Афанасьев отстранен от поста коммерческого директора фирмы ошибка

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «РУССКИЙ

ЯЗЫК И КУЛЬТУРА РЕЧИ»

2011/12 учебный год

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ ПО ВАРИАНТАМ

Контрольные работы распределяются по алфавиту – учитывается

начальная буква фамилии студента:

вариант № 1 – фамилии, начинающиеся на буквы А – Д

вариант № 2 – фамилии, начинающиеся на буквы Е – З

вариант № 3 – фамилии, начинающиеся на буквы И – М

вариант № 4 – фамилии, начинающиеся на буквы Н – Р

вариант № 5 – фамилии, начинающиеся на буквы С – Х

вариант № 6 – фамилии, начинающиеся на буквы Ц – Я

Вариант № 1

Орфографические, орфоэпические и акцентологические нормы

русского литературного языка

1. Поставьте в словах знаки ударения. Отметьте слова с двумя вариантами ударения.

Газопровод, обеспечение, премирование, облегчить (выбор), позвонит,

договорная цена, средства, феномен, (форум) начался, упрочение, (отчёт) за

квартал, ходатайствовать, сосредоточение.

2. Разделите слова на две группы: с твёрдыми и мягкими согласными перед Е. Отметьте слова с двумя вариантами произношения.

Бартер, термин, бухгалтер, резюме, пресса, фанера, потенциал,

тестирование, компрессор, синтез, диспансер, менеджер, депо.

3. Вставьте пропущенные буквы. Поставьте ударение в выделенных словах.

Руководитель ан… литического отдела заметил, что договор о

поставках с госк… мпанией говорит о серьезном доверии к ОАО «Мечел».

Председатель ЦК профсоюза «Дальнобойщик» выразил мнение, что

с… туация на трассе «Амур» характерна для всей индустрии дорожного

строительства в России.

Представитель Госнаркоконтроля отметил, что служба ра… читывает на помощь создаваемой ассоциации в области проф… лактики наркомании.

ЗАО «Желдорипотека» приняло решение о предоставлении ип… течных кредитов работникам ЖДТ России.

Выделенные средства пошли на вынос железнодорожной линии Известковая – Чегдомын из зоны зат… пления Бурейской ГЭС.

ЗСЖД вновь наглядно демонстрирует свои лидирующие позиции как экспер… ментальный пол… гон, где апробируются наиболее эффективные и полезные для всей сети новшества.

Среди множества технических средств и решений в области обеспечения безопас… ости наиболее перспективным направлением является развитие систем видеом… ниторингового типа.

Лексические нормы русского литературного языка

1. Сформулируйте лексическое значение слов.

Дефолт, инаугурация, инжиниринг, кворум, ординарный, конъюнктура,

мониторинг, ноу-хау, плагиат, радикальный.

2. Составьте предложения с омонимами.

акция 1 – акция 2

компания – кампания

крéдит — кредúт

3. Подберите к данным словам паронимы, составьте словосочетания с каждым исходным словом и его паронимом.

Бережный, экономный, эффективный, командированный,

информационный, представительский, основать.

4. Замените иноязычные слова русскими синонимами.

Индифферентный, легитимный, компрометировать, консенсус, дебитор,

пролонгировать, директива, презентация, тренд, имидж.

5. Найдите лексические ошибки в предложениях. Исправьте их.

Это исследование имеет большую роль в развитии современной науки.

То, что происходит сейчас на факультете, это настоящий анонс.

Было организовано горячее питание с представлением безалкогольных напитков.

Право подписи под документом – исключительная прерогатива директора.

Товарные биржи были сформированы в форме акционерных обществ.

Афанасьев отстранен от поста коммерческого директора фирмы.

В январе месяце начнется выдача удостоверений нового образца.

6. Какие аббревиатуры используются специалистами в Вашей сфере деятельности? Приведите 4-5 примеров с объяснением значения слов.

Грамматические нормы русского литературного языка

1. Образуйте формы множественного числа именительного падежа существительных. Поставьте ударение в словах.

Слесарь, селектор, инспектор, контейнер, диспетчер, пропуск, договор.

2. Поставьте имена собственные в нужную грамматическую форму.

По заданию главного инженера Западно-Сибирской дороги (Владимир Цимерман) технологи провели анализ расхода топливно-энергетических ресурсов.

На вокзале Новосибирск-Главный мы встретили актера (Игорь Кваша).

Увлеченность (Наталия Кель) своей специальностью помогла ей стать победителем первого межрегионального конкурса профессионального мастерства «Билетный кассир-2007».

3. Запишите цифры словами.

На Забайкальской железной дороге в 2011 году всеми видами ремонта будет охвачено свыше 368 километров колеи.

Более 2 миллиардов 610 миллионов рублей будет направлено в 2011

году на различные инвестиционные проекты, реализуемые Южно-Уральской магистралью.

ОАО «РЖД» заработало свыше 807 миллиардов рублей, что в

сопоставимых условиях на 13,2 % выше прошлогоднего уровня.

4. Раскройте скобки, составьте словосочетания. Вставьте, где нужно, предлоги.

вопреки (распоряжение)

управляющий (трест)

оплата (проезд)

отзыв (статья)

согласно (приказ)

5. Найдите грамматические ошибки и исправьте их.

Краевое ФСБ обнаружило нарушения в расходовании средств,

выделяемых на возведение дороги.

Пять тысяч килограмм каменного угля было отправлено на станцию Входная Омского отделения дороги.

Гибель монтера пути Николая Кудря стала невольным звеном в целой цепи трагедий.

По мнению вице-президента ОАО «РЖД» Валентина Гапанович,

возникла необходимость самого скорейшего внедрения инновационных технологий на сети РЖД.

Владимир Якунин не исключил, что рельсы ОАО «Мечел» будут более дороже, но и качество их будет более выше.

На двухсот девяносто девяти станциях дороги эксплуатируются восемь тысяч пятьсот шестьдесят две стрелки.

Дежурный по выдаче справок согласно расписания движения поездов получает информацию о наличии свободных мест через систему «Экспресс».

Функциональные стили современного русского языка

1. Напишите аннотацию одной монографии по Вашей специальности

(на выбор).

2. Напишите заявление от своего имени своему руководителю (на тему,

связанную с Вашей профессиональной деятельностью).

3. Составьте своё резюме для продвижения по служебной лестнице.

Основы риторики

Составьте текст-рассуждение о своей работе – работе по своей специальности (6-8 предложений). Выскажите собственное мнение о плюсах и минусах Вашей профессии.

Речевой этикет

Как вы обращаетесь к своим руководителям и как – к подчинённым?

Приведите примеры обращений.

Вариант № 2

Орфографические, орфоэпические и акцентологические нормы

русского литературного языка

1. Поставьте в словах знаки ударения. Отметьте слова с двумя вариантами ударения.

Пломбировать, созыв, премировать, оптовый (рынок), каталог,

диспансер, заключат договор, принудить, приняли (решение), исчерпать,

углубленный, эксперт.

2. Разделите слова на две группы: с твёрдыми и мягкими согласными перед Е. Отметьте слова с двумя вариантами произношения.

Академия, бизнесмен, бандероль, идентичный, реноме, кредо,

менеджмент, метрополитен, стратегия, аутсайдер, шинель, тоннель, эпидемия.

3. Вставьте пропущенные буквы. Поставьте ударение в выделенных словах.

Не оставляйте без пр… смотра включенные приборы.

С работниками регулярно проводятся инструктажи по управлению проце… ом роспуска вагонов.

Рабочие журналы дикторов заполняются согласно требованиям.

При подаче ходатайства заявитель представляет паспорт или иные документы, уд… стоверяющие личность.

Человеку, далекому от трубопроводов газопроводов, как их разновидности), могут быть неизвес… ны подробности характ… ристик газовых труб в собственной кухне.

Более активное и… пользование этих альтернатив означает упрочение

собственной стратегической направленности.

В третьем квартале 2010 года сохр… нялись поз… тивные тенденции, которые начались в конце второго квартала.

Лексические нормы русского литературного языка

1. Сформулируйте лексическое значение слов.

Стагнация, форс-мажор, эмбарго, электорат, эпатаж, радикальный,

вакансия, консалтинг, реноме, одиозный.

2. Составьте предложения с омонимами.

брак 1 – брак 2

бр`Oня – брон`я

везти – вести

3. Подберите к данным словам паронимы, составьте словосочетания с каждым исходным словом и его паронимом.

Выборный, представить, представительный, осудить, драматичный,

адресат, методический.

4. Замените иноязычные слова русскими синонимами.

Брифинг, демарш, депортация, инсинуация, дистрибьютор, инцидент,

компетентный, конфронтация, мониторинг, харизма.

5. Найдите лексические ошибки в предложениях. Исправьте их.

Труженики нашего предприятия успешно усваивают новую технику.

Большая половина времени уходит на аудиторные занятия.

Документы предоставляются в отдел кадров.

Правительство в это трудное время должно представлять единый монолит.

Машины освобождают трудоемкий труд рабочих.

Тридцать лет своей биографии он посвятил железной дороге.

Мы пополняем свой кругозор.

6. Приведите 4-5 примеров жаргонных слов из области своей профессиональной деятельности. Объясните значения слов.

Грамматические нормы русского литературного языка

1. Образуйте формы множественного числа именительного падежа существительных. Поставьте ударение в словах.

Токарь, инженер, мастер, директор, лагерь, конструктор, номер.

2. Поставьте имена собственные в нужную грамматическую форму.

Мы побеседовали с заместителем начальника департамента технической политики ОАО «РЖД» (Давид Киржнер).

Работники команды № 6 ОИС, руководимые (Валерий Калиберда),

много раз проявляли в различных критических ситуациях умение принимать неординарные решения.

На вокзале мы увидели актрису (Светлана Тома).

3. Запишите цифры словами.

В декабре необходимо сохранить набранные с начала года темпы и обеспечить среднесуточную погрузку на уровне 3 миллионов 728 тысяч тонн.

Вагонное хозяйство принесло свыше 410 тысяч рублей убытка,

локомотивное – свыше 376 тысяч рублей, хозяйство электроснабжения – более 295 тысяч рублей.

Поставлено более 900 пассажирских вагонов, а также более 760

вагонов для электричек.

4. Раскройте скобки, составьте словосочетания. Вставьте, где нужно, предлоги.

согласно (расписание движения поездов)

заведующий (лаборатория)

оплата (обучение)

подготовка вагонов (погрузка)

контроль (своевременное обеспечение информацией)

5. Найдите грамматические ошибки и исправьте их.

За информацией мы обратились к заместителю начальника

департамента социального развития ОАО «РЖД» Сергею Рымарь.

Вот мнение главного специалиста отдела испытаний и экспертиз Регистра сертификации на федеральном железнодорожном транспорте России Ивана Юрцевич.

На одной из самых крупнейших сортировочных станций внедрена комплексная система управления.

Внаступающем году в результате запланированной реконструкции пассажирских путей и прилегающей инфраструктуры станция Барнаул станет более удобнее для наших пассажиров.

Вдвухтысячно девятом году из пятьдесят одной станции не выполнен норматив по паркам прибытия на сорок трех станциях.

Информация по скоростным поездам была передана диктором в нужное время.

На станцию прибыли контейнера с мебелью.

Функциональные стили современного русского языка

1. Напишите аннотацию одной монографии по Вашей специальности

(на выбор).

2. Напишите докладную записку от своего имени своему руководителю

(на тему, связанную с вашей профессиональной деятельностью).

3. Составьте своё резюме для продвижения по служебной лестнице.

Основы риторики

Составьте текст-рассуждение о своей работе – работе по своей специальности (6-8 предложений). Выскажите собственное мнение о плюсах и минусах Вашей профессии.

Речевой этикет

Как вы здороваетесь с разными по статусу и возрасту людьми? Как вы прощаетесь с разными по возрасту и статусу людьми? Приведите примеры речевых формул приветствия и прощания.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #

Почему одних руководителей уважают, а других нет? Как хорошему начальнику удается найти общий язык со всеми и создать настоящую команду? Мы уже писали про качества настоящего лидера — но это только полдела. Еще важно не допускать распространенных ошибок, которые сильно портят авторитет. Что это за ошибки — давайте разбираться.

Смертельная ошибка № 1 — некомпетентность и непрофессионализм

Руководитель, который не разбирается во всех тонкостях процесса — как дирижер оркестра, не знающий нотной грамоты. Вы обязаны знать, как все работает, причем в деталях. Подчиненные вечно бегают к начальству с вопросами. А как сделать тут, а что предпринять здесь и так далее. На большинство рабочих вопросов начальник должен отвечать навскидку. Не думать полдня, советуясь с коллегами и мониторя интернет, а сразу.

Недаром в советское время директоров выращивали с низов. Так человек проходит весь путь от работника до руководителя высшего звена. Только зная все тонкости работы, можно ставить адекватные и выполнимые задачи подчиненным.

Пример

Вы открываете магазин. Нанимаете администратора и даете поручение найти поставщиков и требуете, чтобы товар был на полках к завтрашнему утру. Это нереально. Если бы разбирались в вопросе, то знали бы, что такие вещи не делаются по щелчку пальца. Поставщиков надо для начала найти, потом заключить с ними договора поставок, обменяться реквизитами, согласовать детали доставки и оплаты. И только потом делать заказ, который еще надо привезти. Упс, а вы-то и не знали. И поставили администратору невыполнимую задачу. Догадайтесь, что он о вас теперь думает? Если, конечно, еще не сбежал от такого хозяина.

Понятно, что все знать невозможно. Если не можете сразу ответить подчиненному, возьмите небольшую паузу. Прямо так и скажите: “Навскидку не отвечу, надо уточнить детали”. И в кабинет — читать книжку или искать информацию в других источниках.

цикл развития

Смертельная ошибка № 2 — неумение делегировать полномочия

Каждый второй руководитель попадается на эту удочку. Причина в том, что они считают, что могут сделать все лучше работников. Да а кто спорит-то? Но вы здесь не для этого! Ваша задача — руководить процессом. Каждый должен заниматься своим делом. Усвойте простое правило: не делайте того, что можно поручить другому. Директор должен подписывать бумаги, заниматься стратегией и глобальными вопросами, менеджер — звонить клиентам, а водитель — рулить. А если в вашей компании, как в известном стихотворении, “рыбы по полю гуляют, жабы по небу летают”, то получится вот что:

  • без вас ничего не будет работать. Сотрудники будут ждать, что босс придет и все сделает за них;
  • у вас ни на что не будет хватать времени;
  • вы потеряете авторитет у подчиненных. Начальник отдела, меняющий туалетную бумагу в уборной, уважения не вызывает.

Пример из жизни

Был такой замдиректора, который никому не доверял. Вечно боялся, что менеджер прихватит пачку бумаги, когда пойдет на склад, и унесет ее домой. Поэтому выдавал бумагу сам. Когда бухгалтер уходила в отпуск, он лично раздавал листочки с месячной зарплатой. А то поручишь кому-то — узнают о зарплате начальства и разболтают всем, вот такая была логика. По непонятным причинам зам обзванивал клиентов, хотя это вполне можно было поручить любому менеджеру. В результате бедолага регулярно “получал” от директора за то, что не успевал выполнять свою непосредственную работу. А сотрудники хихикали за спиной.

причины не делегирования

Смертельная ошибка № 3 — нарушение субординации

Простое человеческое желание быть ближе к коллективу может принести серьезные неприятности. Подчиненные должны четко чувствовать дистанцию. Иначе сядут на шею. Человеческая натура такова, что как только работники почувствуют вас “своим”, они почему-то станут считать, что им позволено нарушать дисциплину, не особо усердствовать на работе и им за это ничего не будет.

Если вы стали руководителем нового коллектива, это проще. Нет эмоциональных связей с сотрудниками — стройте отношения с чистого листа так, как считаете нужным. Если вас повысили — поставили руководить теми, с кем вы еще вчера ходили на обеденный ланч — будет намного сложнее. Придется перестраивать отношения. Однако это неизбежно, если вы хотите эффективно руководить.

Пример

Вы были менеджером, а теперь стали руководителем отдела продаж. Буквально — начальником своих друзей. Придется выбирать — быть хорошим другом или хорошим боссом. Лучшее, что можно сделать, — это провести четкую грань: работа/досуг. Объясните коллективу, что с 9 до 18 вы их начальник. Вы общаетесь с руководством, обедаете с другими начальниками отделов. А вне работы все остается по-старому: дружеские посиделки, футбол-кино, разговоры и все дела.

правила субординации

Смертельная ошибка № 4 — излишняя мягкость

Босс должен уметь карать и миловать. Мямля, который не может наказать провинившегося сотрудника, — плохой руководитель. Это часть работы: наказывать нарушителей, штрафовать и лишать премий. К сожалению, без отрицательной мотивации никуда. Иначе эффект будет, как в предыдущем пункте: коллектив расслабится и станет работать хуже. Это часть воспитательной работы — прямо как с детьми.

Тем более нельзя быть мягкотелым с контрагентами, банком, арендодателем и прочее. Одно из главных качеств крутого топ-менеджера — умение жестко вести деловые переговоры, не поступаясь интересами компании. Торгуйтесь об уменьшении аренды до последнего. Выбивайте у поставщиков скидки и не соглашайтесь с базовыми ценами. Штрафуйте подрядчиков, если те накосячили.

Смертельная ошибка № 5 — не следовать новым веяниям

“Мы всегда так делали” — худшее, что может сказать руководитель. Непрерывное и быстрое развитие — вот залог успеха современного бизнеса. Новые тенденции и тренды появляются чуть ли не каждый день. Тот, кто держит нос по ветру и своевременно внедряет новшества, получает конкурентные преимущества.

Потому руководитель должен обучаться сам и прокачивать своих сотрудников. Все новые приемы работы сразу внедрять в дело. Ну или, по крайней мере, пробовать. Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и пожалеть. Попробовал одно, не пошло — пробуем по другому. Не мытьем, так катаньем. А если работать по старинке и не развиваться — рано или поздно вас обойдут конкуренты. Причем скорее рано, чем поздно.

обучение персонала

Пример

Сейчас в моде интернет-маркетинг — продвижение товаров и услуг через всемирную паутину. Любая компания должна иметь свой сайт, группы в социальных сетях, каналы в мессенджерах. Но и этого уже мало. Вести и продвигать эти ресурсы должны специальные агентства, иначе в поисковой выдаче они будут так далеко, что пользователь их просто не найдет. Так вот, если не следовать этой тенденции, об успехе в бизнесе можно забыть.

Смертельная ошибка № 6 — никого не слушать

Модель “Я начальник, ты — дурак” заведомо проигрышная. А вот многие руководители так не считают и вовсю применяют авторитарный стиль общения. Или думают, что если они прислушаются к мнению подчиненных и сделают так, как те предлагают, это пошатнет их авторитет. Это ошибка.

Советуйтесь с работниками по вопросам, в которых сомневаетесь. Особенно с опытными. К новичкам тоже стоит прислушаться. У них свежий взгляд на вещи — это помогает видеть то, что вы давно перестали замечать. Уважения коллектива это только добавит. Подчиненные будут знать, что их начальник не упертый баран, который принимает решения не потому что так лучше, а потому, что он так сказал. Но не увлекайтесь. Многие настолько привыкают советоваться, что уже не могут принять решения сами. Отсюда — следующая ошибка.

Смертельная ошибка № 7 — боязнь нести ответственность

Принимать решения и брать ответственность на себя — прямая обязанность любого начальника. Это работник может кивнуть головой на босса и сказать, что он приказал так делать. И часто руководители ответственности боятся. Это приводит к печальным последствиям:

  • решение вопроса затягивается;
  • высшее руководство начинает сомневаться в вашей компетенции;
  • работники перестают обращаться по рабочим вопросам. Толку то, если босс будет думать неделю.

Чтобы с уверенностью принимать правильные решения, надо быть профессионалом. Отчего возникают сомнения? Обычно от незнания. Видите, как ошибки и их последствия переплетены между собой? Учитесь, будьте компетентным профи — и самые сложные решения будут даваться легко. А ответственность будет только в виде премий и удовлетворения.

ответственность

Смертельная ошибка № 8 — выделять любимчиков и изгоев

Ко всем членам коллектива относитесь одинаково. Если за одни и те же провинности с одного дерут в хвост и в гриву, а другого гладят по головке — в команде быстро произойдет раскол. И она развалится. Любимчиков не любят. С таким никто не захочет работать в паре. Может дойти и до подсиживаний с подставами. Подробнее об этих ситуациях можно почитать в нашей статье про токсичных сотрудников.

Поэтому главное правило в этом контексте такое: “Если что-то можно, то можно всем. Если нельзя — нельзя никому”

Единственное исключение из правил — новички. Им позволительны мелкие провинности, но только в работе. Ну не может человек с первого дня делать все правильно и вовремя. Ему нужно какое-то время, чтобы научиться — мы писали об этом в статье про адаптацию новичка в коллективе. А вот к дисциплине приучайте сразу. Небольшие опоздания, незапланированные перекуры и прочие мелочи могут быстро превратиться в привычку. Такие вещи надо пресекать.

Смертельная ошибка № 9 — раздолбайство

Это можно описать так: делегировал-делегировал, да переделегировал. Можно настолько увлечься распределением полномочий, что перестать работать вообще. К сожалению директор, спихнувший все на заместителей и появляющийся в офисе на часок после обеда, — явление не единичное.

В целом главное здесь — чувствовать грань. С одной стороны, у идеального начальника все работает его непосредственного участия. С другой — нужно всегда держать руку на пульсе: знать, как идут дела, принимать ключевые решения, планировать основные направления развития.

Еще важно принимать участие в неформальной жизни команды. Не отстраняйтесь от новогодних корпоративов и выездов на природу, посещайте выступления вашей спортивной команды, если она есть. Словом, не игнорьте движуху вне офиса.

Смертельная ошибка № 10 — неумение планировать время

Вечно ничего не успеваете, опаздываете на важные деловые встречи, остаетесь после работы что-то доделывать? Это явные признаки провала в тайм-менеджменте. Последствия могут быть ужасными, и это не шутка:

  • вы будете срывать важные сделки и упускать выгодные контракты;
  • потеряете доверие партнеров. Слово бизнесмена должно быть твердым, как пармезан. Простите, как камень. С тем, кто обещал перезвонить и не сделал этого, работать не будут;
  • сотрудники будут брать с вас пример. Если босс все время опаздывает, не успевает позвонить, забывает о поручениях — коллектив быстро скопируют такое поведение. Помните, что работники во многом берут пример с руководителя.

Поэтому научитесь планировать свое время. Если у вас нет прирожденной пунктуальности — придется учиться. Успокоим: планирование — это вопрос привычки. Сначала будет даваться нелегко, а потом все пойдет как по маслу.

Выбирайте любой способ: модные приложения-органайзеры, бумажный ежедневник, напоминалки на телефоне — и вперед. Главное, составляйте план на некоторое время вперед и строго придерживайтесь его.

Если вы нашли у себя хотя бы одну такую ошибку — это повод задуматься. Но не переживайте — такое встречается практически у всех. Теперь вы знаете, что нужно делать. Предупрежден — значит вооружен! Удачи в бизнесе!

Возможно вам также будет интересно:

Друзья, предлагаем вашему вниманию Обзор судебной практики по взысканию убытков с директоров (за декабрь 2021 – январь 2022 гг.), подготовленный адвокатами Pen&Paper 

СОДЕРЖАНИЕ

1.      За убытки по сделкам с однодневками могут спросить с директора. 

2.      Суд может взыскать с директора разницу между ценой земельного участка и его кадастровой стоимостью    

3.      Директор обязан возместить обществу расходы, если доказано, что они понесены для личных нужд   

4.      Защитить от взыскания убытков от продажи прав аренды поможет экспертиза. 

5.      Погашение займа в обход исполнительного производства не влечет убытки. 

6.      Суд не признал убытком общества повышение директором зарплаты самому себе. 

7.      Штрафы за несвоевременную оплату обществом задолженности не получится взыскать с директора, если не доказана его вина. 

  1. За убытки по сделкам с однодневками могут спросить с директора

Суд удовлетворил требование о взыскании с директора убытков по сделкам, необходимость в совершении которых и реальность исполнения обязательств по которым не была доказана.

Суды согласились с доводами истца о неразумности действий (бездействия) директора, который принял решение о заключении договоров без учета известной ему информации, имеющей значение в данной ситуации. В частности, ряд сделок были совершены с лицами, которые заведомо не способны были исполнить, и не исполнили фактические обязательства в счет перечисленных им средств, к тому же, на момент рассмотрения спора организации ликвидированы.

В удовлетворении части требований было отказано ввиду недоказанности наличия состава убытков в соответствующей сумме по спорным эпизодам. Суды, в частности, приняли во внимание заключение судебной финансово-экономической экспертизы.

Фабула дела.

Участник ООО (Истец) обратился в арбитражный суд с требованием взыскании с директора этого общества (Ответчик) общества убытков в сумме более 33 млн. руб.

Истец ссылался на нарушение директором ООО предусмотренной ст. 53.1 ГК РФ обязанности действовать в интересах общества разумно и добросовестно, поскольку он заключил несколько договоров, необходимость в которых отсутствовала. Эти сделки фактически прикрывали незаконный вывод денежных средств с расчетного счета общества.

Ответчик, в свою очередь, ссылался на то, что обязательства контрагентов перед обществом по спорым договорам обязательства были исполнены. Указывал, что необходимость приобретения пиломатериалов обусловлена их последующей поставкой третьим лицам. А необходимость и реальность затрат по восстановлению плодородия почвы, а также ремонту автотранспортных средств, подтверждена результатами финансово-экономический экспертизы.

Выводы судов.

Суды удовлетворили требования частично, указав на (1) фиктивность документооборота с отдельными контрагентами, имевшими признаки фирмам-однодневок, а также (2) недоказанность реальности поставок. Денежные средства в сумме более 8 млн. руб., перечисленные на счета указанных фирм, признаны убытками общества, подлежащими взысканию с Ответчика ввиду недобросовестности и неразумности его действий.

Кроме того, суды сделали вывод, что материалами дела, а также экспертным заключением подтверждается обоснованное несение расходов на хозяйственные нужды. В то же время надлежащих, предусмотренных законодательством о бухгалтерском учете доказательств расходования полученных директором в подотчет денежных средств ответчик в материалы дела не представил, в связи с чем, требования в указанной части, суды сочли подлежащими удовлетворению.

Относительно требования о взыскании убытков в связи с необоснованным, по мнению истца, приобретением пиломатериалов, суды заключили, что доводы истца носят предположительный характер, материалами дела подтверждено наличие у общества обязательств по поставке пиломатериала контрагенту.

Верховный Суд РФ в передаче дела для рассмотрения СКЭС отказал.

Определением Верховного Суда РФ от 02.12.2021 № 309-ЭС21-22104

  1. Суд может взыскать с директора разницу между ценой земельного участка и его кадастровой стоимостью

Директора ООО привлекли к гражданско-правовой ответственности на основании ст. 15, п. 3 ст. 53 ГК РФ, взыскав в пользу общества убытки в виде разности между кадастровой стоимостью земельного участка и той ценой, по которой этот участок, принадлежавший обществу, был продан.

Суды исходили из того, что кадастровая стоимость объекта недвижимого имущества признается достоверно определяющей его рыночную стоимость, пока не установлены какие-либо ошибки, допущенные при проведении кадастровой оценки.

При этом оспаривание сделки по отчуждению недвижимого имущества в судебном порядке не исключает возможности взыскания убытков с единоличного исполнительного органа общества.

Фабула дела.

Участник ООО (Истец), обратился в суд с требованием о взыскании с директора (Ответчика) в пользу общества убытков в сумме более 20 млн. руб. в виде утраченной стоимости земельного участка и расположенного на нем нежилого здания.

Выводы судов.

Суды согласились с доводами Истца о том, что:

  1. директор действовал неразумно и недобросовестно, продав объекты недвижимого имущества третьему лицу по цене, значительно ниже их кадастровой стоимости;
  2. реализация истцом права на оспаривание сделки по отчуждению недвижимого имущества в судебном порядке не исключает возможности взыскания убытков с единоличного исполнительного органа общества.

В соответствии с правовой позицией Президиума ВАС РФ, изложенной в постановлении от 25.06.2013 № 10761/11, кадастровая и рыночная стоимости объектов взаимосвязаны. Кадастровая стоимость по существу отличается от рыночной методом ее определения (массовым характером). Установление рыночной стоимости, полученной в результате индивидуальной оценки объекта направлено, прежде всего, на уточнение результатов массовой оценки, полученной без учета уникальных характеристик конкретного объекта недвижимости. Аналогичная правовая позиция о достоверности кадастровой оценки недвижимости содержится в Определении ВС РФ № 305-ЭС16-11170 от 05.12.2016.

Таким образом, кадастровая оценка объекта недвижимого имущества достоверно определяет его рыночную стоимость пока не установлены какие-либо ошибки, допущенные при проведении кадастровой оценки.

При таких обстоятельствах суд удовлетворил требование истца о взыскании в пользу общества более 20 млн. руб., составляющих разность между кадастровой стоимостью земельного участка и той ценой, по которой он был продан, на основании ст. 15, п. 3 ст. 53 ГК РФ. При этом судами были отклонены доводы Ответчика о том, что недвижимое имущество – земельный участок, – был отчужден по цене его приобретения.

Обжалуя судебные акты, Ответчик также ссылался на то, что Истец оспорил убыточную сделку, и в случае признания ее недействительной права общества будут восстановлены, а взыскание убытков с директора повлечет неосновательное обогащение на стороне общества. Ссылаясь на п. 8 ВАС РФ[1], суды указали, что удовлетворение требования о взыскании с директора убытков не зависит от того, была ли признана недействительной сделка, повлекшая причинение убытков юридическому лицу.

Реализация истцом права на оспаривание сделки по отчуждению недвижимого имущества в судебном порядке не исключает возможности взыскания убытков с единоличного исполнительного органа общества.

Определение Верховного Суда РФ от 02.12.2021 № 306-ЭС21-19630

  1. Директор обязан возместить обществу расходы, если доказано, что они понесены для личных нужд

Директор общества, действуя добросовестно и разумно, и будучи осведомленным о требованиях законодательства к ведению бухгалтерского учета кассовых и банковских операций, обязан обеспечить оформление соответствующими документами расходование денежных средств общества.

Отсутствие доказательств использования денежных средств именно на нужды общества свидетельствует о причинении обществу убытков в соответствующем размере.

Если директор не сможет доказать, что денежные средства были сняты им для оплаты расходов в интересах общества и связаны с его деятельностью, то такие затраты должны быть полностью возмещены.

Фабула дела.

Директор ООО на протяжении более двух лет производил снятие наличных денежных средств со счета общества по чековой книжке с указанием в качестве назначения платежей на «прочие выдачи, хоз. расходы», а также осуществлял перечисление денежных средств различным организациям по корпоративной карте общества (в том числе СушиЛайт, Летуаль, Доктор Ост, Пятерочка, Зрелищные кассы, Русский фейерверк, Фитнес, Кебаб Кинг, Индюшкин, Пивко, Томография, Ортопедический салон и т.п.).

Поскольку никакого документального обоснования расходования спорных денежных средств не имелось, и директор не смог представить полных и ясных пояснений об обстоятельствах и целях снятия и перечисления денежных средств с расчетного счета общества (в частности, расходы на содержание и обслуживание автомобиля, на интернет и телефонную связь, в аптеках, салонах красоты, продуктовых магазинах, универсамах и супермаркетах, ресторанах, зоомагазинах, магазинах одежды и обуви, спортивных и строительных товаров, косметики, украшений, игрушек, книг, бытовой электроники и т.п.), обществом обратилось в суд с иском о взыскании указанных расходов в качестве убытков.

Выводы судов.

Суды согласились с тем, что Ответчиком не доказано несение спорных расходов для осуществления уставной деятельности. Директор не раскрыл суду никакой информации о том, в связи с чем в обществе была избрана такая схема работы, при которой расчеты с контрагентами общества осуществляется не в установленном порядке путем безналичных расчетов.

Удовлетворяя исковые требования, суды исходили из совокупности установленных по делу обстоятельств и доказанности материалами дела наличия в данном случае совокупности всех необходимых и достаточных оснований для взыскания с директора в пользу общества убытков, причиненных его действиями в качестве единоличного исполнительного органа общества, а также из отсутствия доказательств, свидетельствующих об обратном.

Определение Верховного Суда РФ от 06.12.2021 № 309-ЭС21-20672

  1. Защитить от взыскания убытков от продажи прав аренды поможет экспертиза

Лицо, которое уполномочено выступать от имени общества, несет ответственность, если будет доказано, что оно действовало недобросовестно или неразумно, в том числе если его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску (абз. 2 п. 1 ст. 53.1 ГК РФ).

Указанные правила подлежат применению также при рассмотрении арбитражными судами дел о взыскании убытков с ликвидатора, если иное не предусмотрено законом или не вытекает из существа отношений (п. 12 Постановления № 62[2]).

При этом директор может дать пояснения относительно своих действий (бездействия) и указать на причины возникновения убытков и представить соответствующие доказательства. Например, заключение экспертизы о том, что условия заключенной им сделки соответствовали рыночным.

Фабула дела

Общество (Истец) обратилось с иском к бывшему директору о взыскании с него убытков по сделкам, совершенным от имени организации и причинившим ей убытки. По мнению Истца, рыночная стоимость принадлежавших ООО прав аренды лесных участков, отчужденных по цене 750 тыс. руб., могла составлять от 5 млн. руб. до 985 млн. руб.

Совершение сделки по отчуждению прав аренды на заведомо невыгодных для Общества условиях презюмирует недобросовестность лица, совершившего сделку – директора, что, в свою очередь, влечет взыскание убытков. Аналогичный правовой подход применим также при оценке действий ликвидатора.

Полагая, что действиями ликвидатора обществу были причинены убытки в размере стоимости права аренды лесных участков, Общество обратилось в арбитражный суд с иском.

Выводы судов

Рассмотрев спор, суды не усмотрели оснований для взыскания убытков с его бывшего директора.

Передача права аренды лесных участков Общества другому лицу по спорным соглашениям о передаче прав и обязанностей по договорам аренды была возмездной, оплачена по согласованной сторонами цене – 750 000 руб., которая была разумной и обоснованной. У Общества при его неплатежеспособности имелась значительная задолженность по арендным платежам по указанным договорам, ответственность за неисполнение которых перешла к новому арендатору, показатели рентабельности лесной отрасли в указанный период имели отрицательное значение.

При этом всеми экспертами и оценщиками не выявлены данные о продаже прав аренды лесных участков в указанный период, а примененный ими доходный подход (принцип ожидания) с прогнозированием доходов с даты оценки и до окончания срока действия договоров аренды не свидетельствует о заниженной рыночной стоимости уступленных прав и обязанностей.

Судами дана надлежащая оценка представленным ответчиком в материалы дела доказательствам в подтверждение того, что его действия по реализации права аренды лесных участков по согласованной сторонами стоимости не выходили за пределы обычного делового (предпринимательского) риска, отвечали критериям добросовестности и разумности, совершены в целях недопущения причинения Обществу еще больших убытков.

Со своей стороны, истцом не доказано, что при наличии неблагоприятной рыночной конъюнктуры на момент отчуждения права аренды ответчик действовал в противоречие с интересами Общества.

Определение Верховного Суда РФ от 13.12.2021 № 307-ЭС21-24460

  1. Погашение займа в обход исполнительного производства не влечет убытки

Общество обязано надлежаще исполнять свои обязательства. Неисполнение директором ООО обязательств перед контрагентами, в том числе создание ситуации по выводу с расчетного счета денежных средств, может быть интерпретировано как повлекшее причинение убытков обществу.

Однако суды отказывают во взыскании в директора убытков, если будет доказано, что денежные средства были направлены на гашение другой задолженности, при этом отсутствуют веские, согласующиеся между собой косвенные доказательства отсутствия намерений погасить конкретную дебиторскую задолженность.

Фабула дела

Участник ООО (Истец) обратилась в суд с требованием о взыскании с директора этого общества (Ответчик) убытков в виде денежных средств, которые были выведены с расчетного счета общества для личных нужд.

Как поясняла Истец, у ООО имелась кредиторская задолженность в сумме более 4,5 млн. руб., подтвержденная вступившим в законную силе решением суда. Однако Ответчиком были произведены действия по выводу поступивших на счет общества денежных средств. Указанные действия ответчика привели к дестабилизации финансового состояния ООО и причинению ему убытков, поскольку денежные средства, которые необходимо было направить на погашение кредиторской задолженности, были выведены Ответчиком для личных нужд.

Возражая против иска, Ответчик пояснял, что денежные средства были направлены на погашение займа, который он выдал Обществу.

По мнению Истца, Обществу были причинены убытки в сумме денежных средств, направленных на погашение займа, а не в счет исполнения обязательств по исполнительному листу.

Выводы судов

Суды с доводами Истца не согласились на основании следующего.

Неспособность общества удовлетворить требования кредиторов не была искусственно спровоцирована в результате выполнения указаний (реализации воли) контролирующих лиц и не явилась результатом неправомерных действий руководителя. Задолженность по договору займа была реальной, и деньги были получены Обществом.

Судами были отклонены доводы Истца, которые сводились фактически к утверждению о наличии доказательств причинно-следственной связи между действиями (бездействием) Ответчика, как директора ООО, между обстоятельствами исполнения обязательств, возникших перед кредиторами и наличием убытков ООО в заявленном размере, которые могли быть возложены на них. Поскольку не любое подтвержденное косвенными доказательствами сомнение в добросовестности действий руководителя должно толковаться против Ответчика, такие сомнения должны быть достаточно серьезными, то есть ясно и убедительно с помощью согласующихся между собой косвенных доказательств подтверждать отсутствие намерений погасить конкретную дебиторскую задолженность.

Определение Верховного Суда РФ от 16.12.2021 № 305-ЭС21023955

  1. Суд не признал убытком общества повышение директором зарплаты самому себе

Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа (п. 4 ст. 40 Закона об ООО). В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда.

Если установление размера вознаграждения директора относится к компетенции общего собрания участников ООО, однако в решении собрании об избрании директора размер денежного вознаграждения не был предусмотрен, то определение размера вознаграждения непосредственно в трудовом договоре не образует убытки общества. В том числе в ситуации последующего повышения вознаграждения без решения общего собрания участников.

Фабула дела

ООО (Истец) обратилось в арбитражный суд с требованием о взыскании с бывшего директора этого общества (Ответчик) убытков в виде разницы между размером его вознаграждения, установленного договором, и размером оклада согласно штатному расписанию. Так как, по мнению Истца, директор ООО в период нахождения на должности генерального директора без соответствующего решения общего собрания участников самостоятельно увеличил себе размер заработной платы.

Неосновательно полученные директором денежные средства в качестве заработной платы сверх установленных трудовым договором являются убытком общества.

Выводы суда

Суды пришли к выводу о недоказанности условий для наступления гражданско-правовой ответственности в виде взыскания убытков. А именно не доказано, что действиями Ответчика Истцу были причинены убытки.

Сама по себе выплата заработной платы директору, в отсутствии безусловных доказательств одобрения ее повышения участниками общества, не может являться безусловным основанием и доказательством того, что эти выплаты причинили обществу убытки.

В соответствии с Уставом общества установление размера вознаграждения и денежных компенсаций директору относится к компетенции общего собрания участников ООО. Однако решением общего собрания участников общества, которым был избран директор этого ООО, размер его денежного вознаграждения не был установлен.

Поэтому выплата заработной платы директору, в отсутствии безусловных доказательств одобрения ее повышения решениями участников общества, на основании штатных расписаний, расходы по которым приняты и раскрытых перед высшим органом управлении обществом в отчетах об итогах деятельности общества, учитывая размер повышения должностных окладов, в том числе и единоличному исполнительному органу, не может являться безусловным основанием и доказательством того, что спорные выплаты являются ущербом для общества.

Определение Верховного Суда РФ от 21.12.2021 №306-ЭС21-24955

  1. Штрафы за несвоевременную оплату обществом задолженности не получится взыскать с директора, если не доказана его вина

Директор несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные его виновным бездействием. Такими убытками могут быть, в частности, штрафные санкции, начисленные в связи с несвоевременной оплатой обществом задолженности.

При этом необходимо доказать, что невозможность погашения задолженности до судебных разбирательств была вызвана именно виновными действиями (бездействием) ответчика. Например, директор уклонялся от погашения задолженности, скрывал имущество общества, выводил активы, а также , что общество в действительности обладало каким-либо имуществом, за счет которого могли быть удовлетворены требования.

В противном случае в удовлетворении требований о взыскании убытков с директора будет отказано.

Фабула дела

Общество (Истец) обратилось в арбитражный суд с требованием о взыскании с бывшего директора (Ответчика) убытков в сумме более 1,4 млн. рублей. Убытки представляли собой суммы штрафных санкций, взысканных на основании судебного решения в связи с несвоевременной оплатой обществом задолженности по договору об осуществлении технологического присоединения к электрическим сетям.

По мнению Истца, генеральный директор имел возможность оплатить существующую задолженность своевременно а, следовательно, минимизировать начисленные штрафные санкции. Поэтому в силу п. 2 ст. 44 Закона об ООО он несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные его виновным бездействием.

Выводы судов

Суды в удовлетворении требований отказали, поскольку пришли к выводу об отсутствии необходимой совокупности условий для привлечения директора к гражданско-правовой ответственности в виде возмещения убытков.

В силу п. 5 ст. 10 ГК РФ Истец должен доказать наличие обстоятельств, свидетельствующих о недобросовестности и (или) неразумности действий (бездействия) директора, повлекших неблагоприятные последствия для юридического лица (абз. 3 п. 1 Постановления №62).

В рассмотренном деле Истцом не было доказано, что невозможность погашения задолженности до судебных разбирательств вызвана именно виновными действиями (бездействием) ответчика (ответчик уклонялся от погашения задолженности, скрывал имущество общества, выводил активы), а также , что Общество обладало каким-либо имуществом, за счет которого могли быть удовлетворены требования.

Определение Верховного Суда РФ от 29.12.2021 № 305-ЭС21-24657


[1] Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 30.07.2013 № 62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица»

[2] Постановление Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица»

Помогите пожалуйста!!! ⇐ Высшее образование

Информация
Уважаемые студенты!
Вместе с заданиями размещайте и свои варианты решения. В противном случае ваше сообщение будет проигнорировано.

Автор темы

ксюша123

писарь
писарь
Всего сообщений: 5
Зарегистрирован: 16.01.2012
Образование: среднее
Откуда: новосибирск
Возраст: 32

 

Помогите пожалуйста!!!

Объясните какие ошибки допущены в приведенных предложениях и исправте их:
Студенты 1 курса для вселения в общежитие должны предоставить справки.
Он был смешной парень, как начнет смеяться, не остановить.
Этому вопросу наш начальник не уделяет значения.
Товарищи перед лицом врага объединимся воедино.
Председатель собрания представил слово докладчику.
Хотя был он и не из робкой десятки, но тут не мог не испугаться.
В студенческом коллективе всегда столько много разных идей.
Большинство станков уже сломались.
Вдруг слон стал не слушать хозяина.
И решил он выпровожать своих гостей.
Увидев делегатов, их лица застыли.
Я взял в библиотеке книгу, где рассказывается о жизни животных.
Мы готовимся к 8 марту.
Он был предан своей родине.
Каждое слово, сказанное внизу, слышно в комнате и обратно.

Мои варианты ответов:
Большинство станков вышло из строя.
И решил он проводить своих гостей.
Он был верен своей родине.
Хотя был он и не из робкого десятка, но тут не мог не испугаться.
Председатель собрания предоставил слово докладчику.
Вдруг слон перестал слушать хозяина.
У студенческого коллектива всегда много разных идей.
Этому вопросу наш начальник не уделяет внимания.
Каждое слово, сказанное внизу, слышно в комнате.

Помогите остальное исправить, и если в этих что то не так подскажите что???

Аватара пользователя

Князь Мышкин

Гениалиссимус
Гениалиссимус
Всего сообщений: 7221
Зарегистрирован: 01.07.2011
Образование: высшее естественно-научное
Профессия: Программист
Откуда: Стокгольм
Возраст: 33

 

Re: Помогите пожалуйста!!!

Сообщение

Князь Мышкин » 16 янв 2012, 13:47

ксюша123, пожалуйста, сначала выполните то, что написано на жёлтом фоне наверху:

Информация

Уважаемые студенты!
Вместе с заданиями размещайте и свои варианты решения. В противном случае ваше сообщение будет проигнорировано.

А душа, уж это точно, ежели обожжена:
справедливей, милосерднее и праведней она…
(Булат Шалвович Окуджава)

Аватара пользователя

irida

ВПЗР
ВПЗР
Всего сообщений: 2654
Зарегистрирован: 28.10.2008
Образование: высшее гуманитарное
Профессия: преподаватель новогреческого языка
Откуда: Греция
Возраст: 58

 

Re: Помогите пожалуйста!!!

Сообщение

irida » 17 янв 2012, 03:48

Князь Мышкин, как раз ксюша123 разместила свои варианты решения. ))

Исправлю только то, что бросилось в глаза:

Он был смешной парень — он был смешливый парень.
Он был верен своей родине. — «своей» лишнее, т.к. чужой родины для человека не бывает; бывает чужая страна. Оставьте «предан», уберите «своей». (Пафосно-поэтическая речь это допускает: Человек проходит как хояин Необъятной родины своей.)
В студенческом коллективе всегда столько много разных идей. — Ваш вариант тоже нормальный, но можно заменить «столько» на «так»: …так много разных идей. В конце лучше поставить «!».
«объединимся воедино» — тут уж сами подумайте. ))

И ещё: мне казалось что во фразе (из) робкого десятка «из» лишнее. ???

Прошу прощения, что без нумерации. Надеюсь, чем-то помогла.

Автор темы

ксюша123

писарь
писарь
Всего сообщений: 5
Зарегистрирован: 16.01.2012
Образование: среднее
Откуда: новосибирск
Возраст: 32

 

Re: Помогите пожалуйста!!!

Сообщение

ксюша123 » 17 янв 2012, 07:22

спасибо большое, учту!!!
Помогите с остальными !!!!!!!

JKMUFJKMUFJKMUF

Всего сообщений: 1
Зарегистрирован: 03.03.2012
Образование: среднее
Откуда: КРАСНОЯРСК
Возраст: 32

 

Re: Помогите пожалуйста!!!

Сообщение

JKMUFJKMUFJKMUF » 03 мар 2012, 19:26

ПОМОГИТЕ ПРАВИЛЬНО ПОДОБРАТЬ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПЛАТЬЕ-КОСТЮМ И РОМАН ГАЗЕТА

Аватара пользователя

vadim_i_z

Гениалиссимус
Гениалиссимус
Всего сообщений: 7814
Зарегистрирован: 27.09.2006
Образование: высшее естественно-научное
Откуда: Минск, Беларусь
Возраст: 66

 

Re: Помогите пожалуйста!!!

Сообщение

vadim_i_z » 03 мар 2012, 20:02

Аватара пользователя

Марго

Гениалиссимус
Гениалиссимус
Всего сообщений: 13772
Зарегистрирован: 11.11.2009

Лучшие Ответы: 2

Образование: высшее гуманитарное
Откуда: Моcква

 

Re: Помогите пожалуйста!!!

Сообщение

Марго » 03 мар 2012, 22:01

JKMUFJKMUFJKMUF:ПОМОГИТЕ ПРАВИЛЬНО ПОДОБРАТЬ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПЛАТЬЕ-КОСТЮМ И РОМАН ГАЗЕТА

Красивое платье-костюм, интересная роман-газета.

Нина Балаханова

Всего сообщений: 1
Зарегистрирован: 19.03.2012
Образование: студент
Профессия: бригадир экипировки пассажирских вагонов
Откуда: Бийск
Возраст: 49

 

Re: Помогите пожалуйста!!!

Сообщение

Нина Балаханова » 19 мар 2012, 19:31

Найдите лексические ошибки в предложениях.Исправьте их.
1) Это исследование имеет большую роль в развитии современной науки.
Это исследование играет большую роль в развитии современной науки.
2)То,что происходит сейчас на факультете,это настоящий анонс.
То,что происходит сейчас на факультете-это нонсенс.
3)Было организовано горячее питание с представлением безалкогольных напитков.
Было организовано горячее питание с предоставлением безалкогольных напитков.
4)Право подписи под документом -исключительная прерогатива директора.
Право подписи документа- прерогатива директора.
5)Товарные биржи были сформированы в форме акционерных обществ.(?)
6)Афанасьев отстранен от поста коммерческого директора фирмы.
Афанасьев отстранен от должности коммерческого директора фирмы.
7)В январе месяце начнется выдача удостоверений нового образца.(?)

Аватара пользователя

alex-ter

ВПЗР
ВПЗР
Всего сообщений: 2490
Зарегистрирован: 26.01.2012
Образование: высшее техническое
Профессия: программист
Откуда: Санкт-Петербург
Возраст: 65

 

Re: Помогите пожалуйста!!!

Сообщение

alex-ter » 19 мар 2012, 19:45

Где-то это уже было… :)

4) Подписывать документ — прерогатива директора.

5) Товарные биржи были сформированы как акционерные общества.
Товарные биржи были организованы в форме акционерных обществ.

7) В январе месяце начнется выдача удостоверений нового образца.

Здесь в январе месяце — плеоназм. Лучше — в январе.
Я бы назвал это устным канцеляритом. :) В устной речи еще допустимо, в письменной — едва ли.

H_N

лауреат и орденоносец
лауреат и орденоносец
Всего сообщений: 994
Зарегистрирован: 14.03.2012
Образование: высшее естественно-научное

 

Re: Помогите пожалуйста!!!

Сообщение

H_N » 20 мар 2012, 17:20

Нина Балаханова:1) Это исследование имеет большую роль в развитии современной науки.
Это исследование играет большую роль в развитии современной науки.

Мой вариант: «Это исследование имеет большое значение для развития (современной) науки».

Для отправки ответа, комментария или отзыва вам необходимо авторизоваться

  • 7 Ответы
    2869 Просмотры
    Последнее сообщение Марго

    18 дек 2012, 12:37

  • 6 Ответы
    5859 Просмотры
    Последнее сообщение Лингвисток

    04 янв 2009, 14:41

  • 1 Ответы
    1708 Просмотры
    Последнее сообщение Герман

    04 окт 2008, 05:49

  • 5 Ответы
    9245 Просмотры
    Последнее сообщение Никита

    16 авг 2008, 09:53

  • 1 Ответы
    6518 Просмотры
    Последнее сообщение Елена

    09 сен 2008, 16:04

ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ПРОШУ)
Задание 1
Найдите ошибки, связанные с употреблением паронимов. Исправьте предложения.

1. При подаче ходатайства заявитель предоставляет паспорт или иные документы, удостоверяющие личность.

2. Казахские железные дороги имеют достаточно разветвлённую сеть, построенную ещё во времена СССР.

3. Напряжение нарастало, но приоритет противоборствующих сторон сохранялся.

4. Для контроля над состоянием трубопроводов в труднодоступных районах нефтяники и газовщики все чаще используют беспилотные летательные аппараты.

5. Предлагаемый в законопроекте комплект мер противоречит законам рынка, и эффектность этих мер определить сложно.

6. Контроль качества осуществляется методом выборной проверки.

7. Один экземпляр памятки с росписью пассажира будет оставаться у билетного кассира.

8. В ЦК Роспрофжела продолжают поступать теплые слова благодарности за произведенную для членов профсоюза в 2007 году туристскую кампанию.

Задание 2.
Найдите речевые ошибки в предложениях. Исправьте их.

1. Благодаря низкому качеству работ значительное время уйдет на устранение технических неполадок.

2. Из-за транзитной перевозки грузов и пассажиров в международном сообщении доходы от перевозок выросли на 2,3%.

3. В январе месяце начнется выдача удостоверений нового образца.

4. Право подписи под документом – исключительная прерогатива директора.

5. Реформа ведётся при одновременном сосуществовании старых и новых структур управления.

6. Совместное сотрудничество с зарубежными партнёрами не принесло должных результатов, и мы потерпели полное фиаско.

7. В поликлинике вывешен прейскурант цен на платные услуги.

8. Теперь мы будем сотрудничать на основе равного паритета.

9. Относительно выполненного объёма работ количество нарушений безопасности движения снизилось на 10%.

10. Нет надобности доказывать, что совершенствование образования для любой современной страны не менее важно, чем достижения в экономике и увеличение уровня благосостояния народа.

11. Губернатор Кемеровской области А. Тулеев закончил Новосибирский институт инженеров железнодорожного транспорта в 1973 году.

12. Афанасьев отстранен от поста коммерческого директора фирмы.

Пишу сразу исправленное:
Это исследование играет большую роль в развитии современной науки.
То, что происходит на факультете — это настоящий нонсенс.
Было организовано горячее питание с предоставлением безалкогольных напитков.
Право подписи под документом — прерогатива директора.
Товарные биржи были сформированы в форме акционерных обществ
Афанасьев отстранен с поста коммерческого директора. Или: Афанасьев смещен с поста коммерческого директора
Выдача удостоверений нового образца начнется с января месяца (или просто с января)

P.S. Если Вы получили исчерпывающий ответ на свой вопрос — пожалуйста, определите «лучший ответ по мнению автора». Если ответ еще не получен или непонятен — обращайтесь ко мне в чат, помогу разобраться!

Это исследование имет большую роль в развитии современной науки.
То, что происходит сейчас на факультете, это настоящий анонс.
Было организовано горяче питание с представлением безалкогольных напитков.
Право подписи под документом – исключительная прерогатива
директора.
Товарные биржи были сформированы в форме акционерных обществ.
Афанасьев отстранен от поста коммерческого директора фирмы.
В январе месяце начнется выдача удостоверений нового образца.



11 годов назад


от
Ксения Борисова


1. играет большую роль. 2. . это настоящий нонсенс 3, с предоставлением 4. право подписывать 5. сформированы в виде 6. афанасьев отстранрен от должности ( или снят с поста) .
7н. после слова «в январе» не нужно добюавлять слова «месяце».



11 годов назад


от
Евгений Панасюк


Навскидку заменить: имет-играет, анонс-нонсенс, представлением-предоставлением, прерогатива — право,
сформированы-организованы, отстранён-уволен, в последнем убрать месяц



11 годов назад


от
Любовь Одинцова


«исключительная прерогатива» — плеоназм. Просто «прерогатива»
«сформированы в форме» — тавтология. «Сформированы как акционерные общества»
«отстранен от поста» — не от поста, от должности
«В январе месяце» — плеоназм. Просто «В январе»



11 годов назад


от
Solne4naja


Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Аутоиммунные реакции это ошибка иммунной системы
  • Аутлук произошла ошибка во время последнего запуска
  • Аутлук пишет ошибка при отправки и получении
  • Аутлук ошибка подключения к серверу
  • Аутлук выдает ошибку при отправке и получении почты