Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя, получившего справку о наличии (отсутствии) судимости либо отказ в выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости, с заявлением об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах в ФКУ «ГИАЦ МВД России» или ИЦ, а также через ЕПГУ или через систему досудебного обжалования.
Решение об исправлении допущенных опечаток и ошибок в справке о наличии (отсутствии) судимости либо отказе в выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости в случае их выявления принимается должностным лицом ФКУ «ГИАЦ МВД России» или ИЦ, уполномоченным на оформление справок о наличии (отсутствии) судимости.
Исправление допущенных опечаток и ошибок в справке о наличии (отсутствии) судимости либо отказе в выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости осуществляется путем оформления новой справки о наличии (отсутствии) судимости, либо отказа в выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости.
Срок выполнения административной процедуры не должен превышать 5 рабочих дней с даты регистрации заявления об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.
Результатом административной процедуры является выдача новой справки о наличии (отсутствии) судимости или отказа в выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости с учетом исправления допущенных опечаток и ошибок либо направление в адрес заявителя ответа с информацией об отсутствии опечаток и ошибок.
Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является отметка о получении справки о наличии (отсутствии) судимости или отказа в выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости с учетом исправления допущенных опечаток и ошибок либо направлении в адрес заявителя ответа с информацией об отсутствии опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.
Иногда в нашей отечественной судебной статистике случаются сбои. Решение по делу уже сто лет назад принято, а по учетам осужденный все еще за следствием или за судом числится. Ладно еще, когда приговор был по делу обвинительный а информации о нем в ИЦ нету. А представляете как обидно, когда человека оправдали, а он до сих пор по картотекам обвиняемым проходит?
Вот недавно ко мне с такой бедой один молодой человек (назовем его, к примеру, Коля) и обратился. Был он в свое время судом оправдан, ну не судьей конечно- присяжными, а тут начал на работу устраиватся и вдруг выясняется, что он до сих пор за судом числится, а об оправдательном приговоре в справке из ИЦ ни слова. Что делать?
Вот сходил Коля к одному адвокату, ко второму… Кто говорит- надо с ИЦ судится, кто предлагает в УФСИН запрос послать… А тут Коля про меня вспомнил. Мы-то с ним как раз на том деле где он оправдан был и познакомились. Правда я там другого подсудимого защищал и довольно успешно, но не об этом речь. В общем прислал Коля мне ответ из ИЦа, приговор по делу у меня еще с тех времен был… Стал я думать, что делать. Рассуждал я примерно так:
Оправдательный приговор по делу был, но информации об этом в ИЦе нет. Почему? А вообще, какими путями эта информация в ИЦ должна поступать? Вспомнил свою следаковскую юность. Помнится, когда мы дела в суд направляли, выставляли кучу статистических карточек в которых отражался и ход дела, и материальный ущерб и привлеченные по делу лица…
Логично предположить, что подобные статистические карточки должны выставлятся и судом, по результатам рассмотрения дела. Посидел полчаса в «Консультанте» и вуаля — нашел нужный межведомственный приказ.
Точно, по результатам рассмотрения дела судья должен был заполнить и направить в ИЦ требуемые формы, причем направить их было надо через учетную группу того следственного подразделения, которое дело расследовало. Видимо в данном случае он этого не сделал.
Первое, что приходило в голову, это готовить заявление в суд, требовать в судебном порядке от ИЦа внести должные изменения в сведения о Колином уголовном деле. Вроде-бы все правильно, но долго и морокотно.
Решил я для начала попробовать один обходной маневр. Посидел еще с час, произвел на свет два обращения от имени Коли. Одно- в учетную группу, второе в Мосгорсуд, где дело в отношении этого самого Коли дело рассматривалось.
В том, которое для учетной группы я спрашивал-поступали ли в отдел статистики, карточки статистической отчетности (форма №6) из Московского городского суда, с указанием факта вынесения в отношении Коли оправдательного приговора?
А в том, которое для Мосгора, просил указать- направлялись ли в ИЦ карточки с требуемой информацией и если направлялись, то под каким номером и от какой даты они в книге исходящих документов зарегистрированы? А если не направлялись, то попросил направить их повторно.
Через месяц из учетной группы пришел ответ, что мол Коля, не волнуйся, все у тебя в порядке. Из Мосгора вообще ничего не пришло. А когда Коля повторно справку из ИЦ запросил, в новом ее варианте уже было указано, что Коля был оправдан судом за недоказанностью причастности к преступлению.
Т.е. видимо в Мосгоре учеты подняли, увидели что карточки не выставлялись, и решили пойти по пути наименьшего сопротивления- направили уточненные сведения в ИЦ, чем входящий номер Колиного обращения и закрыли. Ну так а нам с Колей того и надо было.
В общем, решил я эту проблему двумя запросами и без судебной тягомотины. Ну а обращения в учетную группу и в Мосгорсуд прилагаю к публикации. Вдруг кому еще понадобиться?
Исправление допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах
93. Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя, получившего справку о наличии (отсутствии) судимости либо отказ в выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости, с заявлением об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах (приложение N 5 к Административному регламенту) в ФКУ «ГИАЦ МВД России» или ИЦ, а также через ЕПГУ или через систему досудебного обжалования.
94. Решение об исправлении допущенных опечаток и ошибок в справке о наличии (отсутствии) судимости либо отказе в выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости в случае их выявления принимается должностным лицом ФКУ «ГИАЦ МВД России» или ИЦ, уполномоченным на оформление справок о наличии (отсутствии) судимости.
95. Исправление допущенных опечаток и ошибок в справке о наличии (отсутствии) судимости либо отказе в выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости осуществляется путем оформления новой справки о наличии (отсутствии) судимости либо отказа в выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости.
96. Срок выполнения административной процедуры не должен превышать 5 рабочих дней с даты регистрации заявления об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.
97. Результатом административной процедуры является выдача новой справки о наличии (отсутствии) судимости или отказа в выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости с учетом исправления допущенных опечаток и ошибок либо направление в адрес заявителя ответа с информацией об отсутствии опечаток и ошибок.
98. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является отметка о получении справки о наличии (отсутствии) судимости или отказа в выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости с учетом исправления допущенных опечаток и ошибок либо направлении в адрес заявителя ответа с информацией об отсутствии опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.
Здравствуйте, Ирина
Статья 200 УК РФ. Обман потребителей
1. Обмеривание, обвешивание, обсчет, введение в заблуждение относительно потребительских свойств или качества товара (услуги) или иной обман потребителей в организациях, осуществляющих реализацию товаров или оказывающих услуги населению, а равно гражданами, зарегистрированными в качестве индивидуальных предпринимателей в сфере торговли (услуг), если эти деяния совершены в значительном размере, —
наказываются штрафом в размере от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до двух месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет.
2. Те же деяния, совершенные:
а) лицом, ранее судимым за обман потребителей;
б) группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;
в) в крупном размере, —
наказываются лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
Примечание. Обманом потребителей в значительном размере признается обман, причинивший потребителям ущерб в сумме, превышающей одну десятую часть минимального размера оплаты труда, в крупном размере — в сумме не менее одного минимального размера оплаты труда.
ст. 5 УПК РСФСР Уголовное дело не может быть возбуждено, а возбужденное дело подлежит прекращению:
4) вследствие акта амнистии, если он устраняет применение наказания за совершенное деяние, а также ввиду помилования отдельных лиц.
Я в молодости проходила свидетелем по уголовному делу. Но не была ни в судах, ни где-либо еще — просто дала свидетельские показания. Сейчас при приеме на работу не могу пройти проверку службы безопасности: говорят, есть запись по уголовному делу. Но я не судима и была всего лишь свидетелем.
Почему эта запись где-то фигурирует? Как восстановить справедливость? Как это аннулировать и куда обратиться?
Данные о свидетелях в информационные базы МВД не передаются. Это делается только в отношении подозреваемых и обвиняемых, и то не всегда. Поэтому в вашей ситуации возможны три варианта:
- работодатель не хочет брать вас на работу и придумал отговорку;
- у вас был статус не свидетеля, а подозреваемого, но вы об этом не знали;
- это ошибка в базе данных МВД.
В любом случае нужно разбираться. Вот что вам стоит предпринять.
Проверьте себя на судимость
В первую очередь нужно выяснить, какая информация о вас есть в базе данных МВД. Речь идет о проверке на судимость. В справке будет информация не только о судимости или ее отсутствии, но и о фактах уголовного преследования в статусе подозреваемого или обвиняемого. А также о фактах прекращения дел по так называемым нереабилитирующим основаниям, когда дело закрыто, но человек считается виновным, — например, в связи с примирением сторон или после амнистии.
Если никаких сведений о вас в базе данных МВД нет, об этом будет прямо указано в справке.
Справку о несудимости можно заказать на портале госуслуг. Получить документ возможно в электронном или бумажном виде. За бумажной справкой нужно идти лично в информационный центр управления МВД. Электронный документ придет в личный кабинет на госуслугах.
Если нет возможности сделать онлайн-запрос, придется записаться на прием в информационный центр вашего регионального управления МВД и получить справку там. Запросить и получить справку по почте нельзя.
Чтобы уточнить информацию о себе, достаточно электронной справки. Но если вы намерены предъявить ее кому-то, например работодателю, то, скорее всего, потребуется бумажный документ.
Если в справке есть информация о судимости, вы сможете оценить, правдивая это информация или ошибочная, и поймете, что делать дальше. Кроме того, вы увидите статью, по которой квалифицировано преступление, и сможете соотнести, насколько судимость мешает трудоустройству на ту или иную должность. Есть перечень работ и должностей, куда с судимостью устроиться нельзя. Во всех остальных случаях отказ в трудоустройстве можно оспорить. Правда, это сложно, и, вероятно, придется судиться.
Примеры работы, куда сложно устроиться, если есть судимость
| Отрасль, куда нельзя устроиться | Какая судимость будет препятствием | Основание для отказа в приеме на работу или на службу |
|---|---|---|
| Авиационный персонал | Неснятая или непогашенная судимость за любое умышленное преступление | п. 3 ст. 52 Воздушного кодекса РФ |
| Безопасность объектов топливно-энергетического комплекса | Если есть неснятая или непогашенная судимость за любое умышленное преступление | п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ «О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса» |
| Транспортная безопасность | Если есть неснятая или непогашенная судимость за любое умышленное преступление | п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ «О транспортной безопасности» |
| Управленческий персонал клиринговых организаций | Если есть судимость за преступления в сфере экономической деятельности или за преступления против государственной власти | п. 3 ч. 5 ст. 6 ФЗ «О клиринге и клиринговой деятельности» |
| Работники образовательных и воспитательных организаций, где есть контакт с несовершеннолетними | Судимость за тяжкие и особо тяжкие преступления, за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, против общественной безопасности | ст. 351.1 ТК РФ |
| Руководитель и главный бухгалтер застройщика | Неснятая или непогашенная судимость за преступления в сфере экономики и за преступления против государственной власти | п. 1 ч. 3 ст. 3.2 ФЗ «Об участии в долевом строительстве» |
| Полиция, Росгвардия, Федеральная служба исполнения наказаний, ФСБ, прокуратура | Любая судимость, включая снятую и погашенную | п. 1 ст. 14 ФЗ «О службе в органах внутренних дел», п. «в» ч. 3 ст. 16 ФЗ «О ФСБ», абз. 5 п. 2 ст. 40.1 ФЗ «О прокуратуре» |
Какая судимость будет препятствием
Неснятая или непогашенная судимость за любое умышленное преступление
Основание для отказа в приеме на работу или на службу
Безопасность объектов топливно-энергетического комплекса
Какая судимость будет препятствием
Если есть неснятая или непогашенная судимость за любое умышленное преступление
Основание для отказа в приеме на работу или на службу
Транспортная безопасность
Какая судимость будет препятствием
Если есть неснятая или непогашенная судимость за любое умышленное преступление
Основание для отказа в приеме на работу или на службу
Управленческий персонал клиринговых организаций
Какая судимость будет препятствием
Если есть судимость за преступления в сфере экономической деятельности или за преступления против государственной власти
Основание для отказа в приеме на работу или на службу
Работники образовательных и воспитательных организаций, где есть контакт с несовершеннолетними
Какая судимость будет препятствием
Судимость за тяжкие и особо тяжкие преступления, за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, против общественной безопасности
Основание для отказа в приеме на работу или на службу
Руководитель и главный бухгалтер застройщика
Какая судимость будет препятствием
Неснятая или непогашенная судимость за преступления в сфере экономики и за преступления против государственной власти
Основание для отказа в приеме на работу или на службу
Полиция, Росгвардия, Федеральная служба исполнения наказаний, ФСБ, прокуратура
Какая судимость будет препятствием
Любая судимость, включая снятую и погашенную
Основание для отказа в приеме на работу или на службу
Если в справке нет информации о судимости, то, похоже, ваш потенциальный работодатель просто не хочет брать вас на работу. Возможно, он придумал такую отговорку или вы не прошли проверку по другим критериям, которые служба безопасности не хочет разглашать.
Уточните, что имеет в виду работодатель
Вы пишете, что представитель работодателя говорит: «Есть запись по уголовному делу». Но из такой формулировки невозможно понять, что он имеет в виду. Попробуйте уточнить этот момент и выяснить, с чем конкретно связан отказ в трудоустройстве.
Учтите, что служба безопасности помимо закона руководствуется и внутренними критериями проверки, о которых никто ничего не скажет. Зачастую сотрудники СБ негласно пользуются связями в правоохранительных органах и даже могут получить доступ к уголовным делам, хотя это и незаконно. Не исключаю, что вас проверяли именно так. Возможно, пусть вы и были просто свидетелем, но в материалах дела есть сведения о вас, которые не понравились службе безопасности и стали причиной отказа в приеме на работу.
Проверьте совпадения с другими людьми
Возможно, ваши данные совпали с данными другого человека. Ситуация крайне редкая, но все-таки вероятная. Совпасть должны ФИО, дата и место рождения.
Узнать о совпадении вы также сможете из справки о несудимости. Но изменить данные не получится: они касаются другого человека, а не вас.
Можно попытаться разъяснить ситуацию работодателю, но решение о приеме на работу останется за ним.
Если есть ошибки в справке или базе МВД, попросите их исправить
Возможно, в базе МВД есть ошибка или опечатка — и вы значитесь как судимый человек, хотя даже суда не было.
Признать запись недействительной, исключить ее или внести изменения можно только через суд. Для этого необходимо подать административный иск с соответствующим требованием в районный или городской суд по месту жительства. Это можно сделать в течение трех месяцев с момента, когда вы узнали о нарушении своих прав, — например, получили справку о судимости с недостоверными сведениями.
Однако нужно учитывать, что если запись верная, но истец хочет ее убрать, например, потому, что данные мешают поступить в вуз или устроиться работу, то в требованиях суд откажет.
Ошибка может быть не в базе данных, а в самой справке. В этом случае, чтобы ее исправить, нужно обращаться в управление МВД вашего региона или ФКУ «ГИАЦ МВД России». Подать заявление можно через госуслуги. Срок рассмотрения — 5 рабочих дней с момента регистрации обращения.
По заявлению должны провести проверку и, если ошибка подтвердится, изменить сведения. Об отрицательном решении сообщат письменно, при положительном — пришлют новую справку о наличии или отсутствии судимости.
Что делать, если вы не знали о судимости
Может быть так, что вы ошибочно считаете себя свидетелем, а на самом деле фигурировали в деле как подозреваемая. Кажется, что это невозможно, но вот как все происходит.
Подозреваемым считается человек:
- в отношении которого возбуждено уголовное дело;
- который задержан в качестве подозреваемого
- которому избрали любую меру пресечения, например подписку о невыезде, до предъявления обвинения.
Если возбуждают уголовное дело или задерживают подозреваемого, то его допрашивают в присутствии защитника и объясняют, что происходит. В таком случае сложно не понять, что вы именно подозреваемый.
Но вот избрание меры пресечения может применяться и к свидетелю, и это сразу переводит его в статус подозреваемого, о чем он может и не знать. То есть человека допрашивают в качестве свидетеля, берут с него подписку о невыезде и больше никуда не вызывают. Если по итогам расследования обвинение не предъявляется, мера пресечения автоматически аннулируется. Человек считает себя свидетелем, а по факту он подозреваемый.
Поскольку дело до суда не дошло, при таком развитии событий дознавателю или следователю все равно пришлось бы выносить решение о прекращении преследования. Здесь все зависит от основания закрытия дела:
- если дело прекратили по нереабилитирующим основаниям, таким как примирение сторон, истечение срока давности, амнистия и подобные, то сведения обязаны были передать в информационный центр МВД;
- если прекратили по реабилитирующим основаниям — например, за отсутствием состава преступления, — то информация останется только в материалах дела.
Если вы все-таки были подозреваемой и дело прекратили по нереабилитирующим основаниям, то в справке о судимости такая информация будет. Исправить ее или удалить нельзя.
Что в итоге
Ваша первоочередная задача — понять, какие сведения о вас содержатся в базе МВД: есть ли они вообще, а если есть, то достоверны ли. Если данные ошибочны, нужно добиваться, чтобы их исправили.
Стоит учесть, что службы безопасности организаций проверяют кандидатов комплексно, по своим критериям. Возможно, причина отказа вовсе не в том, что вы были свидетелем по уголовному делу, а в каких-то сведениях о вас из материалов этого дела. Если все так, то это вовсе не означает, что у вас будут проблемы с трудоустройством в другие компании. Но отношения с этим работодателем у вас вряд ли сложатся.