкурса «Персона года»
Лауреат конкурса «Персона года»

Анжелика-маркиза ангелов

#9148[1013769] 19 апреля 2022, 12:42

ds19 писал(а):

Добрый день. При подаче ПУ-2 вылезла такая ошибка — Периоды работы, получаемые на основании сведений раздела 1, не могут пересекаться, код ошибки 4974.
Что делать в таких случаях? Работник был уволен 15.04.22. По нему по новым правилам отправили пу 2 в этот же день. Теперь осуществляется снова приём этого работника 19.04.22. Заполняю все графы по приёму. Что здесь не так? Не понимаю код этой ошибки.

Раньше по этому поводу было разъяснение ФСЗН:

Цитата:

Если застрахованное лицо принято на работу и уволено с работы в одном отчетном периоде, то в разделе 1 формы ПУ-2 данная информация отражается одной строкой,
Если в отчетном периоде застрахованное лицо уволено, а потом принято, то – двумя строками в хронологической последовательности (как и ранее, заполняется два массива данных (один с датой приема, второй с датой увольнения), если в отчетном периоде дата увольнения с работы предшествует дате приема.

ИМХО: В следствии изменения сроков подачи свединей о приеме/увольнениии я бы позвонила инспектору. Или как вариант заполнила ПУ-2 на увольнение и прием сегодня. Но могут посчитать это как нарушение срока подачи отчета.
Если будет у Вас ответ инспектора, поделитесь им пжл.

ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ…

Новичок

#9149[1013883] 19 апреля 2022, 22:39

Анжелика-маркиза ангелов писал(а):

Новичок писал(а):

Приняли 21.12. Увольнение в связи с аннулированем спец.разрешения. Как я понимаю, в связи с этим срочный трудовой договор расторгается и заключается новый, уже на неопред.срок, т.к работник будет иметь вид на жительство, и спец.разрешение на работу ему уже не требуется

Так сделайте ПУ-2 по изменению кода договора:
— в разделе 2.1 делается одна запись о коде и наименовании должности, код работы по совместительству.
— в разделе 2.2 делается две записи. Первая: о последнем дне работы по СТД (в поле увольнения) Код увольнения НЕ заполняется! Вторая: дата работы по ТД/контракту и соответствующий код (в поле приема) Приказ указывается один и тот же!
Раздел 1 НЕ ЗАПОЛНЯЕТСЯ

Спасибо! Были сегодня в миграционке, аннулировали спецразрешение, такой же вариант предложили там. А как тогда это можно в трудовой книжке оформить? И, в связи с новыми изменениями в подаче пу-2, сразу сейчас нужно отправлять ее или уже в июле, когда отчетность сдавать квартальную?

ds19

Статус неизвестенds19
[e-mail скрыт]

#9150[1013911] 20 апреля 2022, 9:56

Цитата:

Раньше по этому поводу было разъяснение ФСЗН:

Цитата:

Если застрахованное лицо принято на работу и уволено с работы в одном отчетном периоде, то в разделе 1 формы ПУ-2 данная информация отражается одной строкой,
Если в отчетном периоде застрахованное лицо уволено, а потом принято, то – двумя строками в хронологической последовательности (как и ранее, заполняется два массива данных (один с датой приема, второй с датой увольнения), если в отчетном периоде дата увольнения с работы предшествует дате приема.

ИМХО: В следствии изменения сроков подачи свединей о приеме/увольнениии я бы позвонила инспектору. Или как вариант заполнила ПУ-2 на увольнение и прием сегодня. Но могут посчитать это как нарушение срока подачи отчета.
Если будет у Вас ответ инспектора, поделитесь им пжл.

Здравствуйте. Короче, инспектор сказала, что в таком случае, как вы и говорили, надо сначала прописать строчку увольнения, а потом приём. Т.к. квартал один и тот же, то всё должно быть в одной пачке разными строчками. Сейчас так сделала, вроде прошло без ошибок.

« Первая ← Пред. … 907 908 909 910 911 912 913 914
916 917 918 919 920 921 922 923  … След. → Последняя (950) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

4974 – один из самых распространенных кодов ошибок, который находит применение на платформе ФСЗН.

ФСЗН является системой контроля за страховыми взносами внебюджетных фондов России и распространяется на предприятия всех форм собственности, индивидуальных предпринимателей и физических лиц. В случае обнаружения ошибок, налоговая служба выдает код ошибки, который уведомляет о проблеме и требует немедленного устранения.

Код ошибки 4974 появляется в случае ошибки форматирования документа, который используется для передачи информации в ФСЗН. Она может быть вызвана неправильным заполнением данных, ошибками в сведениях о страховых взносах или заработной плате.

Эта проблема может оказаться тривиальной, но может также стать серьезной, если не устранить ее в ближайшее время. Несоблюдение сроков подачи отчетности и оплаты взносов может привести к наложению штрафов, что неубедительно для бизнеса любого масштаба. В этой статье мы рассмотрим, как можно решить проблему с кодом ошибки 4974 и избежать блокировки ФСЗН.

Содержание

  1. Появление ошибки 4974
  2. Причины возникновения ошибки 4974 ФСЗН
  3. Влияние ошибки на работу ФСЗН
  4. Как исправить ошибку 4974 ФСЗН
  5. Проверка исправления ошибки
  6. Вопрос-ответ
  7. Как исправить ошибку 4974 ФСЗН?
  8. Что может быть причиной ошибки 4974 ФСЗН?
  9. Может ли ошибка 4974 ФСЗН привести к потере данных?

Появление ошибки 4974

Ошибка 4974 ФСЗН может появиться в программе «Меры профилактики социальной направленности» при авторизации пользователя. Она связана с отсутствием подключения к серверу ФСЗН или неправильно введенными данными пользователя.

Причины появления ошибки:

  • Неполадки с подключением к серверу ФСЗН.
  • Неправильно введенные данные пользователя при авторизации.
  • Несоответствие версии программы и сервера ФСЗН.

Если вы столкнулись с ошибкой 4974, то необходимо проверить наличие интернет-соединения на компьютере, а также правильность введенных данных при авторизации в программе. Если проблема остается, попробуйте установить новую версию программы или проверьте настройки брандмауэра на вашем компьютере.

Причины возникновения ошибки 4974 ФСЗН

Код ошибки 4974 ФСЗН может появиться в результате различных причин. Данный код свидетельствует о том, что отправленный в Фонд социального страхования взнос имеет ошибку в составлении

К причинам возникновения данной ошибки относятся:

  • Некорректно указанный период уплаты взносов;
  • Неверно заполненные данные о застрахованном лице;
  • Ошибка при расчете и уплате страховых взносов;
  • Технические неполадки на стороне ФСЗН.

Во избежание ошибок, при заполнении данных в системе ФСЗН необходимо внимательно проверять указанные периоды и данные о застрахованных лицах, а также строго соблюдать все требования Фонда.

Влияние ошибки на работу ФСЗН

Код ошибки 4974 ФСЗН может иметь серьезные последствия для работы ФСЗН и организаций, использующих ее услуги.

При возникновении этой ошибки пользователи могут столкнуться с невозможностью отправить декларации, запросы и другие документы через систему ФСЗН. Это может вызвать задержки в обработке документов, привести к упущенным срокам и штрафам, а также создать проблемы с отчетностью и проверками налоговых органов.

Ошибки в работе системы могут также повлиять на доверие пользователей к ФСЗН и вызвать недовольство клиентов.

Для корректной работы ФСЗН необходимо оперативно реагировать на ошибки и предоставлять пользователем возможность своевременного устранения возникших проблем.

Как исправить ошибку 4974 ФСЗН

Шаг 1: Перезапустите ПО ФСЗН.

Первое, что стоит проверить, это перезапустить программное обеспечение ФСЗН. Это может помочь очистить кэш и устранить неполадки, которые могут вызвать ошибку 4974.

Шаг 2: Обновите программу и компьютер до последней версии.

Если перезапуск программы ФСЗН не помог, попробуйте обновить как саму программу, так и компьютер до последней версии. На самом деле, это может решить множество проблем, в том числе и ошибку 4974.

Шаг 3: Проверьте соединение с интернетом.

Проверьте, работает ли ваше Интернет-соединение. Обнаружение ошибки 4974 может быть связано с отсутствием качественного соединения с Интернетом. Попробуйте перезагрузить роутер или модем. Если это не поможет, свяжитесь с поставщиком услуг.

Шаг 4: Обратитесь в службу поддержки ФСЗН.

Если ни один из вышеперечисленных способов не помог, свяжитесь со службой поддержки ФСЗН. Специалисты могут предоставить инструкции по устранению ошибки 4974 или помочь исправить проблему.

  • Перезапустите ПО ФСЗН.
  • Обновите программу и компьютер до последней версии.
  • Проверьте соединение с интернетом.
  • Обратитесь в службу поддержки ФСЗН.

Проверка исправления ошибки

После того, как Вы произвели исправление ошибки 4974 ФСЗН, необходимо проверить, была ли ошибка исправлена. Сделать это можно следующим образом:

  1. Перезапустите приложение. В некоторых случаях, после того как код ошибки был исправлен, приложению нужно перезапуститься для того, чтобы все изменения вступили в силу.
  2. Повторите действие, которое вызывало ошибку. Если ошибка была связана с конкретным действием или операцией, попробуйте повторить это действие, чтобы убедиться, что ошибка больше не возникает.
  3. Просмотрите журнал ошибок. Если приложение имеет журнал ошибок, просмотрите его, чтобы убедиться, что ошибка больше не возникает и не оставила следов в журнале.

Если после проведения этих шагов ошибка больше не возникает, значит, Вы успешно исправили ее. Если же ошибка все еще присутствует, необходимо провести дополнительную диагностику и поиск причин ее возникновения.

Вопрос-ответ

Как исправить ошибку 4974 ФСЗН?

Существует несколько способов решения проблемы с ошибкой 4974 ФСЗН. Во-первых, можно попробовать перезагрузить компьютер и повторить операцию. Во-вторых, следует убедиться, что у вас установлена последняя версия программного обеспечения, связанного с ФСЗН. В-третьих, если эти шаги не помогают, можно обратиться в техническую поддержку ФСЗН для получения дополнительной помощи.

Что может быть причиной ошибки 4974 ФСЗН?

Ошибка 4974 ФСЗН может возникать по разным причинам. Это может быть связано с проблемами с программным обеспечением, нехваткой оперативной памяти на компьютере, проблемами с установкой сертификатов или нарушением прав доступа к ФСЗН. Чтобы устранить ошибку, нужно разобраться, какая именно причина ее возникновения.

Может ли ошибка 4974 ФСЗН привести к потере данных?

Ошибка 4974 ФСЗН сама по себе не приведет к потере данных. Однако, если она возникает при работе с ФСЗН, это может привести к невозможности сохранения данных или передачи информации. Если вы столкнулись с ошибкой 4974 ФСЗН, необходимо в первую очередь сохранить все необходимые данные и попробовать решить проблему.

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.
Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Кадровик.by

  • Информационно-правовая система
  • Форум
  • Обмен документами
RSS
Печать

Сроки подачи информации в фонд

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

cherepaha00

#61[567349] 22 апреля 2022, 12:40

Tatianka писал(а):

cherepaha00 писал(а):

Смотрите у меня была ситуация в пачке была 1 ошибка. а портал не принял всю пачку: в протоколе написано -Результат обработки: Ни один документ не принят из-за наличия в пачке ошибок. (а далее сисок ошибок, у меня 1 )
А если пачка принята частично, то в протоколе будет так: Результат обработки: не приняты только документы по нижеуказанным работникам. Остальные ДПУ приняты фондом.
как у вас написано ?

Да, была непринята вся пачка, я уже посмотрела! НО!!!! Ошибки были только по принятым, которых мы в тот же день и исправили. А уволенные все были без ошибок в этой пачке. поэтому мы их и не исправляли. Потом произошла ситуация, которую я описала выше с ПУ-3. Сегодня мы переподали тех уволенных новой пачкой и она тоже не прошла! Выбило ошибку! Хотя тогда по ним ошибок не было. И я не понимаю, что там происходит…. у них своя жизнь там видимо…

Я с таким сталкивалась, если пачка полностью не принята, то в ней могут не отображаться все ошибки. Я подавала ПУ-2 пачка полностью не проходит (в пачке 130человек), мне выдает 1 ошибку, я уже сразу задумалась что не может такого быть. что на 130 человек я косякнула только 1 раз. Исправила эту одну ошибку, переподала всю пачку и мне приходит протокол на еще 15!!! ошибок! так что я уже себе на заметку взяла, что если пачка полностью отклонена, ошибки могу отображатся не все, а это очень путает и сбивает нас с толку.

SahharaJunior

#62[567456] 13 мая 2022, 11:34
Добрый день. Может, кто подскажет. Увольняем работника. Портал не принимает пачку.
Код ошибки: -4973
Текст ошибки: Период работы по профессии (должности) из подраздела 2.2 должен включаться в период работы по разделу 1.
Что это значит? не понимаю. Вроде все правильно заполнила, все пять раз перепроверила, дата увольнения — 15.05.2022

Лауреат конкурса «Персона года»
Лауреат конкурса «Персона года»
Лауреат конкурса «Персона года»
Лауреат конкурса «Персона года»

Анжелика-маркиза ангелов

#63[567457] 13 мая 2022, 12:06

SahharaJunior писал(а):

Добрый день. Может, кто подскажет. Увольняем работника. Портал не принимает пачку.
Код ошибки: -4973
Текст ошибки: Период работы по профессии (должности) из подраздела 2.2 должен включаться в период работы по разделу 1.
Что это значит? не понимаю. Вроде все правильно заполнила, все пять раз перепроверила, дата увольнения — 15.05.2022

Посмотрите на портале под каким кодом был принят работник.

SahharaJunior

#64[567458] 13 мая 2022, 12:26
Спасибо за идею) а то я, исходя из формулировки ошибки, проверяла даты.
оказалось, что проблема не в коде, а в названии: при приеме в названии указала — первый разряд, а сегодня — 1 разряд, и, как оказалось, портал так не принимает

Ольга

Статус неизвестенОльга
lilimiris@tut.by
Беларусь, Минск

#65[567459] 13 мая 2022, 12:27

SahharaJunior писал(а):

Добрый день. Может, кто подскажет. Увольняем работника. Портал не принимает пачку.
Код ошибки: -4973
Текст ошибки: Период работы по профессии (должности) из подраздела 2.2 должен включаться в период работы по разделу 1.
Что это значит? не понимаю. Вроде все правильно заполнила, все пять раз перепроверила, дата увольнения — 15.05.2022

У меня портал выдавал такую ошибку, если в пачке приема было указано подразделение, а в пачке увольнения — нет. Или наоборот. Удалите (внесите) название подразделения.

Лауреат конкурса «Персона года»
Лауреат конкурса «Персона года»
Лауреат конкурса «Персона года»
Лауреат конкурса «Персона года»

Анжелика-маркиза ангелов

#66[567460] 13 мая 2022, 12:41

Ольга писал(а):

SahharaJunior писал(а):

Добрый день. Может, кто подскажет. Увольняем работника. Портал не принимает пачку.
Код ошибки: -4973
Текст ошибки: Период работы по профессии (должности) из подраздела 2.2 должен включаться в период работы по разделу 1.
Что это значит? не понимаю. Вроде все правильно заполнила, все пять раз перепроверила, дата увольнения — 15.05.2022

У меня портал выдавал такую ошибку, если в пачке приема было указано подразделение, а в пачке увольнения — нет. Или наоборот. Удалите (внесите) название подразделения.

Да, при увольнении работника надо дословно указывать и код и наименование должности/профессии и подразделение, которые указывались при приеме

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Профессиональная деформация это хорошо или плохо?


Как противостоять профессиональной деформации?


Является ли работа HR-а опасной с точки зрения профессиональной деформации?


В чем наиболее выражается профдеформация HR-а?

В статье специалист органа ФСЗН указывает на наиболее типичные ошибки, допущенные при сдаче формы ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» за II квартал 2020 г. Одновременно автор разъясняет, как исправить эти нарушения.

Ситуация 1. Работник уволен и принят в одном отчетном периоде у одного и того же работодателя

Организация представила сведения за II квартал 2020 г. по форме ПУ-2 об увольнении сотрудника с 17.06.2020 (приказ от 16.06.2020 № 702-ТК). Позже данный сотрудник был принят  по трудовому договору на должность старшего дизайнера I категории с 20.06.2020 (приказ от 20.06.2020 № 801-ТК).

Действия организации

Организация представила сведения по форме ПУ-2 за II квартал 2020 г., отразив данные о приеме сотрудника в разд. 1 и 2 формы ПУ-2 следующим образом (см. табл. 1):

Таблица 1

1. Сведения о приеме на работу и увольнении с работы

Сведения о приеме на работу

Сведения об увольнении с работы

дата приема

дата приказа

номер приказа

код работы по совместительству <*>

дата увольнения

код основания увольнения

дата приказа

номер приказа

20.06.2020

20.06.2020

801-ТК

0

______________

* Если застрахованное лицо является внешним совместителем, в графе указывается «1», если не является внешним совместителем, – «0».

2. Сведения о наименовании профессии, должности, указанные в приказе (распоряжении) работодателя о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу на основании штатного расписания

Код должности служащего, профессии рабочего по Общегосударственному классификатору ОКРБ 014-2017 «Занятия»

Основание

Присвоение квалификационной категории

дата приказа

номер приказа

дата приема, перевода

код вида трудового договора

дата приказа

номер приказа

дата присвоения

2163-002-02-01-06 

 20.06.2020

 801-ТК

 20.06.2020

02

Суть нарушения

Работодатель не учел в данной пачке сведения по форме ПУ-2 за II квартал 2020 г., представленные ранее по данному застрахованному лицу, т.е. в форме ПУ-2 за II квартал 2020 г. не отражена информация об увольнении сотрудника с датой 17.06.2020.

Обоснование

Форма ПУ-2 за один отчетный период по одному застрахованному лицу должна содержать все сведения за этот период, т.е. заполняется одна форма ПУ-2 (п. 8 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7; далее – Инструкция № 7).

В данной ситуации разд. 1 формы ПУ-2 заполняется двумя строками. Верное заполнение формы ПУ-2 выглядит следующим образом (см. табл. 2): 

Таблица 2

1. Сведения о приеме на работу и увольнении с работы

Сведения о приеме на работу

Сведения об увольнении с работы

дата приема

дата приказа

номер приказа

код работы по совместительству <*>

дата увольнения

код основания увольнения

дата приказа

номер приказа

17.06.2020

1.1

16.06.2020

702-ТК

20.06.2020

20.06.2020

801-ТК

0

______________

* Если застрахованное лицо является внешним совместителем, в графе указывается «1», если не является внешним совместителем, – «0».

2. Сведения о наименовании профессии, должности, указанные в приказе (распоряжении) работодателя о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу на основании штатного расписания

Код должности служащего, профессии рабочего по Общегосударственному классификатору ОКРБ 014-2017 «Занятия»

Основание

Присвоение квалификационной категории

дата приказа

номер приказа

дата приема, перевода

код вида трудового договора

дата приказа

номер приказа

дата присвоения

2163-002-02-01-06 

 20.06.2020

 801-ТК

 20.06.2020

02

Ситуация 2. Застрахованное лицо уволено с основного места работы в связи с переводом к другому нанимателю

Застрахованное лицо принято на работу в 2019 г. В соответствии с п. 4 части второй ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) оно уволено с работы в связи с переводом к другому нанимателю 11.06.2020 (приказ от 10.06.2020 № 300-к).

Действия организации

Организация представила сведения по форме ПУ-2, отразив увольнение сотрудника следующим образом (см. табл. 3):

Таблица 3

1. Сведения о приеме на работу и увольнении с работы

Сведения о приеме на работу

Сведения об увольнении с работы

дата приема

дата приказа

номер приказа

код работы по совместительству <*>

дата увольнения

код основания увольнения

дата приказа

номер приказа

11.06.2020

1.1

10.06.2020

300-к

______________

* Если застрахованное лицо является внешним совместителем, в графе указывается «1», если не является внешним совместителем, – «0».

2. Сведения о наименовании профессии, должности, указанные в приказе (распоряжении) работодателя о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу на основании штатного расписания

Код должности служащего, профессии рабочего по Общегосударственному классификатору ОКРБ 014-2017 «Занятия»

Основание

Присвоение квалификационной категории

дата приказа

номер приказа

дата приема, перевода

код вида трудового договора

дата приказа

номер приказа

дата присвоения

Суть нарушения

Работодатель  отразил в разд. 1 формы ПУ-2 сведения об увольнении сотрудника, указав код основания увольнения – «1.1» (по соглашению сторон (п. 1 части второй ст. 35 ТК)). Следовательно, информация в представленной форме отражена недостоверно.

Обоснование

Раздел 1 формы ПУ-2 заполняют в соответствии с п. 10 Инструкции № 7, коды основания увольнения установлены приложением 6 к Инструкции № 7. Данное застрахованное лицо уволено в связи с переводом к другому нанимателю, соответственно в графе «Код основания увольнения» следует указать – «1.5» (перевод работника с его согласия к другому нанимателю (п. 4 части второй ст. 35 ТК)).

Верное заполнение формы ПУ-2 выглядит следующим образом (см. табл. 4):

Таблица 4

1. Сведения о приеме на работу и увольнении с работы

Сведения о приеме на работу

Сведения об увольнении с работы

дата приема

дата приказа

номер приказа

код работы по совместительству <*>

дата увольнения

код основания увольнения

дата приказа

номер приказа

11.06.2020

1.5

10.06.2020

300-к

______________

* Если застрахованное лицо является внешним совместителем, в графе указывается «1», если не является внешним совместителем, – «0».

2. Сведения о наименовании профессии, должности, указанные в приказе (распоряжении) работодателя о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу на основании штатного расписания

Код должности служащего, профессии рабочего по Общегосударственному классификатору ОКРБ 014-2017 «Занятия»

Основание

Присвоение квалификационной категории

дата приказа

номер приказа

дата приема, перевода

код вида трудового договора

дата приказа

номер приказа

дата присвоения

От редакции

За непредставление документов персонифицированного учета (в т.ч. форм ПУ-2) в установленные сроки или представление их с заведомо недостоверными сведениями предусмотрена административная ответственность: предупреждение или штраф в размере до 20 базовых величин на должностное или иное уполномоченное лицо (ст. 23.16 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).

Елена Кондратова, заместитель начальника Первомайского районного отдела Мингоруправления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь

Возможно, вам также будет интересно:

  • Код ошибки 4973 в пу 2 что это
  • Код ошибки 4973 в пу 2 как исправить ошибку
  • Код ошибки 4971 в пу 2
  • Код ошибки 4951 на портале фсзн
  • Код ошибки 495 что это такое

  • Понравилась статья? Поделить с друзьями:
    0 0 голоса
    Рейтинг статьи
    Подписаться
    Уведомить о
    guest

    0 комментариев
    Старые
    Новые Популярные
    Межтекстовые Отзывы
    Посмотреть все комментарии