Обычно эта ошибка связана с ограничением возраста для регистрации ВКонтакте. Она часто возникает, когда ребенок пытается зарегистрироваться в ВК или его пытаются зарегистрировать родители. Сейчас разберемся, как решить проблему.
С какого возраста можно регистрироваться в ВК?
Ограничение возраста для регистрации в ВК существует, хотя и не прописано в явном виде. В лицензионном соглашении ВК можно найти такой пункт:
10.8. В случае, если Лицензиату в соответствии с законами его государства запрещено пользоваться сетью Интернет или социальными сетями или существуют иные законодательные ограничения, включая ограничения по возрасту допуска к такому программному обеспечению, Лицензиат не вправе использовать Социальную сеть. В таком случае Лицензиат самостоятельно несет ответственность за использование Социальной сети на территории своего государства в нарушение местного законодательства.
Опытным путем можно установить, что если при регистрации указать в VK ID дату рождения, из которой следует, что пользователь младше 14 лет, то зарегистрироваться не получится. Во всяком случае, это относится к регистрациям с российских IP-адресов.
Таким образом, создать страницу в ВК можно только при условии, что указана такая дата рождения, чтобы возраст пользователя на данный момент составлял 14 лет или больше. Однако для учебных целей, скорее всего, это и не нужно. Об этом далее.
Что делать, если в школе требуют зарегистрироваться в ВК?
Скорее всего, в школе путают ВК со «Сферумом» или возникла проблема при объяснении, что именно требуется сделать.
Для организации учебного процесса в школах используется образовательная платформа «Сферум». Она построена на технологической основе VK ID, но это не ВК. То есть даже если внешне две эти вещи похожи, это не одно и то же. И для регистрации в «Сферуме» нужно не регистрироваться в ВК, а создавать профиль «Сферума». Это делается по-другому, хотя очень напоминает регистрацию в ВК.
Утверждается, что ограничений по возрасту в «Сферуме» нет. Таким образом и решается проблема с датой рождения, которая указана некорректно. Просто нужно регистрироваться в правильном месте и правильным способом.
Как это сделать? Прежде всего — ориентироваться на информацию, которую дают в школе. Объяснить доходчиво, что именно требуется — это их задача.
К сожалению, часто, даже действуя по инструкции, родители или ученики совершают ошибку: нажимают в ВК Мессенджере Зарегистрироваться вместо Создать профиль Сферум. Перепутать эти две кнопки легко. При этом создается обычная страница ВК, а не учебный профиль. Отсюда происходят дальнейшие проблемы вплоть до утраты доступа к странице, которая была ранее зарегистрирована на указанный номер телефона. Мы рассказывали о такой ситуации здесь:
- Что делать, если создал две страницы на один номер ВКонтакте
Итак, чтобы создать учебный профиль в «Сферуме», не нужно регистрироваться в ВК. Иметь страницу в ВК для этого не обязательно. И регистрировать ребенка на свой личный номер телефона тоже не нужно. Путаница возникает потому, что «Сферум» построен на основе VK ID, и люди по ошибке регистрируют страницу в ВК, хотя им нужно создать учебный профиль в «Сферуме». Если на самом деле читать инструкцию, становится понятно, что это делается по-другому.
Можно также ориентироваться на эти ресурсы:
- Сайт «Сферума». На главной странице есть инструкция по регистрации, написанная простым языком (нужно нажать Ученикам и родителям). Лишний раз надо обратить внимание на то, что это не регистрация в ВК, а регистрация в другом сервисе. Читать инструкцию следует очень внимательно.
-
Сообщество «Сферума» в ВК. Здесь публикуется много полезных материалов.
- В частности, вот информация о том, как зарегистрировать в «Сферуме» ученика начальной школы, у которого нет мобильного телефона.
Смотри также
- Что делать, если номер телефона заблокирован ВКонтакте
- Что делать, если ВКонтакте пишет «Этот номер недавно использовался»?
- Как поменять номер телефона ВКонтакте, привязать другой номер
Здравствуйте, Оксана!
Ошибка в паспорте по вине сотрудника, который был ответственным за оформление документа, может быть такого рода:
-неправильное написание фамилии;
-неточности в сведениях о расторжении брака;
-неправильные сведения о детях;
-о прописке; о дате рождения;
-о месте рождения.
В такой ситуации характер неточности обычно ярко выражен и предстает в виде обыкновенной опечатки.
Неточность или механическое повреждение не по вине сотрудника ФМС
В данной ситуации можно говорить о том, что сотрудник, который вам документ выдал, не имеет к обнаруженным дефектам никакого отношения. Сюда же можно отнести и те ситуации, когда в процессе оформления нового удостоверения ответственное лицо просто перенесло уже изначально ошибочные данные из вашего предыдущего документа. Причиной такой неточности может послужить и внесение данных из неправильно заполненной анкеты, которую предоставил заявитель.
Пакет бумаг на замену паспорта не включает в себя свидетельство, подтверждающее факт рождения, в котором место этого события указано верно. А потому, поскольку предыдущий паспорт содержит в этом разделе ошибку, то сотрудник ФМС просто перенесет эту запись в ваш новый документ, если вы не обратите его внимание на этот факт. В таком случае ответственность за правильность заполнения нового бланка ложится не на него, а на вас.
Как заменить документ
Поскольку вариантов развития событий мы выявили два, то и путей решения данного вопроса будет столько же. В первом случае, который говорит о явной ошибке в действиях сотрудника службы, вам обязаны заменить документ в кратчайшие сроки без каких-либо очередей и соблюдения всех необходимых формальностей. Более того, ни о какой оплате пошлины в очередной раз не может быть и речи. Все зависящее от вас вы выполнили, вина не ваша, а потому настойчиво требуйте провести процедуру замены, как того требует закон.
Если же ошибка стала результатом вашей невнимательности, тогда вы можете обратиться в любое отделение миграционной службы или воспользоваться услугами сайта, на котором сможете подать электронное заявление на замену удостоверения личности. Из документов вам понадобятся:
-испорченный паспорт;
-заявление; два фото;
-квитанция об оплате пошлины – 300 рублей.
Срок выдачи документа – 10 дней.
|
В наши дни, практически не могут. Ибо паспорт выдается на основании свидетельства о рожддении. А оно выдается на основани заявления от родителей, которые должны оформить его в месячный срок. Однако ни какого штрафа за просрочку не предусмотрено. И если тупо следовать этому правилу, то выходит, что его можно оформить в срок, вплоть до получения человеком паспорта. На деле же так не происходит. Все стараюстя оформить малыша как можно скорее, ибо это влечет за собой юридическую упорядоченность, которая во многом облегчает жизнь как родителей, так и ребенка. Однако, в былые годы, особенно в годы, которые принято сечас называть «молодые годы советской власти», паспорта выдавались не столь строго. Где на основании записи в метрике, где на основании даже устных заявлений. Так обе мои бабушки имели неточности в паспортных данных. У одной был записан день рождения не фактический, а так называемый «день ангела», который она отмечала как свой день рождения. При этом какой имкенно истинный день рождения у нее, мы узнали не за долго до ее смерти. Сама сказала. Другая бабушка была записана тоже с ошибками. Её звали Марфа а записали как Марию. И опять путанница с днем рождения. Там еще хуже — перепутали год. Правда в большую сторону, что не так обидно. Она 1910 года, а записана 1911. Лично я, долгое время не знала, сколько же ей реально лет. Но мне и не говорили, считая, что я «еще маленькая». Позже, конечно сказали, что, мол, так и так. Ошибка в записях. Во временя первых лет советской власти, это было сплошь и рядом. Сейчас же, если такое и происходит, то это скорее недоразумение, которое можно исправить. Уже давнно в паспорт не пишут данные со слов заявителя.
Аристарх Палеолог 5 лет назад Не буду говорить за других — скажу о себе. У меня в паспорте стоит дата рождения, которая отличается от реальной. Я родился 7 января, а зарегистрировать меня родители смогли только в июне. И регистраторша ЗАГСа, выписывая метрику, в графу даты рождения вписала дату выдачи. А отец не посмотрел и заметили это только, когда он из Союза приехал к месту службы в ГСВГ. Ну и решили родители ничего не менять, мол на полгода позже в армию пойду. Хотя я когда стал взрослее, спросил, мол, не подумали они, что я на полгода позже на пенсию пойду? Правда в итоге я и в армию ушел раньше призыва (поступил в военное училище) и на пенсию ушел в 40 лет. А дни рождения я праздную два раза в год — ведь подарки дарят дважды, а это приятно. Правда и «поляну» я дважды в год накрываю
К А П Р И З К А 5 лет назад Паспорт готовит Вам такой же человек, как и Вы. Человеческий фактор никто не отменял. Ошибся человек и поставил не ту дату в паспорт. Все люди на работе допускают ошибки. Только у паспортистов они явно в лицо бросаются. Ведь допустить ошибку можно, но и заметить её тоже можно не сразу. Выдадут человеку паспорт, он ходит с ним ходит, а только потом выясняется, что у него неправильная дата и то, как правило ни сам человек замечает, а кто-то другой, например, при оформлении других документов. У меня случай был на работе. Новая сотрудница предоставила свой паспорт, а у неё в графе » пол» вместо буквы » ж», было отмечено » м». А ведь она юрист и несмотря на это, ходила с неправильным паспортом и даже не знала об этом.
Роллер 5 лет назад Заполняя свидетельство о рождении моей дочери, молоденькая и не обезображенная интеллектом сотрудница ЗАГСа жутко хотела курить. Она приставала ко всем выходящим сотрудницам с просьбой подождать ее и пока не идти в курилку, клянчила, ныла и торопилась. В итоге она записала, что у меня родилась я же, т. е. перепутала все, что могла — дату рождения (поставила следующий год), имя дочери и сделала опечатку в имени мужа — пропустила в имени одну букву. И пока в паспортных столах и ЗАГСах сидят такие рукожопые финтифлюшки, за которыми все нужно проверять, ошибки будут и в датах, и в ФИО… Да везде!
Просто могут перенести в паспорт неправильную дату из свидетельства о рождении. Или ошибиться под конец рабочего дня — человеческий фактор. Поэтому надо тщательно контролировать процесс проверки предоставляемых документов и не отвлекать паспортиста. Ведь потом будет много мороки переделывать документы. Мне известно несколько случаев, когда в паспорте напортачили не с датой, правда, а с фамилией. Был дедушка Кочерга, а сын стал Кочергин, внучка — Кочергинова. Каждое поколение паспортистки им фамилию удлиняют
Anna1156 5 лет назад Да много вариантов.
Раньше писали всё вручную, каждый бланк на счету был. Не знаю на сколько правда. Читала в журнале, что одной бабушке в паспорте поставили все 0. Была картинка, где паспорт печатный, ну может фотошоп. Вот что за человек? Могли бы придумать. Даже если не знали, чтобы человек хоть как-то отмечал др. Жизненный пример. Меня зовут Анна, но были случаи когда меня называли Анастасия, почему то есть глупые люди, которые думают, что от Анны есть производное, как Катя = Екатерина. Вот кто также раньше думал, писали, а потом присваивали имена, даты и так и жили. У мамы записано неправильное день рождение, но по этому дню и отмечаем. Сейчас времена изменились. По моему печатают на бумажке, а когда печатают компьютер выдаёт имя и в обычных ошибиться сложно, дают лист на проверку, а затем уже печатается на сам паспорт. Спасибо за внимание!
elniknov 5 лет назад Когда моя мама была маленькая, то у них в пожаре сгорели документы и бабушка при получении новых документов диктовала дату рождения мамы сказала:»пишите 22 декабря, тридцать шестого, ой да что там конец года, пишите тридцать седьмого.»И не подумала что, если тридцать седьмой год ставить, то хотя бы 1 января! А так целый год добавила!А ещё сотрудники род дома могли поставить другую дату рождения если ребёнок рождался около полуночи, то поставить дату рождения следущим днём.
Андрей21031981 5 лет назад 50, 100, 150 и т. п. лет назад нередко намеренно искажали даты рождения, пытаясь сделать людей по документам моложе, чем они есть. На полгода-год. Обоснование — в армию или замуж он и она соответственно пойдет, будучи «повзрослее и покрепче». Сейчас такое практически не встречается — сложно провернуть.
IngaChernova 5 лет назад Человеческий фактор, все ошибаются. Ну или руки не из того места растут )
ЯАлечка 5 лет назад По невнимательности могут сделать ошибку в дате. Моей маме просто в дату рождения дописали лишнюю цифру. Она родилась 2 марта, а в паспорт записали 21 марта. Оставила эту дату, говорит что ей так удобно: «родной» день рождения празднует с семьей, а «паспортный» день рожденья с сотрудниками и подружками)))
Человеческий фактор» ещё никто не отменял. Делала сыну загран паспорт, так там в документах два раза допускали ошибку в имени(
Елена Лук 5 лет назад Это бывает крайне редко сейчас, но все же это бывает. Причин может быть несколько: человеческий фактор-простая невнимательность; неправильная дата в свидетельстве о рождении перекочевала в паспорт, когда в свидетельстве о рождении пишут не реальную дату рождения, а дату регистрации рождения указывают как дату рождения. Знаете ответ? |
Дата рождения в трудовой книжке — это обязательные сведения, которые вносят в титульный лист. Основанием служат документы, удостоверяющие личность.
Когда исправлять дату рождения в трудовой книжке
Сначала уточним: изменения и исправления в трудовой книжке — это два разных понятия. Первое относится к дополнениям верных записей, внесенных первоначально. Второе — к корректировкам неправильных сведений, то есть с ошибками и неточностями.
Личные данные работника (Ф.И.О., дата рождения, образование) вносят на первой странице и строго на основании оригиналов документов, удостоверяющих личность. Если данные работника изменятся в дальнейшем, их вносят по новым документам. Например, по свидетельству о браке — при перемене фамилии, по диплому об образовании — при получении дополнительной профессии. В редких случаях такие изменения происходят и в дате рождения. Например, если человек поменял паспорт или свидетельство о рождении, в которых исправлены ошибочные сведения. Работник приносит обновленные документы, кадровик вносит новую дату.
Здесь сложностей не возникает. Труднее обстоит дело, если первоначальная запись внесена по ошибке. Казалось бы, кадровик обязан сверить сведения с владельцем ТК. Работник ставит подпись на титульном листе трудовой книжки, тем самым подтверждая, что данные верны. Но на практике неточности в фамилиях, именах и датах рождения не редкость.
В таких случаях способы исправления зависят от того, когда это обнаружено. Если трудовая книжка заведена впервые и неточность вскрылась у текущего работодателя, то бланк признают недействительным и ликвидируют. Затем заполняют новый без погрешностей. Если записей уже много у разных работодателей, тогда уничтожить бланк не получится. В этом случае дату рождения в трудовой придется исправлять.
Правила исправления
В этих нормативных актах прописано, как осуществить изменения данных на основе новых документов. А вот четких указаний по поводу того, как исправить ошибки, в вышеуказанных документах не предусмотрено. В них прописаны только общие требования:
- Измененные данные указывают у последнего работодателя. Для этого их выписывают из паспорта, свидетельства о рождении и других документов, ставших причиной изменений. Указывают ссылку на эти документы с отметкой о реквизитах и дате выдачи (п. 26 Правил, п. 2.3 Инструкции).
- Неправильные сведения корректируют в организации, где допустили ошибку. Если это невозможно, то поправки вносят на новом месте работы, запросив подтверждающие документы у работодателя, допустившего неточность (п. 27 Правил).
- Порядок действий по внесению поправок зависит от раздела трудовой книжки. Если исправления осуществляют в сведениях о работе или о награждении, то зачеркивать не разрешено (п. 30 Правил). Неправильные сведения признают недействительными и записывают верные.
- Для титульного листа таких ограничений не предусмотрено.
Чтобы не наделать ошибок, на практике для внесения правок в ТК используйте только оригиналы документов. Это оправдано, поскольку нет гарантии хорошего качества копий, даже заверенных у нотариуса. Чтобы исправить данные о дате рождения, потребуются два акта — свидетельство о рождении и удостоверение личности.
После исправления необходимо заверить данные. В п. 2.2 Инструкции указано, кто подписывает титульный лист трудовой книжки: сначала автограф ставит владелец ТК, затем кадровый работник.
Если сведения вносят в титульный лист, необходимо заверить исправления мокрой печатью компании. Но только после того, как владелец книжки подтвердит, что новые данные верны.
Порядок внесения исправлений
Процедура смены персональных данных, вызванная объективными причинами (перемена фамилии в связи с заключением брака, например) описана в п. 2.3 Инструкции:
- эти сведения пишут на титульном листе ТК;
- прежний вариант перечеркивают ровной линией и рядом записывают новую фамилию, дату рождения и др.;
- на внутренней стороне обложки указывают документы, послужившие причиной перемен;
- отметку удостоверяют автографом кадрового работника и печатью.
Пример изменения даты рождения и фамилии в трудовой выглядит так:
С ошибками в написании дело обстоит сложнее. В нормативных актах подробного алгоритма нет. И специалисты трактуют это по-разному. Кто-то считает, что зачеркивать неправильную дату нельзя. Следует вписать верные данные рядом с ошибкой, а на внутренней части титульного листа указать документы, на которых основаны поправки.
Другие приводят положения 2.3 Инструкции и п. 26–30 Правил, которые не ограничивают способы корректировки персональных сведений на первой странице. Но все сходятся в одном: перечеркивание допускается, если по-другому исправить невозможно. Например, нет свободного места или новая запись осложнит чтение других данных и др.
На практике корректировать неточности придется по той же схеме, что и менять по объективным причинам. Вот подробный алгоритм, как исправить дату рождения в трудовой книжке:
- Перечеркнуть одной четкой линией прежнюю запись.
- На основании удостоверения личности и свидетельства о рождении вписать правильную дату.
- На оборотной стороне указать документальные основания.
- Рядом написать «Исправленному верить».
- Удостоверить подписью и расшифровкой кадрового работника.
- Поставить печать компании.
А здесь пример исправления даты рождения, заполненный по этой схеме.
С ошибками в написании дело обстоит сложнее. В нормативных актах подробного алгоритма нет. И специалисты трактуют это по-разному. Кто-то считает, что зачеркивать неправильную дату нельзя. Следует вписать верные данные рядом с ошибкой, а на внутренней части титульного листа указать документы, на которых основаны поправки.
Другие приводят положения 2.3 Инструкции и п. 26–30 Правил, которые не ограничивают способы корректировки персональных сведений на первой странице. Но все сходятся в одном: перечеркивание допускается, если по-другому исправить невозможно. Например, нет свободного места или новая запись осложнит чтение других данных и др.
На практике корректировать неточности придется по той же схеме, что и менять по объективным причинам. Вот подробный алгоритм, как исправить дату рождения в трудовой книжке:
- Перечеркнуть одной четкой линией прежнюю запись.
- На основании удостоверения личности и свидетельства о рождении вписать правильную дату.
- На оборотной стороне указать документальные основания.
- Рядом написать «Исправленному верить».
- Удостоверить подписью и расшифровкой кадрового работника.
- Поставить печать компании.
А здесь пример исправления даты рождения, заполненный по этой схеме.
Что делать, если ошибку допустил прежний работодатель
Если ошибся один из предыдущих работодателей, к нему и следует обращаться за решением проблемы. Он исправляет неверные пункты и ставит подпись на обложке. Допускается исправить ошибку и на текущем рабочем месте. Но придется взять с прежней организации официальный документ (п. 27 Правил).
Разрешается как исправить ошибочную запись, так и выписать дубликат книжки, как например, при ее утере или порче. Чтобы записать данные с предыдущих мест работы, необходимо взять справки у предыдущих работодателей. Порядок оформления дубликата указан в п. 32 Правил. В этом случае понятно, кто подписывает первую страницу трудовой книжки, — кадровик предприятия, выпустившего дубликат. Сотрудник прежнего работодателя, допустивший ошибки, подпись не ставит.
Дубликат ТК — это не точная копия предыдущей книжки. В нее записывают верные данные по достоверным справкам из организаций, в которых раньше трудился человек.
Ответственность за несоблюдение правил ведения ТК
Если неправильно заполнить трудовую, то у работника могут возникнуть проблемы при обращении за пенсией. Пенсионный фонд РФ вправе признать недействительной книжку, в которой указаны противоречивые или ошибочные данные.
За такие ошибки работодателей и сотрудников, допустивших халатность при ведении трудовой, вправе наказать. Внутри компании обычно предусмотрены дисциплинарные взыскания и штрафы, прописанные в локальных нормативных актах.
Штрафы предусмотрены и в ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:
- для ответственных за ведение ТК и индивидуальных предпринимателей — от 1000 до 5000 рублей;
- для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.
Наказания за повторные подобные нарушения:
- для должностных лиц и ИП — от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификация от 1 до 3 лет;
- для юрлиц — от 50 000 до 70 000 рублей.
24.05.2019
Больничный лист выдан с ошибкой в дате рождения работника
Вопрос
Сотрудник оплатили листок нетрудоспособности, в котором была допущена ошибка (не верна дата рождения). Однако ошибка обнаружена после оплаты больничного.1. Будет ли отказано возмещение по данному листку нетрудоспособности?
2. Можно ли получить дубликат после выплаты?
Ответ:
Ошибки в листке нетрудоспособности могут привести к отказу в возмещении или в принятии ФСС РФ расходов к зачету в счет уплаты страховых взносов. Рассчитывать на получение дубликата больничного листа от медицинского учреждения застрахованное лицо может лишь при наличии документального подтверждения того, что пособие ему не было выплачено. Следовательно, обратиться за дубликатом застрахованный гражданин имеет право в любое время до получения пособия на основании этого больничного. Так как за пособием работник должен обратиться в течение шести месяцев с даты окончания страхового случая, следовательно, и дубликат может быть выдан в течение шести месяцев с даты закрытия листка нетрудоспособности.
Организация в ходе проверки ФСС и даже после ее окончания может обратиться в медучреждение за изготовлением дубликата листка нетрудоспособности, который изначально был оформлен неправильно. Но есть риски, что медицинское учреждение откажет в выдаче дубликата листа, мотивируя это тем, что нарушения в их оформлении являются незначительными.
В соответствии с ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены законодательством РФ. То есть к оплате принимается правильно заполненный больничный лист. Срок обращения за пособием — не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности, а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
Ошибки в листке нетрудоспособности могут привести к отказу в возмещении или в принятии ФСС РФ расходов к зачету в счет уплаты страховых взносов. В Положении о Фонде социального страхования Российской Федерации (утв. Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101) в п. 18 предусмотрено, что не принимаются к зачету пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные на основании листков нетрудоспособности, неправильно оформленных или выданных с нарушением Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н) (далее — Порядок).
Согласно пп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» органы ФСС РФ вправе не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства РФ. Из вышесказанного следует, что ФСС РФ имеет полное право отказать работодателю в возмещении расходов на пособие по нетрудоспособности, если больничный лист оформлен с нарушениями.
Самыми распространенными ошибками являются указание неверных сведений о застрахованном лице: неверной даты рождения или Ф.И.О. Коллегия судей ВАС РФ (Определение от 27.06.2013 N ВАС-7506/13) считает, что если нарушения в оформлении листков нетрудоспособности, допущенные медицинским учреждением, носят устранимый и несущественный характер, у Фонда отсутствуют правовые основания для непринятия к зачету расходов страхователя. Строки «Фамилия, имя, отчество нетрудоспособного», «Дата рождения» заполняются на основании паспорта (иного документа, удостоверяющего личность), при отсутствии которого листок нетрудоспособности не выдается (п. 4, абз. 7, 8 п. 58 Порядка). То есть ошибка в строке «Дата рождения» является основанием для выдачи дубликата (п. п. 56, 57 Порядка).
Рассчитывать на получение дубликата больничного листа от медицинского учреждения застрахованное лицо может лишь при наличии документального подтверждения того, что пособие ему не было выплачено. Следовательно, обратиться за дубликатом застрахованный гражданин имеет право в любое время до получения пособия на основании этого больничного. Так как за пособием работник должен обратиться в течение шести месяцев с даты окончания страхового случая, следовательно, и дубликат может быть выдан в течение шести месяцев с даты закрытия листка нетрудоспособности.